Топ-персонал, поиск резюме

84 профессии
Директор, Заместитель, Заместитель директора, Заместитель руководителя отдела, Начальник, Руководитель, Руководитель направления, Управляющий, Административный директор, Генеральный директор, Директор завода, Директор магазина, Директор по безопасности, Директор по закупкам, Директор по ИТ, Директор по качеству, Директор по логистике, Директор по маркетингу, Директор по персоналу, Директор по продажам, Директор по производству, Директор по развитию, Директор по рекламе, Директор по строительству, Директор по экономике, Директор предприятия, Директор представительства, Директор производства, Директор ресторана, Директор розничной сети, Директор супермаркета, Директор филиала, Заместитель генерального директора, Заместитель главного инженера, Заместитель директора по АХЧ, Заместитель директора по безопасности, Заместитель директора по коммерческим вопросам, Заместитель директора по логистике, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель директора по персоналу, Заместитель директора по продажам, Заместитель директора по производству, Заместитель директора по развитию, Заместитель директора по снабжению, Заместитель директора по строительству, Заместитель директора по экономике, Заместитель исполнительного директора, Заместитель начальника отдела, Заместитель начальника управления, Заместитель руководителя проекта, Заместитель управляющего, Заместитель финансового директора, Исполнительный директор, Коммерческий директор, Куратор, Начальник отдела маркетинга, Начальник отдела рекламы, Президент, Региональный управляющий, Руководитель IT отдела, Руководитель группы, Руководитель департамента, Руководитель коммерческого отдела, Руководитель отдела, Руководитель отдела PR, Руководитель отдела логистики, Руководитель отдела маркетинга, Руководитель отдела развития, Руководитель отдела рекламы, Руководитель проекта, Руководитель производства, Руководитель розничной сети, Руководитель сервисного центра, Руководитель службы безопасности, Руководитель строительства, Руководитель филиала, Территориальный управляющий, Технический директор, Управляющий директор, Управляющий магазином, Управляющий рестораном, Управляющий розничной сетью, Управляющий салоном, Финансовый директор
Найдено 2 114 резюме
После регистрации будет доступно 3 702 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 06:23
По договоренности , 39 лет , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 3 года
Section Chief Mechanical Equipment Department, Yamata Endustriyel Projeler Insaat Taahhut ve Ticaret A.S., 9 месяцев (по настоящее время)
Tobolsk ECU Project Заказчик "Сибур". Проект "Линде". Ген.подряд по всем работам - Ведение параллельных монтажных участков крупно-габаритного оборудования (насосы, холодильники и т.д), монтаж Охлаждающей градирни (пластик, компания"SPIG"), монтаж боллеров вд, нд и дополнительного оборудования с обвязкой. Ведение 4 суб.подрядных организаций, определение объемов и графиков работ, корректировка работ. - Руководство производственно - хозяйственной деятельностью участка. - выполнение ежемесячного плана производства работ в установленные сроки по всем количественным и качественным показателям с соблюдением проектов производства работ. - производство строительно-монтажных работ в соответствии с проектной документацией, строительными нормами и правилами, техническими условиями и другими нормативными документами. - соблюдение технологической последовательности производства строительно-монтажных работ на участке. - учет выполненных работ, оформление технической, приемо-сдаточной документации. - обеспечение открытым фронтом работ субподрядных организаций. - взаимодействие по всем техническим вопросам со смежными подразделениями, представителями Заказчика, авторского надзора. - Контроль за сроками и объемам выполняемых работ, за их соответствием утвержденной проектной документации, рабочим чертежам, строительным нормам, стандартам; - Контроль за качеством и сроками производимых работ.
