Резюме «Заместитель директора по развитию» в Брянске

Найдено 409 резюме
После регистрации будет доступно 750 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 02:48
По договоренности , 44 года , Брянск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Сочи и еще 2 города , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет
Руководитель 4 месяца (по июль 2017)
ООО "АРТ-Информ"
Открытие филиала компании с "0". Операционное управление филиалом. Подбор и обучение персонала. Работа с подрядными организациями, контроль выполнения проводимых работ. Подписание договоров с управляющими компаниями и ТСЖ/ТСН; увеличение количества мест размещения рекламы. За время работы были заключены договоры с 23 управляющими компаниями/ товариществами собственников жилья, с общим числом жилого фонда - до 240 многоквартирных домов (до 1000 мест размещения информационных стендов)
Заместитель директора по развитию, Генеральный директор, Сервис-менеджер представительства, Директор сервисной службы, Менеджер по продаже запасных частей, Заместитель директора по развитию, Руководитель сервисного центра, Руководитель отдела приёма/выдачи техники скрыть
Обновлено 24 мая
По договоренности , 36 лет , Брянск , Английский (Технический) , стаж 15 лет и 3 месяца
Директор 13 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО «СтройИнфо»
Управление финансово-экономической деятельностью компании; разработка стратегии развития компании; построение отдела продаж с 0 разработка маркетинговой стратегии организации планирование и построение бизнес-процессов; проведение деловых переговоров и встреч; формирование бюджета; контроль выполнения плановых показателей; разработка и внедрение форм отчетности; контроль дебиторской задолженности; Оформление первичной документации подбор, разработка схем мотивации персонала; оптимизация затрат. Подготовка документации и участие в тендерах. Прямые продажи рынок B2В Организация закупок, подбор поставщиков. Снабжение бригад материалами. Подготовка сметной документации.(локальные, объектные, сводные сметы, КС2, КС3, дефектные ведомости, М29) Контроль за выполнением строительно-монтажных работ. Работа в сфере IT, продаж пром.оборудования, автоматизации пром процессов, КИПиА, электромонтаж до 0.4 кВа.
Программист тех.поддержки, Программист тех.поддержки, Инженер-технолог машиностроения скрыть
Бесплатная вакансия в Брянске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 22 февраля
По договоренности , 54 года , Брянск , стаж 3 года и 4 месяца
Заместитель по АХЧ 3 года и 4 месяца (по апрель 2015)
ОАО"Газэнергобанк"
Специалист: в административно – хозяйственной деятельности с ведение первоначальной бухгалтерской документации.
Обновлено в 11:32
190 000 Р , 47 лет , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор департамента 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 09:14
По договоренности , 28 лет , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 8 лет
Руководитель отдела по подбору персонала 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов, производство.
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью от 500 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров - оценка персонала различными методиками; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено 18 августа
35 000 Р , 37 лет , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор магазина 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО"Эльдорадо"
1. Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазина 2. Контроль операционной деятельности магазина 3. Выполнение бюджета по выручке и марже магазина, повышение эффективности работы магазина, формирование и развитие эффективной команды магазина 4. Выполнение плана по KPI – показателям магазина 5. Оперативное управление персоналом магазина (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва) 6. Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу 7. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, Инфо, касса) 8. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине 9. Эффективное планирование расходной части бюджета магазина (оптимизация ФОТ, коммунальных платежей, расходов на логистику и т.д.) 10. Улучшение качества обслуживания покупателей продавцами магазина
Заместитель Директора магазина по продажам, Продавец-консультант, Управляющий зала игровых автоматов, Менеджер отдела контроля, Управляющий зала игровых автоматов, Старший администратор зала игровых автоматов, Администратор зала игровых автоматов скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 42 года , Брянск , стаж 20 лет и 1 месяц
