Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Заместитель директора по развитию» в Брянске

Найдено 410 резюме
После регистрации будет доступно 756 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 08:22
По договоренности 44 года Брянск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель 4 месяца (по июль 2017)
ООО "АРТ-Информ"
Открытие филиала компании с "0". Операционное управление филиалом. Подбор и обучение персонала. Работа с подрядными организациями. Подписание договоров с управляющими компаниями и ТСЖ/ТСН (увеличение количества рекламных площадок); Ключевые результаты: Заключил договоры с 23 управляющими компаниями/ТСН; Увеличение рекламных площадей до 1000 стендов (более 240 жилых многоквартирных домов); Установлено 900 информационных стендов. Заключены первые договоры на размещение рекламы.
Заместитель директора по развитию, Генеральный директор, Сервис-менеджер представительства, Директор сервисной службы, Заместитель директора по развитию, Руководитель сервисного центра скрыть
Обновлено 16 октября
По договоренности 36 лет Брянск Английский (Технический) стаж 15 лет и 6 месяцев
Директор 13 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО «СтройИнфо»
Управление финансово-экономической деятельностью компании; разработка стратегии развития компании; построение отдела продаж с 0 разработка маркетинговой стратегии организации планирование и построение бизнес-процессов; проведение деловых переговоров и встреч; формирование бюджета; контроль выполнения плановых показателей; разработка и внедрение форм отчетности; контроль дебиторской задолженности; Оформление первичной документации подбор, разработка схем мотивации персонала; оптимизация затрат. Подготовка документации и участие в тендерах. Прямые продажи рынок B2В Организация закупок, подбор поставщиков. Снабжение бригад материалами. Подготовка сметной документации.(локальные, объектные, сводные сметы, КС2, КС3, дефектные ведомости, М29) Контроль за выполнением строительно-монтажных работ. Работа в сфере IT, продаж пром.оборудования, автоматизации пром процессов, КИПиА, электромонтаж до 0.4 кВа.
Программист тех.поддержки, Программист тех.поддержки, Инженер-технолог машиностроения скрыть
Бесплатная вакансия в Брянске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 28 августа
По договоренности 54 года Брянск стаж 3 года и 4 месяца
Заместитель по АХЧ 3 года и 4 месяца (по апрель 2015)
ОАО"Газэнергобанк"
Специалист: в административно – хозяйственной деятельности с ведение первоначальной бухгалтерской документации.
Обновлено 21 ноября
По договоренности 36 лет Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 месяц (по настоящее время)
ГБУЗ "Суражская ЦРБ"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 365 человек: - разработка ЛНА. - оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. - ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, подготовка и сдача документов в архив. - формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. - разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, формирование кадровой политики. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение всей отчетности по кадровым вопросам.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инженер по кадрам отдела управления персоналом, Лаборант скрыть
Обновлено 21 ноября
160 000 Р 47 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 21 ноября
По договоренности 28 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по подбору персонала 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов, производство.
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью от 500 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров - оценка персонала различными методиками; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено 21 ноября
40 000 Р 39 лет Брянск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 11 месяцев
Начальник отдела технического контроля 1 год (по настоящее время)
ЗАО СП "Брянсксельмаш"
Руководство отделом. Работа с рекламациями. Выстраивание политики в области качества. Бережливое производство. Предотвращение выпуска продукции, несоответствующей требованиям нормативно-технической документации, условиям поставки и договора Планирование качества выпускаемой продукции путем формирования требований по качеству продукции, разработки технических условий, производства Определение совместно с технологами путей повышения качества продукции, разработка программ повышения качества, участие в разработке методов и способов оценки надежности и испытаний продукции Организация входного контроля материалов и комплектующих, ведение претензионной работы по случаям несоответствий Проведение анализа отказов и рекламаций, выработка рекомендаций и участие в разработке мероприятий по устранению причин несоответствий.
Начальник отдела развития и сопровождения инфраструктуры, Начальник Центра информационных технологий скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 30 лет Брянск Немецкий (Разговорный) стаж 8 лет
Региональный торговый представитель 1 год (по настоящее время)
DreamCar
Выполнение планов продаж. Развитие территории. Расширение и поддержание существующей клиентской базы.