Обновлено в 05:54
По договоренности , 29 лет , Брянск , Немецкий (Базовый) , стаж 7 лет и 1 месяц
Заместитель директора магазина, Пятёрочка, 4 месяца (по декабрь 2016)
Организация работы магазина. Организация работы персонала магазина по соблюдению стандартов работы компании Заказ, приемка, контроль сроков годности и ротации товара Выполняет планы по товарообороту и минимизации потерь Урегулирование конфликтных ситуаций, взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Участие в проведении инвентаризаций Заполнение отчетной документации
Бесплатная вакансия в Брянске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 00:39
35 000 Р , 46 лет , Брянск , Немецкий (Технический) , стаж 23 года и 9 месяцев
Обязанности и функции: Непосредственное руководство подразделениями: 1) внедрения и функционирования информационных технологий и систем; 2) защиты информации и противодействия техническим разведкам; 3) планирования, контроля и учета регионального Центра. Осуществление планирования и контроля их работы. Проведение единой технической политики в области создания, внедрения, функционирования, обеспечения безопасности, развития и совершенствования ведомственного сегмента Проекта «Электронное правительство». Организация и контроль непосредственного внедрения и функционирования информационных технологий и систем. Координация мероприятий по повышению качества и доступности оказания подведомственными подразделениями государственных услуг населению. Систематический мониторинг качества и доступности оказания госуслуг населению. Организация разработки и контроль актуальности проектов ведомственных нормативно-правовых актов, методических рекомендаций, инструкций, обзоров по применению информационных технологий, технической защиты информации и телекоммуникационных систем. Проведение служебных проверок по компетенции деятельности Центра. Работа с поставщиками оборудования, подрядчиками работ и услуг (по приёму объектов связи, IT и защиты информации), операторами связи, а также государственными и иными органами и организациями. Участие в качестве члена комиссии по закупкам товаров, работ и услуг для нужд государственного органа. Достижения: Организовано успешное внедрение более 20-ти облачных электронных сервисов МВД России (SaaS) в служебную деятельность УМВД России по Брянской области, таких как система электронного документооборота, система ведомственной видеоконференцсвязи, ведомственная электронная почта, система предоставление подведомственными подразделениями государственных услуг в электронном виде, специализированные информационно-аналитические системы, подсистема межведомственного электронного взаимодействия, система защита информации (криптографическая), система управления доступом к информационным системам. Результатом этого явилось обеспечение регламентированного (защищённого) доступа и работы с облачными сервисами МВД России (SaaS) более 2000 сотрудников органов внутренних дел региона. Внедрена система мониторинга служебных автотранспортных средств на основе ГЛОНАСС (корпорации "Алмаз-Антей") состоящая из 33 диспетчерских центров и более 600 подвижных объектов, Обеспечено развитие системы "Безопасный город" в двух административных районах областного центра, а также оснащение средствами видеонаблюдения более 40 подразделений органов внутренних дел области. Организовано развертывание защищённой сети для более чем 2000 пользователей на базе оборудования VipNet. Организованы и проведены ведомственным органом по аттестации (по информационной безопасности) более 50 объектов информатизации. Успешно осуществлены мероприятия, предусмотренные указами Президента России, актами Правительства РФ и МВД России по повышению качества и доступности предоставляемых подведомственными подразделениями государственных услуг заявителям. Подразделения регионального УМВД занимали 22 место из 84 возможных в итоговом обобщённом рейтинге по вопросам предоставления государственных услуг гражданам МВД России. Ежемесячно осуществлялся мониторинг качества и доступности оказываемых госуслуг с докладом региональному руководству и ежеквартальному отчёту в МВД России. Разработано и издано более 50 нормативно-правовых актов по компетенции деятельности. Организован учёт обеспеченности основными техническими средствами подразделений, своевременное их списание и поставка новой техники из довольствующих органов. Оснащённость техническими средствами доведена с 45 % до 57% от положенной. Осуществлялось управление 30-ю подчинёнными сотрудниками. Организованы и проведение более чем 100 служебных занятий и совещаний. Осуществлено более 20 служебных проверок по компетенции подразделения. Профессиональные навыки: Управление подразделениями сотрудников, организация внедрения проектов в области IT, связи и защиты информации. Работа с документами. Анализ актуальности и разработка проектов ведомственных и межведомственных нормативно-правовых актов. Работа с поставщиками оборудования, подрядчиками работ и услуг, операторами связи, государственными и иными органами и организациями. Организация защищённой сети на базе VipNet (Coordinator 1000/2000, CryptoPro, электронная подпись), Организация аттестации объектов информатизации по требованиям безопасности (до гостайны). Организация учёта и плановой замены технических средств. Проведение занятий, семинаров, служебных совещаний, служебных расследований (проверок)