Производственная деятельность в техническом отделе строительного направления (проекты бюджетных планов расходов (технические статьи) на следующий год/месяц, контроль исполнения), разработка сметной документации для выполнения ремонтно-строительных работ сотрудниками своего предприятия, привлечение и контроль проектных, подрядных, субподрядных организаций, технический надзор за зданиями и сооружениями, производство реконструкций, капитальных, плановых и косметических ремонтов производственного комплекса - 6 структурных подразделений по разным городам Брянской области, опыт работы с программой "Грандсмета", "Грандстройинфо"одно рабочее место ключ 5454_91, ежегодный пролонгируемый договор на использование базового комплекта нормативно-справочной информации, включая ГСЭН и ФЕР, с годовым обновлением (начиная с мая 2007 года) - составление смет, актов выполненных работ, справок стоимости; создание и функционирование экологической службы предприятия с "нуля" - контроль разработки проектной документация в специализированных предприятиях (паспортов отходов, проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР), проектов допустимых выбросов (ПДВ)), согласование в органах Росприроднадзора, постановка на учет в органах Росприроднадзора объектов негативного воздействия, разработка приказов и внутренней документации экологической службы, опыт работы с программой "Модуль природопользователя" (с 2010 года), формирование и сдача декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду, годовых (квартальных) форм отчетности (статотчетности) - 2-ТП воздух, 2-ТП водхоз, 2-ТП отходы, 4-ОС, 4-ЛС и т.д. (Разрешения, допуски, свидетельства: общие требования по промышленной безопасности (А) - удостоверение № 08-12-1150-17 (протокол 06.03.2012 № 08-12-1150), оборудование работающее под давлением (Б8) - удостоверение№ 08-12-1646-06 (протокол от 03.04.2012 № 08-12-1646), тепловые энергоустановки, тепловые сети - удостоверение № 2616-16т-09 (протокол от 23.08.2016 г. № 2616-16Т), электроустановки потребителей (V - группа) - удостоверение №1813-16-05 (протокол от 02.11.2016 г. №90))
Заместитель технического директора по капитальному строительству и общим вопросам, Заместитель директора (исполнительный), Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам и капитальному строительству, Командир взвода, роты, командир взвода управления начальника артиллерии, начальник артил. разведки, Мастер скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 36 лет , Брянск , готов к переезду , Немецкий (Базовый) , стаж 16 лет и 1 месяц
Начальник отдела кадров 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
АО "Тонус"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме в единственном числе. Штат 167 человек: - разработка ЛНА. - оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. - ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, подготовка и сдача документов в архив. - формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, формирование и оптимизация штатного расписания и расстановки, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. - разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, формирование кадровой политики. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение всей отчетности по кадровым вопросам.
Начальник отдела кадров, Инженер по кадрам отдела управления персоналом, Лаборант скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 27 лет , Брянск , готов к переезду в Москву, Ливны, Верховье и еще 1 город , стаж 5 лет
Менеджер по развитию оптово-розничной торговли 5 лет (по настоящее время)
ООО Омега Торг(Торговля продуктами питания оптом и в розницу)
Увеличение товарооборота
Обновлено 16 августа
По договоренности , 45 лет , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 18 лет и 6 месяцев
Ведущий инженер отдела логистики и складского обеспечения 6 лет и 1 месяц (по настоящее время)
ОАО Брянские коммунальные системы
· Осуществление работ по материально-техническому снабжению и закупкам (разработка планов закупок; поиск поставщиков; анализ условий договоров поставок и надежности поставок; составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; заключение договоров с поставщиками; участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам; взаимодействие с поставщиками; составление отчетов; анализ выполнения заказов и результатов поставок). · Участие в обеспечении качественного и своевременного получения продукции и оптимизации затрат на закупку. · Участие в управлении запасами (планирование объемов запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов; участие в инвентаризации запасов; контроль состояние запасов). · Организация и осуществление складской деятельности (определение типа, месторасположения и размера складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов, определение видов складского оборудования, координирование складского технологического процесса (поступление материально-технических ресурсов на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); · Оптимизация процессов перемещения ресурсов внутри предприятия. · Распределение закупленной продукции · Управление транспортировкой товаров, определение перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условиях транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплуатационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определение методов оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разработка планов перевозок; организация технологического процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ); обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса; анализ качества перевозки и своевременности доставки грузов. · Организация мероприятий по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении. Открытие ветеринарной аптеки с нуля.