Заместитель директора магазина, Руководитель отдела продаж, Программист, Грузчик скрыть
Обновлено 18 ноября
80 000 Р 51 год Навля готова к переезду в Москву, Одинцово стаж 32 года и 3 месяца
Заместитель директора по УВР, учитель начальных классов, учитель истории и обществознания 32 года и 3 месяца (по настоящее время)
МБОУ "Навлинская СОШ №1"
Основными итогами деятельности являются: Работаю над проблемой «Повышение качества образования в условиях модернизации российской школы через реализацию личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании». Работа находится на этапе внедрения информационных технологий, методики проектной технологии, технологии критического мышления, исследовательской деятельности в 5-11-х классах и профильного обучения в 9-11-х классах. Веду большую работу с обучающимися, интересующимися историей и обществознанием. Кроме уроков, провожу элективные курсы по преподаваемым предметам. Под моим руководством в школе разработана комплексно-целевая программа для одарённых детей «Золотые россыпи» на 2016-2021 гг., создано научное общество обучающихся «Поиск», результатом работы которого стали: в 2014-2015 уч.г. – 15 призовых мест на районных предметных олимпиадах (из них 8 победителей, в том числе победитель областной олимпиады по ОБЖ, призёр областной олимпиады по французскому языку), 2015-2016 уч.г. – 20 призовых мест (из них 8 победителей, в том числе призёр областной олимпиады по французскому языку), 2016-2017 уч.г. – 27 призовых места (из них 9 победителей). В 2014 уч. г. обучающаяся школы стала победителем Всероссийского этапа олимпиады школьников по обществознанию. На протяжении последних лет наблюдаются следующие показатели качества знаний:100% успеваемость, качество знаний по истории и обществознанию – 70% и более; мои ученики занимают призовые места на районных олимпиадах (в 2015-2016 уч. г., 2016-2017 уч. г. призовые места на районной олимпиаде по обществознанию). В 2015 году проект «Гордимся своей историей», подготовленный моими учениками стал победителем районного конкурса презентаций и видеороликов. В течение 19 лет исполняю обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе, три года руковожу районным методическим объединением заместителей директоров школ района. Система моей работы с учителями предопределяет успешность создания адаптивной модели школы: организация при школе групп подготовки ребёнка к школе («Школа будущего первоклассника»), лаборатории изучения личности ребёнка, оказание педагогической поддержки детям с разным уровнем обучаемости, введение новых учебных общеразвивающих предметов (экология, этика и эстетика, риторика, информатика). Одним из направлений моей административной деятельности является работа с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности учителя, уровень которой отражает соответствующая квалификационная категория, присвоенная в процессе аттестации. Одной из форм аттестации педагогов является научно-методическое портфолио. По этому направлению в 2012 году мною была защищена квалификационная работа «Научно-методическое портфолио педагога как условие его профессионального становления» в рамках программы «Менеджмент в образовании», проводимой Брянским институтом повышения квалификации работников образования. Основными итогами моей административной деятельности являются: • Создание системы научно-методической работы в школе, способствующей раскрытию и реализации творческого потенциала членов педагогического коллектива. Результатом этого является то, что педагоги школы ежегодно становятся победителями и лауреатами районных конкурсов «Учитель года», дипломантами аналогичных областных конкурсов; • Создание системы мониторинга, позволяющей достаточно глубоко и всесторонне проанализировать состояние учебно-воспитательного процесса в школе, что, несомненно, способствует росту эффективности и качества деятельности образовательного учреждения (качество знаний в 2015-2016 учебном году повысилось на 2,1% и составило 42,9%); • В 2016-2017 гг. являясь одним из авторов Программы развития школы, разработала Проект перспективного развития школы на основе введения ФГОС НОО, ФГОС ООО, комплексно-целевую программу профильного обучения, Образовательную программу школы. Обладаю высоким инновационным потенциалом, понимаю требования государственных стандартов к процессу жизнедеятельности образовательного учреждения, пользуюсь в коллективе авторитетом и уважением. Имею высшую квалификационную категорию по должности "руководитель", высшую квалификационную категорию по должности "учитель". Награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ, грамотами департамента образования и науки Брянской области.