Главный специалист (администратор) органов предварительного следствия, Начальник отделения организации связи Отдела связи, специальной техники и автоматизации, Начальник отделения автоматизации и технической защиты информации Отдела связи, специальной техники, Заместитель начальника – главный инженер эксплуатационно-технического центра Отдела связи, специаль, Инженер эксплуатационно-технического центра Отдела связи, специальной техники и автоматизации, Радиомеханик по обслуживанию и ремонту радиотелевизионной аппаратуры Мастерской по ремонту средств с, Командир роты связи полка связи танковой армии, Дежурный по связи пункта управления связью военного округа скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0413\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u0438\u0441\u0442\x20\x28\u0430\u0434\u043C\u0438\u043D\u0438\u0441\u0442\u0440\u0430\u0442\u043E\u0440\x29\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u043E\u0432\x20\u043F\u0440\u0435\u0434\u0432\u0430\u0440\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0441\u043B\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\u0438\u044F,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043E\u0440\u0433\u0430\u043D\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u041D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u043E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u0438\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u0437\u0430\u0449\u0438\u0442\u044B\x20\u0438\u043D\u0444\u043E\u0440\u043C\u0430\u0446\u0438\u0438\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u2013\x20\u0433\u043B\u0430\u0432\u043D\u044B\u0439\x20\u0438\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C,\x20\u0418\u043D\u0436\u0435\u043D\u0435\u0440\x20\u044D\u043A\u0441\u043F\u043B\u0443\u0430\u0442\u0430\u0446\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\x2D\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0446\u0435\u043D\u0442\u0440\u0430\x20\u041E\u0442\u0434\u0435\u043B\u0430\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438,\x20\u0441\u043F\u0435\u0446\u0438\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0439\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u043A\u0438\x20\u0438\x20\u0430\u0432\u0442\u043E\u043C\u0430\u0442\u0438\u0437\u0430\u0446\u0438\u0438,\x20\u0420\u0430\u0434\u0438\u043E\u043C\u0435\u0445\u0430\u043D\u0438\u043A\x20\u043F\u043E\x20\u043E\u0431\u0441\u043B\u0443\u0436\u0438\u0432\u0430\u043D\u0438\u044E\x20\u0438\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0440\u0430\u0434\u0438\u043E\u0442\u0435\u043B\u0435\u0432\u0438\u0437\u0438\u043E\u043D\u043D\u043E\u0439\x20\u0430\u043F\u043F\u0430\u0440\u0430\u0442\u0443\u0440\u044B\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440\u0441\u043A\u043E\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u0440\u0435\u043C\u043E\u043D\u0442\u0443\x20\u0441\u0440\u0435\u0434\u0441\u0442\u0432\x20\u0441,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0440\u043E\u0442\u044B\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u043F\u043E\u043B\u043A\u0430\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u0442\u0430\u043D\u043A\u043E\u0432\u043E\u0439\x20\u0430\u0440\u043C\u0438\u0438,\x20\u0414\u0435\u0436\u0443\u0440\u043D\u044B\u0439\x20\u043F\u043E\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u0438\x20\u043F\u0443\u043D\u043A\u0442\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u0441\u0432\u044F\u0437\u044C\u044E\x20\u0432\u043E\u0435\u043D\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u043E\u043A\u0440\u0443\u0433\u0430')%}
Обновлено 28 июня
20 000 Р , 23 года , Брянск , стаж 1 год и 8 месяцев
Продавец, ООО Евоторг-запод, 1 год и 8 месяцев (по апрель 2017)
Обновлено 28 июня
65 000 Р , 31 год , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 3 месяца
Региональный менеджер, ДИКСИ, группа компаний, 9 месяцев (по апрель 2017)
• Управление группой розничных магазинов • Набор, обучение и адаптация персонала магазинов • Постановка целей, задач и контроль исполнения • Оценка и аттестация сотрудников. • Обеспечение качественного функционирование магазинов, организации работы персонала магазинов, информирование персонала о задачах компании и розничной сети и контролирование выполнения технологических стандартов, правил работ и инструкций. • Контроль содержания магазинов в надлежащем порядке (соответствие стандартам оформления, организация внешней рекламы магазина). • Контроль выполнения заказов, договорных обязательств, состояние запасов товаров на складах • Выполнение плана продаж, соблюдения бюджета расходов, снижение потерь
Обновлено 28 июня
По договоренности , 40 лет , Брянск , стаж 7 лет и 7 месяцев
Заместитель директора магазина, ООО Агроторг, 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
Координация и контроль смены магазина.инкасация.инвентаризация.планограммы контроль.ротация.котроль ценников.списание и уценка.