Ведущий специалист отдела закупок, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель Генерального директора по коммерческим вопросам, Индивидуальный предприниматель скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 51 год , Навля , готова к переезду в Москву, Одинцово , стаж 32 года
Основными итогами деятельности являются: Работаю над проблемой «Повышение качества образования в условиях модернизации российской школы через реализацию личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании». Работа находится на этапе внедрения информационных технологий, методики проектной технологии, технологии критического мышления, исследовательской деятельности в 5-11-х классах и профильного обучения в 9-11-х классах. Веду большую работу с обучающимися, интересующимися историей и обществознанием. Кроме уроков, провожу элективные курсы по преподаваемым предметам. Под моим руководством в школе разработана комплексно-целевая программа для одарённых детей «Золотые россыпи» на 2016-2021 гг., создано научное общество обучающихся «Поиск», результатом работы которого стали: в 2014-2015 уч.г. – 15 призовых мест на районных предметных олимпиадах (из них 8 победителей, в том числе победитель областной олимпиады по ОБЖ, призёр областной олимпиады по французскому языку), 2015-2016 уч.г. – 20 призовых мест (из них 8 победителей, в том числе призёр областной олимпиады по французскому языку), 2016-2017 уч.г. – 27 призовых места (из них 9 победителей). В 2014 уч. г. обучающаяся школы стала победителем Всероссийского этапа олимпиады школьников по обществознанию. На протяжении последних лет наблюдаются следующие показатели качества знаний:100% успеваемость, качество знаний по истории и обществознанию – 70% и более; мои ученики занимают призовые места на районных олимпиадах (в 2015-2016 уч. г., 2016-2017 уч. г. призовые места на районной олимпиаде по обществознанию). В 2015 году проект «Гордимся своей историей», подготовленный моими учениками стал победителем районного конкурса презентаций и видеороликов. В течение 19 лет исполняю обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе, три года руковожу районным методическим объединением заместителей директоров школ района. Система моей работы с учителями предопределяет успешность создания адаптивной модели школы: организация при школе групп подготовки ребёнка к школе («Школа будущего первоклассника»), лаборатории изучения личности ребёнка, оказание педагогической поддержки детям с разным уровнем обучаемости, введение новых учебных общеразвивающих предметов (экология, этика и эстетика, риторика, информатика). Одним из направлений моей административной деятельности является работа с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности учителя, уровень которой отражает соответствующая квалификационная категория, присвоенная в процессе аттестации. Одной из форм аттестации педагогов является научно-методическое портфолио. По этому направлению в 2012 году мною была защищена квалификационная работа «Научно-методическое портфолио педагога как условие его профессионального становления» в рамках программы «Менеджмент в образовании», проводимой Брянским институтом повышения квалификации работников образования. Основными итогами моей административной деятельности являются: • Создание системы научно-методической работы в школе, способствующей раскрытию и реализации творческого потенциала членов педагогического коллектива. Результатом этого является то, что педагоги школы ежегодно становятся победителями и лауреатами районных конкурсов «Учитель года», дипломантами аналогичных областных конкурсов; • Создание системы мониторинга, позволяющей достаточно глубоко и всесторонне проанализировать состояние учебно-воспитательного процесса в школе, что, несомненно, способствует росту эффективности и качества деятельности образовательного учреждения (качество знаний в 2015-2016 учебном году повысилось на 2,1% и составило 42,9%); • В 2016-2017 гг. являясь одним из авторов Программы развития школы, разработала Проект перспективного развития школы на основе введения ФГОС НОО, ФГОС ООО, комплексно-целевую программу профильного обучения, Образовательную программу школы. Обладаю высоким инновационным потенциалом, понимаю требования государственных стандартов к процессу жизнедеятельности образовательного учреждения, пользуюсь в коллективе авторитетом и уважением. Имею высшую квалификационную категорию по должности "руководитель", высшую квалификационную категорию по должности "учитель". Награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ, грамотами департамента образования и науки Брянской области.
Обновлено 14 августа
По договоренности , 40 лет , Брянск , готов к переезду в Воронеж , стаж 15 лет и 4 месяца
Директор филиала 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
ООО Акватек
ООО «АКВАТЕК» Оптово розничная компания занимающаяся реализацией фильтров для воды. Официальный дилер торговых марок «Барьер», «Аквафор», «НВ» Должность: Директор филиала Обязанности: Полное управление обособленным филиалом. Работа в четырёх областях, Брянской, Смоленской, Орловской, Курской. Сбор информации по всей территории, её анализ и обработка. Ведение отчетности. Организация и оптимизация работы команды. Решение вопросов по аренде офисов и складов. Расширение собственной розничной сети в Брянске и области. Руководство и обучение торговых представителей и продавцов консультантов. Постановка задач для торговых представителей и супервайзеров. Определение стратегических направлений развития территории, способов продаж, брендов с которыми работать. Заключение договоров и переговоры с поставщиками. Управление финансовыми потоками. Ценообразование. Решение кадровых вопросов. Расширение активной клиентской базы. Заключение договоров и работа с ключевыми клиентами. Бюджетирование. Разработка маркетинговых программ для продвижения продукции. Контроль дебиторской задолженности. Контроль выполнения планов компании и задач по дистрибьюции. Выставление планов по команде с учетом специфики продукта.