Обновлено 18 ноября
По договоренности 51 год Навля готова к переезду в Москву, Одинцово стаж 32 года и 3 месяца
Заместитель директора по УВР, учитель начальных классов, учитель истории и обществознания 32 года и 3 месяца (по настоящее время)
МБОУ "Навлинская СОШ №1"
Основными итогами деятельности являются: Работаю над проблемой «Повышение качества образования через реализацию личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании». Под моим руководством в школе разработана комплексно-целевая программа для одарённых детей «Золотые россыпи» на 2016-2021 гг., создано научное общество обучающихся «Поиск», результатом работы которого стали: в 2014-2015 уч.г. – 15 призовых мест на региональных предметных олимпиадах (из них 8 победителей), 2015-2016 уч.г. – 20 призовых мест (из них 12 победителей), 2016-2017 уч.г. – 27 призовых места (из них 19 победителей, в том числе 3 победителя Всероссийского этапа олимпиады школьников по обществознанию, химии, истории). На протяжении последних лет наблюдаются следующие показатели качества знаний:100% успеваемость, качество знаний по истории и обществознанию – 70% и более. В 2015 году проект «Гордимся своей историей», подготовленный моими учениками стал победителем областного конкурса презентаций и видеороликов. В течение 19 лет исполняю обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе, три года руковожу районным методическим объединением заместителей директоров школ района. Система моей работы с учителями предопределяет успешность создания адаптивной модели школы: организация при школе групп подготовки ребёнка к школе («Школа будущего первоклассника»), лаборатории изучения личности ребёнка, оказание педагогической поддержки детям с разным уровнем обучаемости, введение новых учебных общеразвивающих предметов (экология, этика и эстетика, риторика, информатика и др.). Одним из направлений моей административной деятельности является работа с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности учителя, уровень которой отражает соответствующая квалификационная категория, присвоенная в процессе аттестации. Одной из форм аттестации педагогов является научно-методическое портфолио. По этому направлению в 2012 году мною была защищена квалификационная работа «Научно-методическое портфолио педагога как условие его профессионального становления» в рамках программы «Менеджмент в образовании», проводимой Брянским институтом повышения квалификации работников образования. Основными итогами моей административной деятельности являются: • Создание системы научно-методической работы в школе, способствующей раскрытию и реализации творческого потенциала членов педагогического коллектива. Результатом этого является то, что педагоги школы ежегодно становятся победителями и лауреатами районных конкурсов «Учитель года», дипломантами аналогичных областных конкурсов; • Создание системы мониторинга, позволяющей достаточно глубоко и всесторонне проанализировать состояние учебно-воспитательного процесса в школе, что, несомненно, способствует росту эффективности и качества деятельности образовательного учреждения (качество знаний в 2015-2016 учебном году повысилось на 2,1% и составило 42,9%); • В 2016-2017 гг. являясь одним из авторов Программы развития школы, разработала Проект перспективного развития школы на основе введения ФГОС НОО, ФГОС ООО, комплексно-целевую программу профильного обучения, Образовательную программу школы. Обладаю высоким инновационным потенциалом, понимаю требования государственных стандартов к процессу жизнедеятельности образовательного учреждения, пользуюсь в коллективе авторитетом и уважением. Имею высшую квалификационную категорию по должности "руководитель", высшую квалификационную категорию по должности "учитель". Награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ, грамотами департамента образования и науки Брянской области.