Обновлено 28 июня
30 000 Р , 40 лет , Брянск , стаж 7 лет и 7 месяцев
Директор, ООО АГРОТОРГ, 6 месяцев (по настоящее время)
Контроль и координация персонала.контроль потерь магазина и их снижение.подбор и обучение персонала.инвентаризация.отчетность, делопроизводство
Обновлено 28 июня
По договоренности , 33 года , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 10 лет
Руководитель обособленного подразделения, ООО «Гудлайнс», 1 год и 4 месяца (по декабрь 2016)
Организация работы подразделения Организация и контроль работы сотрудников
Директор магазина, Управляющий магазином, Эксперт по развитию финансовых услуг, Супервайзер, Мерчандайзер-Супервайзер, Торговый представитель, Организация и проведение мероприятий в рамках образовательного процеса, Системный администратор скрыть
Обновлено 28 июня
175 000 Р , 47 лет , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор департамента, Холдинг, 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
– Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Обновлено 28 июня
50 000 Р , 55 лет , Брянск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 21 год и 1 месяц
Начальник коммерческого отдела, ООО "Грос", 3 года и 2 месяца (по декабрь 2016)
Управление отделом продаж, в сегментах B2B, B2C, клиентская база больше 1000 контрагентов, номенклатура более 5000 наименований. Прогнозирование, планирование, координация, разработка стратегии развития отдела, разработка мероприятий направленных на повышение продаж. Управление ценовой политикой. Подбор кадров, обучение сотрудников. Построение модели продаж. Контроль дебиторской и кредиторской задолженности. Развитие коммерческой базы. Управление отделом закупок, анализ, прогнозирование, планирование складских остатков, 3 базы и 2 маг. строительных материалов. Ведение переговоров с ключевыми поставщиками, с контрагентами. Организация взаимодействия с другими подразделениями компании. Контроль и учет документооборота. 10 человек в подчинении. Достижения. Вывел на рынок новый бренд ТМ Гипсополимер. Провел сегментацию по каналам сбыта. На 90% создал обновленную структуру отделов продаж и закупок, провел обучение. Оптимизировал логистические процессы. В условиях кризиса, объем продаж за 2 года вырос более чем в 2 раза. Выстроил систему закупок в новом формате. За 2 года заключены договора с рядом компаний на эксклюзивных дистрибьюторских условиях. Долю кредитных поставок довел до 80% от месячного бюджета закупок.