Руководитель отдела продаж, Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Директор склада, Началиник отдела закупок, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 37 лет , Брянск , Немецкий (Базовый) , стаж 15 лет и 6 месяцев
Начальник службы 15 лет и 6 месяцев (по настоящее время)
Брянский филиал ПАО Ростелеком
Опыт работы в Управлении по работе с персоналом более 10 лет. - Работа с численностью более 1000 работников, - опыт работы с разветвленной филиальной сетью: многоступенчатая структура более 80 структурных подразделений по всей Брянской области и г. Брянск Имею практический многолетний опыт: - непосредственного и функционального руководства, организации и контроля деятельности руководителей и специалистов структурных подразделений филиала в в рамках своих компетенций; - ведение штатного расписания филиала и перечней изменений к нему; - взаимодействие со всеми структурными подразделениями по управлению персоналом, организационному развитию МРФ "Центр"Ростелеком; - организация и контроль постановки целей премирования, сбор и оценка их выполнения работниками Филиала; - разработка предложений по оптимизации организационных структур Филиала; - обеспечение перспективного планирования численности; - обеспечение методологической поддержки подчиненных структурных подразделений по вопросам трудовых отношений, применения и соблюдения норм трудового законодательства, ведению кадрового делопроизводства, вопросов охраны труда - согласование бюджетов на программы обучения и развития персонала в Филиале в рамках утвержденного годового бюджета, а также обеспечение контроля за расходами на социальную деятельность в Филиале - заключение и полное ведение договоров: составление, согласование, подписание, оплата по видам (обучение, закупка сециальной одежды, обуви, средств индивидуальной защиты, материалов по охране труда, поверка СИЗ, проведение периодических медицинских осмотров и тп.); - сбор, анализ статистической и управленческой кадровой отчетности; - оценка применения политики вознаграждения в Филиале; - обеспечение консультационной и методической помощи работникам структурных подразделений Филиала по вопросам управления персоналом и оплаты труда и охраны труда; - проведение анализа показателей и разработка мер по повышению эффективности персонала в Филиале; - знание законодательных и нормативных актов, в том числе трудового законодательство РФ, иных нормативных правовых актов РФ в области трудовых отношений; - опыт бюджетирования (ежегодное планирование статей расходов на персонал) и знание методов финансово-экономического анализа показателей производственно-хозяйственной деятельности Предприятия; - знание бизнес-процессов Предприятия, связанных с управлением персоналом, организационным развитием и внутренними коммуникациями; - знание современных теорий управления персоналом и его мотивации, методов планирования и прогнозирования потребности в персонале, методов анализа количественного и качественного состава персонала, форм и систем оплаты труда, методов оценки персонала; - знание порядка оформления, ведения и хранения документации в области учета личного состава и кадрового делопроизводства; Успешный опыт участия и внедрения в проектах: 1. Организация подготовки данных по персоналу для программы перехода (с бумажных и разрозненных электронных носителей) данных кадрового учета в объединенную мастер систему ERP Oracle. и дальнейшая работа в системе под полномочиями кадровый учет, льготы и компенсации, структура• 2. Нормирование персонала. Проведение апробации и анализ эффективности новых нормативов по всему филиалу для "ОРГТРУДСВЯЗЬ". 3. Успешное внедрение и реализация в филиале политики в области охраны труда. Успехи в профессиональной деятельности были отмечены: Получение "Сертификата доверия работодателю". Неоднократная победа в конкурсах городской администрации г. Брянска последний раз в апреле 2017г. 1 место. "За лучшую организацию работы по охране труда в организациях г. Брянска" 4. Неоднократное планирование, подготовка и контроль проведения корпоративных культурно-массовых и профессиональных мероприятий: "День компании", "Лучший по профессии", "День радио", "Трансляция корпоративных ценностей", Спартакиада. 5. Участие и повышение квалификации на Первой Всероссийской неделе ОТ г. Сочи в 2015г. 6. Опыт в прохождении плановой проверки Государственной инспекции труда по Брянской области. 7. Участие в проекте по повышению привлекательности работодателя: заключение соглашений со сторонними организациями по предоставлению корпоративных скидок сотрудникам Брянского филиала ПАО "Ростелеком"