Обновлено 17 ноября
По договоренности 28 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 6 лет и 6 месяцев
Заместитель начальника по оборудованию 10 месяцев (по настоящее время)
АО "Кронтиф-Центр"
Эксплуатация литейного оборудования цеха 24/7: автоматические линии HWS, стержневые автоматы Laempe, Omega по сold-box-amin процессу, индукционные печи ABP, ИЧТ, дробеметные установки Gostol TSL, виброгрохоты JOST, ленточные конвейера, мостовые краны и прочее оборудования 80-90х. Имеется опыт эксплуатации оборудования производства КНР, гидравлики Bocsh Rextrot, пневматики SMC, Festo, Camozzi, компрессоров compare. Анализ и классификация простоев оборудования. Регулирования закупок з/ч. Руководство ремонтной службой численностью 56 ед. Опыт внедрения на предприятии системы ТОиР
Руководитель отдела по работе с неликвидами, Заместитель технического директора по оборудованию / Главный механик, Заместитель начальника цеха по производству, Инженер-технолог скрыть
Обновлено 16 ноября
По договоренности 31 год Брянск готов к переезду стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник подразделения госвет контроля 1 год и 5 месяцев (по март 2017)
ГБУ Брянской области "Выгоничская райветстанция"
На предприятии переработки ООО БМК 1. Государственный ветеринарный надзор за поступлением на предприятие убойного скота, мясосырья и вспомогательных подконтрольных материалов, включая проверку правильности оформления ветеринарных документов, их соответствие фактически поступившему поголовью (количеству груза), соблюдения правил транспортировки. 2. Разработка планов мероприятий по профилактике заноса, распространения и ликвидации карантинных заболеваний животных и контроль их исполнения. 3. Выявление причин падежа скота при их доставке, а также на территории предприятия. 4. Проведение ветеринарного обследования скота при приемке на предприятие и перед убоем. 5. Контроль соблюдения правил карантинирования и сроков предубойной выдержки убойных животных. 6. Проведение в полном объеме ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и других продуктов убоя скота согласно порядку, установленному действующими ветеринарными правилами. 7. Клеймение туш в соответствии с Инструкцией по ветеринарному клеймению мяса. 8. Контроль за обезвреживанием, в т.ч. соблюдением температурного режима, и переработкой условно годного мяса и других продуктов убоя, полученного на предприятии или поступившего, а также соблюдением ветеринарно-санитарных требований и термических режимов в цехе технических фабрикатов. 9. Контроль за своевременной утилизацией или уничтожением трупов животных, ветеринарных конфискатов, забракованного мяса и других продуктов убоя и переработки. 10. Регистрация проводимой работы в журналах установленной формы, ведение ветеринарной отчетности, учет выявленных болезней. 11. Выдача ветеринарных свидетельств, заключений и других ветеринарных документов установленной формы, удостоверяющих ветеринарно-санитарное благополучие выпускаемой продукции. 12. Оформление заключений и составление актов на забракованное мясо, мясопродукты и техническое сырье. 13. Немедленная информация главного госветинспектора района (города) об установлении при предубойном осмотре или послеубойной ветеринарно-санитарной экспертизе зооантропонозных, контагиозных, зоонозных или других заболеваний, по которым сырьевая зона предприятия ранее была благополучной. 14. Постоянный контроль за работой объектов ветеринарно-санитарного назначения и правильностью проведения дезинфекции, дератизации и дезинсекции. Награжден Почетной грамотой ГБУ Брянской области "Выгоничская райветстанция" за высокие показатели в работе в связи с профессиональным праздником - Днем Ветеринарного работника.
Заместитель директора по животноводству, Начальник (Главный ветеринарный врач района), Ведущий ветеринарный врач (гл. ветеринарный врач комплекса), Заместитель главного ветеринарного врача скрыть
Обновлено 13 ноября
25 000 Р 44 года Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 6 месяцев
Руководитель 4 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО "ФЦ Мегаполис"
Открытие офиса с нуля, набор и адаптация персонала, обучение персонала, составление отчетности, выдача договоров ОПС с физическими и юридическими лицами, контроль за работой менеджеров и агентов, планирование продаж офиса, выполнение плановых показателей, составление документов, координация работы продающих структур, работа с контролирующими органами и т.д.
Региональный представитель, Директор регионального отдела, Руководитель кол.центра, Агент по заключению договоров, Заместитель директора, Менеджер по продажам рекламных услуг, Агент, Руководитель рекламной службы, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 8 ноября
По договоренности 37 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор магазина 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО"Эльдорадо"
1. Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазина (площадь 1600 кв. м.) 2. Контроль операционной деятельности магазина 3. Выполнение бюджета по выручке и марже магазина, повышение эффективности работы магазина, формирование и развитие эффективной команды магазина 4. Выполнение плана по KPI – показателям магазина 5. Оперативное управление персоналом магазина, 30 человек (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва) 6. Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу 7. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, Инфо, касса) 8. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине 9. Эффективное планирование расходной части бюджета магазина (оптимизация ФОТ, коммунальных платежей, расходов на логистику и т.д.) 10. Улучшение качества обслуживания покупателей продавцами магазина Достижения: 1. Эффективность работы на 100%, вывод магазина с 73 места в ТОП-10 в рейтинге HI-PO; 2. За время управления вверенным магазином мною выиграно большинство внутренних и внешних конкурсов и соревнований; 3. Активное участие в формировании кадрового резерва. Мною были подготовлены и успешно назначены на должность два директора магазина и три заместителя директора.