Старший менеджер, начальник отдела продаж, Заместитель генерального директора, Коммерческий директор, Старший менеджер по продажам, коммерческий директор, Директор предприятия, Инженер коммерческого отдела, Заместитель руководителя отдела снабжения скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 42 года , Брянск , стаж 20 лет и 1 месяц
Производственная деятельность в техническом отделе строительного направления (проекты бюджетных планов расходов (технические статьи) на следующий год/месяц, контроль исполнения), разработка сметной документации для выполнения ремонтно-строительных работ сотрудниками своего предприятия, привлечение и контроль проектных, подрядных, субподрядных организаций, технический надзор за зданиями и сооружениями, производство реконструкций, капитальных, плановых и косметических ремонтов производственного комплекса - 6 структурных подразделений по разным городам Брянской области, опыт работы с программой "Грандсмета", "Грандстройинфо"одно рабочее место ключ 5454_91, ежегодный пролонгируемый договор на использование базового комплекта нормативно-справочной информации, включая ГСЭН и ФЕР, с годовым обновлением (начиная с мая 2007 года) - составление смет, актов выполненных работ, справок стоимости; создание и функционирование экологической службы предприятия с "нуля" - контроль разработки проектной документация в специализированных предприятиях (паспортов отходов, проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР), проектов допустимых выбросов (ПДВ)), согласование в органах Росприроднадзора, постановка на учет в органах Росприроднадзора объектов негативного воздействия, разработка приказов и внутренней документации экологической службы, опыт работы с программой "Модуль природопользователя" (с 2010 года), формирование и сдача декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду, годовых (квартальных) форм отчетности (статотчетности) - 2-ТП воздух, 2-ТП водхоз, 2-ТП отходы, 4-ОС, 4-ЛС и т.д. (Разрешения, допуски, свидетельства: общие требования по промышленной безопасности (А) - удостоверение № 08-12-1150-17 (протокол 06.03.2012 № 08-12-1150), оборудование работающее под давлением (Б8) - удостоверение№ 08-12-1646-06 (протокол от 03.04.122012 № 08-12-1646), тепловые энергоустановки, тепловые сети - удостоверение № 2616-16т-09 (протокол от 23.08.2016 г. № 2616-16Т), электроустановки потребителей (V - группа) - удостоверение №1813-16-05 (протокол от 02.11.2016 г. №90))
Заместитель технического директора по капитальному строительству и общим вопросам, Заместитель директора (исполнительный), Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам и капитальному строительству, Командир взвода, роты, командир взвода управления начальника артиллерии, начальник артил. разведки, Мастер скрыть
еще {%vm.professionHideCount('\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0442\u0435\u0445\u043D\u0438\u0447\u0435\u0441\u043A\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443\x20\u0438\x20\u043E\u0431\u0449\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\x28\u0438\u0441\u043F\u043E\u043B\u043D\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u043D\u044B\u0439\x29,\x20\u0417\u0430\u043C\u0435\u0441\u0442\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\x20\u0433\u0435\u043D\u0435\u0440\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u0433\u043E\x20\u0434\u0438\u0440\u0435\u043A\u0442\u043E\u0440\u0430\x20\u043F\u043E\x20\u043A\u043E\u043C\u043C\u0435\u0440\u0447\u0435\u0441\u043A\u0438\u043C\x20\u0432\u043E\u043F\u0440\u043E\u0441\u0430\u043C\x20\u0438\x20\u043A\u0430\u043F\u0438\u0442\u0430\u043B\u044C\u043D\u043E\u043C\u0443\x20\u0441\u0442\u0440\u043E\u0438\u0442\u0435\u043B\u044C\u0441\u0442\u0432\u0443,\x20\u041A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0432\u0437\u0432\u043E\u0434\u0430,\x20\u0440\u043E\u0442\u044B,\x20\u043A\u043E\u043C\u0430\u043D\u0434\u0438\u0440\x20\u0432\u0437\u0432\u043E\u0434\u0430\x20\u0443\u043F\u0440\u0430\u0432\u043B\u0435\u043D\u0438\u044F\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\u0430\x20\u0430\u0440\u0442\u0438\u043B\u043B\u0435\u0440\u0438\u0438,\x20\u043D\u0430\u0447\u0430\u043B\u044C\u043D\u0438\u043A\x20\u0430\u0440\u0442\u0438\u043B.\x20\u0440\u0430\u0437\u0432\u0435\u0434\u043A\u0438,\x20\u041C\u0430\u0441\u0442\u0435\u0440')%}
Обновлено 28 июня
45 000 Р , 34 года , Трубчевск , стаж 3 года и 7 месяцев
Инженер систем безопасности, Мираторг, 3 года и 7 месяцев (по август 2015)
Организация работ, эксплуатация и обслуживание систем безопасности, включающие в себя: видеонаблюдение и СКУД.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 41 год , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 16 лет и 8 месяцев
Мировой судья, Судебный департамент при Верховном суде в Брянской области, 10 лет и 5 месяцев (по апрель 2014)
Рассмотрение дел и материалов, вынесение приговоров (решений, постановлений) по административным, гражданским и уголовным делам. Взаимодействие с вышестоящими судами, государственными и правоохранительными органами, организациями, учреждениями. Руководство коллективом суда 10 человек (в том числе подбор и расстановка кадров). Материально-техническое обеспечение деятельности учреждения. Анализ и применение действующего законодательства.