Обновлено 31 июля
По договоренности , 60 лет , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 7 месяцев
Директор 3 года и 1 месяц (по май 2013)
Региональный операционный офис/филиал ОАО «Банк Москвы»
- организация работы и руководство текущей деятельностью филиала и операционного офиса, привлечение клиентов и развитие бизнеса, подбор персонала, административно-хозяйственные функции; - опыт открытия филиала с «нуля», осуществление мероприятий по реорганизации филиала банка в РОО, организация эффективной работы офиса, выполнение плановых показателей, обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала Банка; - организация взаимодействия подразделений офиса в процессе предоставления продуктов (услуг) клиентам, разрешение нестандартных ситуаций при обслуживании клиентов; - организация сохранности денежных средств, материальных ценностей и документов; - проработка нормативной базы, доведение информации до курируемых подразделений, консультирование по возникающим вопросам; - контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, разработка планов работы офиса и мероприятий по реализации кредитно-финансовой политики банка; - представление интересов банка в регионе благодаря наличию обширных контактов в политических, общественных и бизнес кругах г. Брянска.
Председатель Правления, Управляющий, Председатель Правления, Начальник управления по работе с коммерческими банками скрыть
Обновлено 26 июля
40 000 Р , 48 лет , Брянск , Французский (Базовый) , стаж 7 лет и 5 месяцев
Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
эксплуатационное локомотивное депо Брянск-2 Дирекции тяги ОАО "РЖД"
1. Возглавляю работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих профессий, специалистов и служащих, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Формирую единую стратегию управления и развития персонала предприятия на основе сочетания социально-экономических интересов работника с интересами производства. 3. Осуществляю профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. 4. Провожу собеседования по вопросам найма, увольнения, перевода. перемещения и движения кадрового потенциала депо. 5. Контролирую расстановку и правильность использования работников в подразделениях и филиалах предприятия. 6. Совместно с руководителями подразделений осуществляю проведение стажировки, адаптации и воспитательной работы среди работников депо. 7. Систематически изучаю деловые качества и другие индивидуальные особенности работников с целью подбора кадров на замещение руководящих должностей и создание резерва на выдвижение. 8. Веду учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. 9. Организую своевременное предоставление требуемой кадровой отчетности, с последующим анализированием и выработкой управленческих решений на основе сложившейся ситуации. 10. При приеме на работу ознакамливаю с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о дисциплине на железнодорожном транспорте, рабочем времени и времени отдыха, веду учет и выдачу служебных удостоверений. 11. Направляю на инструктаж по правилам и нормам охраны труда производственной санитарии, противопожарной безопасности. 12. Осуществляю контроль за формированием и ведением личных дел работников предприятия специалистами отдела кадров. 13. Осуществляю контроль за заполнением, учетом и хранением специалистами отдела кадров трудовых книжек. 14. Веду учет рабочего времени работников депо. 15. Осуществляю контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков. 16. Осуществляю контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и филиалах депо. 17. Изучаю и обобщаю итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, нарушений трудовой дисциплины, причины и следствия с выработкой дальнейших корректирующих мероприятий. 18. Веду учет нарушений трудовой дисциплины и контролирую принятие администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 19. Осуществляю профилактическую работу по предотвращению случаев нарушения трудовой и производственной дисциплины работниками депо. 20. Разрабатываю модели стимулирования по повышению заинтересованности работников и применению на практике мотивационных программ, нацеленных на достижение более высоких результатов труда. 21. Опыт работы с надзорными и контролирующими государственными органами в вопросах соблюдения трудового законодательства и защита интересов предприятия. Списочная численность предприятия на 1.12.2016г. составляет более 1200 человек. Филиальная сеть разброшена в городах Сухиничи Калужской области, Смоленск, Орел, Рославль, Брянская область.