Заместитель Директора магазина по продажам, Продавец-консультант, Управляющий зала игровых автоматов, Менеджер отдела контроля, Управляющий зала игровых автоматов, Старший администратор зала игровых автоматов, Администратор зала игровых автоматов скрыть
Обновлено 7 ноября
По договоренности 48 лет Брянск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 8 месяцев
Региональный приемщик моторвагонного подвижного состава депо 1 год и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО "Профлайн"
Осуществление в моторвагонном депо Брянск-1 контроля санитарно-технического и культурного состояния моторвагонного подвижного состава МВПС) при его заходе в депо на плановые виды технических обслуживании и текущих ремонтов, а также при выходе на линию после их проведения с проверкой его качества с составлением актов установленной формы. Участие в осенне-весенних комиссионных осмотрах МВПС в депо, контроль подготовки к зиме, консультации и заключения в вопросах обеспечения его надлежащего санитарно-технического и культурного состояния и т.д.
Региональный приемщик моторвагонного подвижного состава депо Брянск-1, Региональный приемщик моторвагонного подвижного состава депо Брянск-1, Ведущий специалист департамента экономического развития, Ведущий специалист управления по внешнеэкономической и инвестиционной деятельности, Главный специалист отдела внешних и межрегиональных связей скрыть
Обновлено 22 октября
По договоренности 46 лет Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 25 лет и 10 месяцев
Помощник заместителя губернатора брянской области 2 года и 11 месяцев (по настоящее время)
областная администрация
Курирование сельского хозяйства, экономики, торговли.
Финансовый директор, Заместитель директора Брянского филиала, Начальник отдела ресурсов, Заместитель главы района, Председатель комитета по управлению муниципальным имуществом района, Глава, Управляющий дополнительным офисом №1561 п.г.т. Красная Гора, Заместитель начальника районного отделения УФК, Заместитель начальника управления по экономике, Экономист I категории скрыть
Обновлено 18 октября
По договоренности 44 года Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 18 лет и 9 месяцев
Главный инженер 9 лет и 7 месяцев (по август 2016)
Сталь-Трейд
На предприятии трудится 300 человек, присоединенная электрическая мощность 10МВт, дуговая сталеплавильная печь ДСП-5МТ, формовочная линия (ХТС), две котельные (710кВт и 350 кВт), компрессорные установки производительностью 100 м³/мин., подъёмные сооружения и газопотребляющее оборудование, криогенный резервуар с газификатором, артезианская скважина, спектральная металлографическая лаборатория, сушило барабанного типа, парогенератор, станки металло- и деревообрабатывающие, оборудование: водоснабжения, канализации, отопления и вентиляции. В должностные обязанности входит: - определение путей технической реконструкции предприятия; - обеспечение должного уровня технической подготовки предприятия; - разработка и внедрение мероприятий по увеличению эффективности труда и рациональному расходу материальных ресурсов; - контроль над расходом энергоресурсов и технической культуры производства; - координация действий структурных подразделений предприятия; - организация работ по обеспечению исправного состояния и безопасной эксплуатации механизмов и оборудования; - организация работ по обеспечению промышленной безопасности и охраны труда; - участие при заключении договоров и разработках технических заданий на модернизацию и реконструкцию производства. Непосредственная работа с надзорными, энергосбытовыми организациями, обучающими центрами и т.д. Опыт ведения переговоров с иностранными компаниями по вопросам подбора, поставки и обслуживания оборудования, проведения тендеров. Опыт монтажных и пуско-наладочных работ, приёмо-сдаточных работ. Допущен к работе: - в электроустановках напряжением до и выше 1000В в качестве административно-технического персонала, V группа по электробезопасности; - в тепловых энергоустановках в качестве административно-технического персонала. Успешно прошёл проверку знаний областей аттестации руководителей и специалистов: - эксплуатация систем газораспределения и газопотребления; - эксплуатация опасных производственных объектов, на которых применяются подъёмные сооружения, предназначенные для подъёма и перемещения грузов. Аттестован по общим требованиям промышленной безопасности. Прошёл проверку знаний требований охраны труда по программе обучения руководителей и специалистов и пожарно-технического минимума.