Обновлено 28 июня
45 000 Р , 45 лет , Трубчевск , готова к переезду в Москву, Брянск , Немецкий (Базовый) , стаж 22 года и 10 месяцев
Ведущий специалист-эксперт, дознаватель, УФССП России по Брянской области, 1 год и 9 месяцев (по май 2014)
Выявление и расследование преступлений подследственных УФССП РФ, ведение делопроизводства и статотчетности. При исполнении своих обязанностей тесно взаимодействовала с судебными приставами, судами, органами прокуратуры, органами полиции и другими органами и организациями.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 44 года , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 1 месяц
Ведущий инженер отдела логистики и складского обеспечения, ОАО Брянские коммунальные системы, 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Cоставление логистических прогнозов и планов (проектирование логистических систем, расчёт затрат на логистику, разработка бюджета и обеспечение его соблюдения). · Осуществление работ по материально-техническому снабжению и закупкам (разработка планов закупок; поиск поставщиков; анализ условий договоров поставок и надежности поставок; составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; заключение договоров с поставщиками; участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам; взаимодействие с поставщиками; составление отчетов; анализ выполнения заказов и результатов поставок). · Участие в обеспечении качественного и своевременного получения продукции и оптимизации затрат на закупку. · Участие в управлении запасами (планирование объемов запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов; участие в инвентаризации запасов; контроль состояние запасов). · Организация и осуществление складской деятельности (определение типа, месторасположения и размера складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов, определение видов складского оборудования, координирование складского технологического процесса (поступление материально-технических ресурсов на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); · Оптимизация процессов перемещения ресурсов внутри предприятия. · Распределение закупленной продукции · Управление транспортировкой товаров, определение перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условиях транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплуатационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определение методов оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разработка планов перевозок; организация технологического процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ); обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса; анализ качества перевозки и своевременности доставки грузов. · Организация мероприятий по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении
Ведущий специалист отдела закупок, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель Генерального директора по коммерческим вопросам, Индивидуальный предприниматель, Учитель географии, Учитель биологии, географии, информатики, Учитель труда и физкультуры скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 44 года , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 1 месяц
Ведущий инженер отдела логистики и складского обеспечения, ОАО Брянские коммунальные системы, 5 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Cоставление логистических прогнозов и планов (проектирование логистических систем, расчёт затрат на логистику, разработка бюджета и обеспечение его соблюдения). · Осуществление работ по материально-техническому снабжению и закупкам (разработка планов закупок; поиск поставщиков; анализ условий договоров поставок и надежности поставок; составление и своевременное размещение заказов у поставщиков; заключение договоров с поставщиками; участие в определении видов и сроков платежей по заключенным договорам; взаимодействие с поставщиками; составление отчетов; анализ выполнения заказов и результатов поставок). · Участие в обеспечении качественного и своевременного получения продукции и оптимизации затрат на закупку. · Участие в управлении запасами (планирование объемов запасов, необходимых для непрерывного производства с увязкой с затратной базой на хранение и обслуживание запасов; участие в инвентаризации запасов; контроль состояние запасов). · Организация и осуществление складской деятельности (определение типа, месторасположения и размера складов, необходимых для хранения материально-технических ресурсов, определение видов складского оборудования, координирование складского технологического процесса (поступление материально-технических ресурсов на склады, проведение погрузочно-разгрузочных операций, приемку-передачу ресурсов и на склады, обеспечение необходимых режимов и условий их хранения на складах); · Оптимизация процессов перемещения ресурсов внутри