Обновлено 25 июля
По договоренности , 42 года , Брянск , готова к переезду , стаж 19 лет и 10 месяцев
Заместитель директора по производству 9 месяцев (по настоящее время)
ООО ЭкоФрио
Главный технолог, Технолог по качеству, Технолог, Старший научный сотрудник скрыть
Обновлено 20 июля
65 000 Р , 44 года , Брянск , стаж 25 лет и 10 месяцев
Главный консультант-государственный эксперт по условиям труда 25 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Более 15 лет опыт работы с персоналом, кадровой и организационной работы, ведение кадрового делопроизводства и вопросов развития персонала, в том числе кадровое делопроизводство государственной гражданской службы (прием, увольнение, реорганизации, обучение, повышение квалификации, проведение аттестаций и квалификационных экзаменов, конкурсов на формирование кадрового резерва и замещение вакантных должностей, оформление пенсий по старости и пенсий за выслугу лет на государственной гражданской службе, оформление больничных листов, ведение архивной работы, воинского учета и отчетности, подготовка локальных нормативных актов (по основной деятельности, по личному составу, по командировкам, финансовых приказов), положений, инструкций, государственных программ и подпрограмм по охране труда и миграционной политике (опыт). Более 5 лет в сфере охраны труда и экспертизы условий труда, работа экспертом государственной экспертизы условий труда по вопросам оценки качества проведения специальной оценки условий труда, подтверждения фактической занятости работников во вредных условиях труда для решения вопросов по оформлению досрочной пенсии по Спискам № 1 и 2 (по запросам судов, в т.ч. участие в судебных заседаниях в качестве эксперта), знание законодательства о труде, охране труда, оплате, социальному партнерству, в т.ч. проверка соответствия действующему законодательству коллективных договоров организаций и отраслевых соглашений (экспертиза перед уведомительной регистрацией). Координация деятельности организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в.ч. при проведении специальной оценки условий труда (6 организаций) и обучении вопросам охраны труда (18 организаций), консультативно-методическое руководство оценка эффективности деятельности администраций МО (31 администрация МО) по вопросам переданных полномочий в области охраны труда, кураторство их работы, консультационно-методическая помощь и др. Информационное сопровождение раздела сайта "Трудовые отношения". Организация проведения всероссийских и областных конкурсов по охране труда и социальному партнерству (привлечение участников из числа организаций региона), регионального этапа Международного конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей". Организация и проведение (вступление) совещаний, методических семинаров по вопросам охраны труда и трудового законодательства. Отличная ориентация в нормативной документации по охране труда и понимание (правильное применение) новых нормативных документов в области трудового законодательства, в т.ч. охраны труда
Обновлено 7 июля
90 000 Р , 43 года , Фокино (Брянская область) , готов к переезду , стаж 20 лет и 2 месяца
Заместитель директора по ремонтам 1 год (по настоящее время)
ЗАО "Пикалевская сода" ОП в г.Волхов
- организация и контроль работы ремонтной службы (механики по цехам, ремонтно-механический участок, футеровочный участок, участок КИПиА, энергослужба); - обеспечение надёжной, безаварийной работы технологического оборудования; - обеспечение планирования, проведения и контроля работ по периодическому техническому обслуживанию и ремонту технологического, грузоподъёмного и вспомогательного оборудования предприятия согласно годовых графиков, своевременное устранение неисправностей и инцидентов; - составлении годовых и ежемесячных планов ТО и ремонта и другой документации по ТО и Р оборудования; - контроль за расходованием запасных частей и материалов, проведением капитальных и текущих ремонтов оборудования, ведение ежедневных планёрок по ремонтам, координация работ с подрядными организациями; - контроль соблюдения правил эксплуатации и технического обслуживания, правил охраны труда и промышленной безопасности, инструкций, приказов, распоряжений, правил пожарной безопасности; - составление и своевременное предоставление отчётной и текущей документации; - формирование ремонтного бюджета (запасные части, материалы, услуги сторонних организаций); - формирование бюджета капитальных вложений; - проведение тендеров и оформление договоров с подрядными организациями; - проверка смет, контроль объёмов и качества работ подрядных организаций; - взаимодействие с надзорными органами. - под непосредственным руководством организованы и выполнены крупные ремонты вращающихся печей с модернизацией проблемных узлов, в результате чего на 25% снизились внеплановые простои; - разработал конструкцию, позволившую продлить срок службы промвала цем. мельницы на 5 месяцев, до поставки нового, что исключило простой мельницы в течении данного срока.