Главный энергетик, Инженер-электрик, Заведующий свето-звукового подразделения скрыть
Обновлено 9 октября
По договоренности 39 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 15 лет и 1 месяц
Менеджер по развитию ЦФО 5 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "КВС РУС"
Анализ и мониторинг рынка зерновых культур в ЦФО; Организация системы продаж на территории ответственности; Ведение поиска и определение каналов сбыта ржи; Поддержание контактов с конечными пользователями в отношении развития продукта: мукомольная и хлебопекарная промышленность, производители солода, кормовая отрасль; Ведение переговоров на уровне первых лиц; Организация и проведение маркетинговых мероприятий по продвижению продукта (дни поля, выставки, конференции, технологические семинары); Поддержание и развитие региональной базы по имеющимся и потенциальным клиентам; Ведение и контроль документооборота; Составление индивидуальных планов работы на вверенном направлении для достижения плановых показателей.
Коммерческий директор, Заместитель генерального директора, Главный механик, Директор филиала, Менеджер отдела продаж техники скрыть
Обновлено 8 октября
По договоренности 38 лет Брянск готов к переезду Французский (Базовый) стаж 18 лет и 2 месяца
Заместитель директора 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "БрянскТелКом"
Организация работы монтажных бригад, подготовка конкурсной документации, взаимодействие с органами гос. власти.
Заместитель директора по развитию, Начальник отдела снабжения, Специалист 1 категории отдела маркетинга и дополнительных сервисов, Начальник общего отдела, Директор, Заместитель директора, Директор, Менеджер по рекламе и маркетингу, Преподаватель, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 6 октября
По договоренности 41 год Брянск готов к переезду в Воронеж стаж 15 лет и 7 месяцев
Директор филиала 3 года и 7 месяцев (по настоящее время)
ООО Акватек
ООО «АКВАТЕК» Оптово розничная компания занимающаяся реализацией фильтров для воды. Официальный дилер торговых марок «Барьер», «Аквафор», «НВ» Должность: Директор филиала Обязанности: Полное управление обособленным филиалом. Работа в четырёх областях, Брянской, Смоленской, Орловской, Курской. Сбор информации по всей территории, её анализ и обработка. Ведение отчетности. Организация и оптимизация работы команды. Решение вопросов по аренде офисов и складов. Расширение собственной розничной сети в Брянске и области. Руководство и обучение торговых представителей и продавцов консультантов. Постановка задач для торговых представителей и супервайзеров. Определение стратегических направлений развития территории, способов продаж, брендов с которыми работать. Заключение договоров и переговоры с поставщиками. Управление финансовыми потоками. Ценообразование. Решение кадровых вопросов. Расширение активной клиентской базы. Заключение договоров и работа с ключевыми клиентами. Бюджетирование. Разработка маркетинговых программ для продвижения продукции. Контроль дебиторской задолженности. Контроль выполнения планов компании и задач по дистрибьюции. Выставление планов по команде с учетом специфики продукта.
Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор склада, Началиник отдела закупок, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 29 сентября
По договоренности 56 лет Брянск готова к переезду в Санкт-Петербург стаж 10 лет и 3 месяца
Заместитель директора по воспитательной работе 10 лет и 3 месяца (по настоящее время)
МБОУ СОШ № 5
Организация воспитательного процесса в образовательном учреждении, осуществление руководства и контроля развития воспитательного процесса. Осуществление методического руководства работы старших вожатых, классных руководителей, педагогов дополнительного образования и других педагогических сотрудников. Обеспечение выполнения норм и правил охраны труда и техники безопасности во время воспитательного процесса. Организация совместной работы с социальным педагогом образовательного учреждения, направленной на профилактику правонарушений и безнадзорности среди учащихся образовательного учреждения. Высшая категория. Менеджмент в образовании в условиях реализации ФГОС.