предприятия. · Распределение закупленной продукции · Управление транспортировкой товаров, определение перевозчика грузов, исходя из наиболее эффективных схем работы транспортных организаций и наиболее оптимальных видов транспорта (в соответствии со стандартами на условиях транспортировки отдельных видов грузов), транспортных тарифов, технико-эксплуатационных, экономических и стоимостных показателей перевозки; определение методов оптимизации транспортно-технологических схем доставки грузов; заключение договоров на перевозку, транспортно-экспедиционное и иное обслуживание, связанное с транспортировкой грузов; разработка планов перевозок; организация технологического процесса перевозки (передача грузов перевозчикам, контроль за доставкой грузов грузополучателям, координация погрузочно-разгрузочных работ); обеспечение документооборота транспортно-технологического процесса; анализ качества перевозки и своевременности доставки грузов. · Организация мероприятий по обеспечению сохранности грузов при транспортировке, продукции при хранении и внутреннем перемещении
Ведущий специалист отдела закупок, Заместитель директора по маркетингу, Заместитель Генерального директора по коммерческим вопросам, Индивидуальный предприниматель, Учитель географии, Учитель биологии, географии, информатики, Учитель труда и физкультуры скрыть
Обновлено 28 июня
50 000 Р , 45 лет , Брянск , готов к переезду в Москву , стаж 11 лет и 3 месяца
Руководитель складского комплекса, ООО Объединенная Дистрибьюторская Компания, 11 лет и 3 месяца (по сентябрь 2014)
Функциональные обязанности: - Обеспечение бесперебойной работы склада. Осуществление работы по приему, маркировке, хранению и отпуску товарно-материальных ценностей. - Контроль за приёмом, разгрузкой, сортировкой, маркировкой, расположение товара по адресам хранения. Проверка сертификатов качества. Обеспечение оптимального расположения товара на стеллажах по производителям и номенклатуре. - Контроль за отбором брака, составление актов о несоответствии, контроль списания товара. - Контроль сроков годности продукции. - Контроль за набором заказов, в соответствии с накладными. - Контроль за проведение погрузочно-разгрузочных работ на складе. - Владение информацией о наличии и размещении товара на территории склада. - Контроль за осуществлением ввода информации при приемке товара; . Контроль за выполнением операций по документальному оформлению приёма, возврата и хранение товара. - Контроль за ведением учета складских операций. Обеспечение выполнения правил оформления и сдачи приходно-расходных документов. - Контроль за поддержанием необходимого количества товара, учёт остатков; - Участие в проведении инвентаризации товарно-материальных ценностей. - Обеспечение сохранности ТМЦ; - Анализ эффективности использования площадей, учет товарных остатках на складе. - Контроль за проведением погрузочно-разгрузочных работ на погрузчиках (электрическом, дизельном) - Контроль за проведением работ с соблюдением правил охраны труда и техники безопасности. - Поддержание чистоты и порядка на складе. Проекты: - Принял активное участие в открытие склада хранения молочной продукции, разработке и внедрении комплекса бизнес-процессов процессов по отслеживанию сроков годности и снятия с продаж товара с низким остаточным сроком годности. Как результат: формирование прогнозных значений для корректировки планирования закупок и выбора оптимального уровня товарного запаса на складе; - внедрение отчетности для контроля уровня неликвидов. Как результат: увеличение продаж и снижение уровня неликвидной продукции; - увеличение продаж посредством повышения качества обслуживания клиентов (информационные, логистические и финансовые потоки). Как результат: повышение уровня сервиса и как следствие увеличение продаж.
Обновлено 28 июня
40 000 Р , 47 лет , Брянск , готов к переезду , стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор обособленного подразделения, ООО МКК ГК Четвертак, 10 месяцев (по настоящее время)
Общее руководство подразделением, организация работы филиала компании с нуля.
Директор, Заместитель директора, начальник службы экономической безопасности, Главный специалист по работе с задолженностью, Начальник службы безопасности, Начальник районного отдела-старший судебный пристав скрыть
Обновлено 28 июня
40 000 Р , 47 лет , Брянск , готов к переезду , стаж 18 лет и 7 месяцев
Директор обособленного подразделения, ООО МКК ГК Четвертак, 10 месяцев (по настоящее время)
Руководство подразделением, разработка регламентов работы, разработка систем мотивации персонала, подбор и обучение персонала, ведение отчетности подразделения, планирование бюджета подразделения, контроль исполнения бюджетов, ведение переговоров. Организация работы подразделения с "нуля". Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний.