Заместитель технического директора, начальник ремонтного управления, Заместитель главного инженера по ремонту и эксплуатации оборудования, Заместитель главного механика, Начальник участка по специальным ремонтным работам ремонтно-строительного управления, Инженер ОГМ, Мастер футеровочного участка ремонтно-строительного управления скрыть
Обновлено 5 июля
45 000 Р , 31 год , Брянск , Английский (Свободно владею) , стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель отдела 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "БТТК" (ООО "Брянская торгово-транспортная компания")
Полное ведение работы интернет-магазина advanoff.ru (от
Заместитель директора гипермаркета Магнит по учетной политике, Директор, Маркетолог, Менеджер, Менеджер, Менеджер скрыть
Обновлено 3 июля
По договоренности , 40 лет , Карачев , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 14 лет и 3 месяца
Директор школы 3 года и 11 месяцев (по июль 2015)
Бошинская средняя общеобразовательная школа
Подбор кадров, организация финансово-хозяйственного обеспечения образовательного процесса, организация и проведение закупок оборудования для нужд школы, текущих и внеплановых ремонтов, взаимодействие с надзорными органами (Рособрнадзор, Роспожнадзор, Роспотребнадзор и тд.), оформление нормативных актов, заключение и расторжение трудовых договоров, составление должностных инструкций и обязанностей, планирование работы учреждения и административный контроль, осуществление хозяйственной и педагогической деятельности образовательного учреждения, установление и развитие партнерских отношений с социальными институтами, общественными организациями; укрепление связей с органами управления образованием, здравоохранением, правоохранительными органами, разными типами учреждений образования; активное участие в мероприятиях городского, районного уровней.
Директор школы, Учитель русского языка и литературы, физической культуры скрыть
Обновлено 2 июля
По договоренности , 54 года , Брянск , готов к переезду , стаж 17 лет и 9 месяцев
Технический директор, Директор по качеству 5 лет и 10 месяцев (по декабрь 2016)
ИнТех (производство, торговля, склад сырья и готовой продукции)
Руководство тех. подразделениями, лабораторией, стандартизацией, Разработка, внедрение, актуализация и улучшение системы менеджмента качества на предприятии (в соответствии с ГОСТ Р ИСО 9001), подготовка и проведение внутреннего контроля, в том числе и многоступенчатого, стандартизация, метрологическое обеспечение, аккредитация производственной лаборатории, организация контроля качества сырья и продукции, приемка хранение учет и выдача сырья и готовой продукции (склад), разработка и внедрение внутренних нормативных документов в т.ч. регламентов и ТУ, работа по лицензированию ОПО. и т.п. Зам. руководителя в среднем бизнесе, поэтому решение задач по всем вопросам, кроме финансовой деятельности.
Начальник лаборатории, Начальник лаборатории-руководитель метрологической службы, Начальник отдела Аккредитации, стандартизации, метрологии и систем качества, Ведущий инженер-эксперт по сертификации продукции скрыть
Обновлено 18 июня
По договоренности , 32 года , Брянск , стаж 5 лет и 8 месяцев
Управляющий розничной сетью 2 года и 8 месяцев (по февраль 2015)
Дилер "МЕДИ РУС"
Помощь в открытии ортопедических салонов с нуля, организация и контроль эффективной работы салонов. Управление персоналом: планирование рабочих графиков персонала, адаптация, обучение и развитие персонала, аттестация. Подбор и разработка рекламных кампаний для продвижения продукции в салонах. Анализ ключевых показателей деятельности магазина; Разработка отчетной документации. Ведение документооборота, отчетности по салону, взаимодействие с администрацией торгового центра; Работа с товаром: заказ товара, контроль соблюдения стандартов мерчандайзинга; Учет товародвижения, проведение инвентаризации, составление товарной матрицы. Обеспечение выполнения планов продаж, качественного обслуживания покупателей, решение конфликтных ситуаций. Взаимосвязь с поставщиками продукции и поиск новых.
