Вакансия в архиве, закрыта 19 сентября
№ 28724459

Заместитель директора по кадрам (холдинг)

по договоренности
Брянск
Полный рабочий день на территории работодателя
Опыт работы от 3 до 6 лет, высшее образование
Должностные обязанности:
- Участвует в построении кадровой политики предприятия;

- Руководство сотрудниками отдела кадров;

- Руководит разработкой и внедрением локальных нормативных актов организации в области кадрового учета и кадровых процедур;

- Организует кадровое делопроизводство;

- Организует учет личного состава организации и ее подразделений в соответствии с унифицированными формами первичной учетной документации;

- Осуществляет контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением Правил трудового распорядка;

- Организует учет рабочего времени;

- Ведет установленную отчетность по учету личного состава и работе с кадрами;

- Предоставление отчетности в государственные органы (пенсионный фонд, статистика, ОМС, налоговая инспекция);

- Взаимодействие с проверяющими органами при проверках;

- Оказание консультационной помощи сотрудникам компании по вопросам ТК РФ.
Требования:
1. Опыт работы в должности начальника отдела кадров или руководитель отдела (службы) персонала не менее 5 лет;

1. Знание Трудового и Гражданского кодексов РФ;

2. Порядок оформления, ведения и хранения трудовых книжек и личных дел сотрудников;

3. Порядок расчета общего и непрерывного стажа работы, льгот, компенсаций, оформления пенсий;

4. Порядок учета движения кадров и составления установленной отчетности, ведения банка данных о персонале организации;

5. Единую государственную систему делопроизводства, стандарты унифицированной системы организационно-распорядительной документации по ОК;

6. Основы экономики, этики, социологии, психологии, правила делового общения;

7. Компьютерные программы и современные информационные системы по работе с кадрами;

8. Правила охраны труда и техники безопасности;

9. Опыт методологической разработки документов;

10. Опыт прохождения проверок; 11. Опыт работы с изменяющейся орг. структурой (реорганизация, оптимизация);

12. Опыт взаимодействия с государственными структурами: трудовая инспекция, ПФР, ФОМС, ФСС;

13. Умение работать с большим объемом информации в условиях многозадачности, умение расставлять приоритеты;

14. Хорошо развитые коммуникативные навыки;

ОБЯЗАТЕЛЬНО:

- Уверенные навыки работы с ПК (MS Office, 1с кадры);

- Навыки работы со справочно-правовыми системами.
Мы предлагаем:
1. Место работы г. Брянск;
2. Оформление по ТК РФ;
3. Соц. пакет;
4. Испытательный срок 3 месяца.