Директор, Заместитель директора, начальник службы экономической безопасности, Главный специалист по работе с задолженностью, Начальник службы безопасности, Начальник районного отдела-старший судебный пристав скрыть
Обновлено 28 июня
По договоренности , 44 года , Брянск , готов к переезду в Москву, Долгопрудный , Английский (Технический)   и еще 1, , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 22 года и 11 месяцев
IT-менеджер, Tele2 Брянск, 9 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Работа в компании с первых дней создания. Создание СКС офиса Бюджетирование IT-затрат, контроль и оптимизация расходов. Интеграция сети офиса в интрасеть предприятия Active Directory на windows server 2008; Hyper-V IBM Lotus Domino 8 на windows server 2003/64 - 2008 IBM Lotus Notes 8 для windows ISA server/TMG SCCM файл/принт-сервер на windows 2003/2008 Windows XP, Windows 7 Установка системы контроля доступа и видеонаблюдения. Удалённое администрирование серверов, сетевого оборудования Знание сетевых протоколов, понимание протоколов маршрутизации, VPN Опыт работы с сетевым оборудованием Cisco Systems (коммутаторы Catalyst 29xx) Опыт работы с серверами Sun и Fujitsu-Siemens (x86/SPARC) Поддержка пользователей и абонентов в системе Remedy Неоднократно награжден грамотами за активное участие в инновациях, значимый вклад в развитие бизнеса
Обновлено 28 июня
По договоренности , 28 лет , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу, Холдинговая компания,сеть магазинов, производство., 1 год и 6 месяцев (по настоящее время)
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью от 500 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров - оценка персонала различными методиками; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Обновлено 28 июня
По договоренности , 45 лет , Брянск , готова к переезду , Английский (Базовый)   и еще 1, , Немецкий (Базовый)   скрыть , стаж 25 лет и 11 месяцев
Экономист, помощник юриста, ИП, начальник производства, 25 лет и 11 месяцев (по настоящее время)
Анализ ФХД предприятия, опыт продаж В2В, В2С, ведение коммерческих переговоров на уровне первых лиц, составление договоров, исков, актов разногласий, ведение бухгалтерской документации, отчетности, управление персоналом, знание законодательной базы. Опыт управления коллективом. Оптимизация бизнес-процессов. MS Office (Word, Exceel, Outlook)
Обновлено 28 июня
По договоренности , 43 года , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 20 лет и 8 месяцев
Team leader / ведущий менеджер по продажам финансовых услуг, ООО ,,ЦЗ Инвест'', 1 месяц (по настоящее время)
StartUP проекта Snapcore FX, организация работы call центра, найм и обучение персонала, контроль продаж услуг компании сотрудниками, ведение отчетности по продажам.
Обновлено 28 июня
60 000 Р , 42 года , Брянск , готов к переезду в Орел , Английский (Базовый) , стаж 15 лет и 10 месяцев
Руководитель отдела запасных частей, ООО "Автомир-32", 8 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Подбор и обучение персонала. В подчинении 6 человек. Управление коммерческой деятельностью подразделения. Планирование, постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Контроль соблюдения стандартов Компании в подразделении. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Ценообразование, и контроль соблюдения ценовой модели. Изучение деятельности конкурентов на рынке, анализ предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Составление ежемесячного и годового Бюджета подразделения. Контроль товарооборота и учета остатков на складе организации (оборачиваемость). Складская и транспортная логистика. Начисление заработной платы. Ежеквартальная аттестация подчиненных. Наиболее важные достижения: Продуманная система складской логистики вывела компанию в лидеры по оборачиваемости склада и уровню неликвидов среди прочих ТСК.
Обновлено 28 июня
35 000 Р , 34 года , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 6 месяцев
Директор магазина, ООО Агроторг, 2 года и 6 месяцев (по настоящее время)
- Организация торгового процесса. - Выполнение целевых показателей по товарообороту, оборачиваемости складских остатков, ценообразование. - Организация и контроль выкладки в торговом зале. - Управление персоналом. - Анализ объемов продаж. - Формирование заказов. - Ведение отчетности по поставщикам и группам товаров. - Работа с не ликвидным товаром. - Возвраты поставщикам. - Ведение различного вида отчетности. - Мобильность в работе, ведение кассовой отчетности. - Управление продажами, прямые продажи. - Подбор адаптация и обучение персонала. - Контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей.

Параметры поиска

Очистить

Топ-персонал

 
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.