Обновлено 27 сентября
По договоренности 28 лет Брянск стаж 6 лет и 2 месяца
Старший продавец 5 лет и 8 месяцев (по сентябрь 2014)
ИП Ушкалова Ю.В.Салон итальянской обуви и одежды FABIANI
Должностные обязанности: обеспечение бесперебойной работы магазина; контроль работы персонала магазина; контроль за выполнением кассовой дисциплины; организация работы с товаром (приемка товара, работа с накладными, составление отчетов, работа в программе «1 С торговля и склад»); обеспечение сохранности товарно-материальных ценностей; контроль соблюдения стандартов обслуживания покупателей; информирование покупателей о проходящих в магазинах рекламно-маркетинговых акциях; ведение документооборота магазина; участие в проведении инвентаризации; контроль соблюдения стандартов мерчендайзинга; продажа товаров; выполнение планов личных продаж и плана магазина; оформление кредитов (рассрочка платежа); закупка канцтоваров, продуктов;полная административная поддержкамагазина. 09.2014г. по н. в. – отпуск по уходу за ребёнком.
Обновлено 12 сентября
По договоренности 41 год Брянск стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 1 год и 3 месяца (по декабрь 2015)
Масло-сыр завод в Брянской области
- обеспечивал бесперебойную и эффективную работу завода по производству молочных продуктов, выполнение подразделениями завода всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж; - анализировал и оценивал экономические показатели продаж, деятельность конкурентов, ассортиментную и ценовую политику. Выявлял слабые места и пути совершенствования работы; - контролировал техническое состояние подразделений (здание, помещения, оборудование), сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара, расходную часть бюджета; - руководил производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделений; - управлял работниками подразделений (вносил предложения о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, осуществлял кадровое планирование, мотивацию и т.д.).
Заместитель директора-начальник отдела по административной работе, Ведущий специалист сектора правового обеспечения и правовой экспертизы правового управления, Заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено 21 августа
По договоренности 43 года Брянск стаж 20 лет и 1 месяц
Производственная деятельность в техническом отделе строительного направления (проекты бюджетных планов расходов (технические статьи) на следующий год/месяц, контроль исполнения), разработка сметной документации для выполнения ремонтно-строительных работ сотрудниками своего предприятия, привлечение и контроль проектных, подрядных, субподрядных организаций, технический надзор за зданиями и сооружениями, производство реконструкций, капитальных, плановых и косметических ремонтов производственного комплекса - 6 структурных подразделений по разным городам Брянской области, опыт работы с программой "Грандсмета", "Грандстройинфо"одно рабочее место ключ 5454_91, ежегодный пролонгируемый договор на использование базового комплекта нормативно-справочной информации, включая ГСЭН и ФЕР, с годовым обновлением (начиная с мая 2007 года) - составление смет, актов выполненных работ, справок стоимости; создание и функционирование экологической службы предприятия с "нуля" - контроль разработки проектной документация в специализированных предприятиях (паспортов отходов, проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР), проектов допустимых выбросов (ПДВ)), согласование в органах Росприроднадзора, постановка на учет в органах Росприроднадзора объектов негативного воздействия, разработка приказов и внутренней документации экологической службы, опыт работы с программой "Модуль природопользователя" (с 2010 года), формирование и сдача декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду, годовых (квартальных) форм отчетности (статотчетности) - 2-ТП воздух, 2-ТП водхоз, 2-ТП отходы, 4-ОС, 4-ЛС и т.д. (Разрешения, допуски, свидетельства: общие требования по промышленной безопасности (А) - удостоверение № 08-12-1150-17 (протокол 06.03.2012 № 08-12-1150), оборудование работающее под давлением (Б8) - удостоверение№ 08-12-1646-06 (протокол от 03.04.2012 № 08-12-1646), тепловые энергоустановки, тепловые сети - удостоверение № 2616-16т-09 (протокол от 23.08.2016 г. № 2616-16Т), электроустановки потребителей (V - группа) - удостоверение №1813-16-05 (протокол от 02.11.2016 г. №90))
Заместитель технического директора по капитальному строительству и общим вопросам, Заместитель директора (исполнительный), Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам и капитальному строительству, Командир взвода, роты, командир взвода управления начальника артиллерии, начальник артил. разведки, Мастер скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности 28 лет Брянск готов к переезду в Москву, Ливны, Верховье и еще 1 город стаж 5 лет и 3 месяца
Менеджер по развитию оптово-розничной торговли 5 лет и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Омега Торг(Торговля продуктами питания оптом и в розницу)
Увеличение товарооборота
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.