Обновлено 14 июня
По договоренности , 41 год , Брянск , стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 1 год и 3 месяца (по декабрь 2015)
Масло-сыр завод в Брянской области
- обеспечивал бесперебойную и эффективную работу завода по производству молочных продуктов, выполнение подразделениями завода всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж; - анализировал и оценивал экономические показатели продаж, деятельность конкурентов, ассортиментную и ценовую политику. Выявлял слабые места и пути совершенствования работы; - контролировал техническое состояние подразделений (здание, помещения, оборудование), сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара, расходную часть бюджета; - руководил производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделений; - управлял работниками подразделений (вносил предложения о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, осуществлял кадровое планирование, мотивацию и т.д.).
Заместитель директора-начальник отдела по административной работе, Ведущий специалист сектора правового обеспечения и правовой экспертизы правового управления, Заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено 7 июня
По договоренности , 31 год , Брянск , готов к переезду , стаж 8 лет и 7 месяцев
Начальник подразделения госвет контроля 1 год и 5 месяцев (по март 2017)
ГБУ Брянской области "Выгоничская райветстанция"
На предприятии переработки ООО БМК 1. Государственный ветеринарный надзор за поступлением на предприятие убойного скота, мясосырья и вспомогательных подконтрольных материалов, включая проверку правильности оформления ветеринарных документов, их соответствие фактически поступившему поголовью (количеству груза), соблюдения правил транспортировки. 2. Разработка планов мероприятий по профилактике заноса, распространения и ликвидации карантинных заболеваний животных и контроль их исполнения. 3. Выявление причин падежа скота при их доставке, а также на территории предприятия. 4. Проведение ветеринарного обследования скота при приемке на предприятие и перед убоем. 5. Контроль соблюдения правил карантинирования и сроков предубойной выдержки убойных животных. 6. Проведение в полном объеме ветеринарно-санитарной экспертизы мяса и других продуктов убоя скота согласно порядку, установленному действующими ветеринарными правилами. 7. Клеймение туш в соответствии с Инструкцией по ветеринарному клеймению мяса. 8. Контроль за обезвреживанием, в т.ч. соблюдением температурного режима, и переработкой условно годного мяса и других продуктов убоя, полученного на предприятии или поступившего, а также соблюдением ветеринарно-санитарных требований и термических режимов в цехе технических фабрикатов. 9. Контроль за своевременной утилизацией или уничтожением трупов животных, ветеринарных конфискатов, забракованного мяса и других продуктов убоя и переработки. 10. Регистрация проводимой работы в журналах установленной формы, ведение ветеринарной отчетности, учет выявленных болезней. 11. Выдача ветеринарных свидетельств, заключений и других ветеринарных документов установленной формы, удостоверяющих ветеринарно-санитарное благополучие выпускаемой продукции. 12. Оформление заключений и составление актов на забракованное мясо, мясопродукты и техническое сырье. 13. Немедленная информация главного госветинспектора района (города) об установлении при предубойном осмотре или послеубойной ветеринарно-санитарной экспертизе зооантропонозных, контагиозных, зоонозных или других заболеваний, по которым сырьевая зона предприятия ранее была благополучной. 14. Постоянный контроль за работой объектов ветеринарно-санитарного назначения и правильностью проведения дезинфекции, дератизации и дезинсекции. Награжден Почетной грамотой ГБУ Брянской области "Выгоничская райветстанция" за высокие показатели в работе в связи с профессиональным праздником - Днем Ветеринарного работника.
Заместитель директора по животноводству, Начальник (Главный ветеринарный врач района), Ведущий ветеринарный врач (гл. ветеринарный врач комплекса), Заместитель главного ветеринарного врача скрыть
Обновлено 24 мая
57 000 Р , 54 года , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 23 года и 7 месяцев
Начальник службы экономической безопасности 5 месяцев (по октябрь 2008)
ООО "ФЛЭТ и Ко"
Создание с нуля службы экономической безопасности компании. Обязанности - руководство службой и осуществление контроля над движением финансовых потоков и товарно-материальных ценностей. Достижение – служба безопасности на практике доказала свою эффективность и окончательно развеяла колебания руководства по поводу необходимости её создания.
Заместитель генерального директора по персоналу, Психолог, Психолог, Начальник психологической лаборатории, Сотрудник охраны, Командные должности-от командира взвода до начальника разведки штаба крупного воинского соединения скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.