Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 7527334Обновлено 14 июня
В избранные

Начальник отдела кадров / Директор по персоналу / HR менеджер

По договоренности
Жен., 31 год (20 июня 1986), высшее образование, замужем, есть дети
Брянск
Гражданство: Россия
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите контакты соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 9 лет
5 месяцев
февраль 2018 — н.в.
Рекрутер
ГК ООО "СТРОЙ-ГАРАНТ" ООО "Аква Ресурс", Москва, частичная занятость
Строительство, недвижимость, эксплуатация, проектирование Строительство жилищное Строительство энергетическое Управление и эксплуатация недвижимости
(удаленно)
- Поиск и подбор персонала согласно стандартам Компании;
- выполнение плановых показателей;
- работа в CRM.
7 месяцев
декабрь 2017 — н.в.
Руководитель рекрутинговой группы (удаленно)
Федеральный институт повышения квалификации, частичная занятость
С декабря 2017 по апрель 2018 - работала в должности рекрутера, с мая 2018 работаю в должности руководителя.
- Массовый подбор специалистов согласно стандартам компании (работа в ЦРМ);
- организация и контроль работы рекрутеров;
- выполнение плановых показателей;
- обучение персонала.
1 год и 8 месяцев
август 2016 — март 2018
Заместитель директора по управлению персоналом
ГК "Агромашсервис" и "АгроЗапчасть", Брянск, полная занятость
Автомобильный бизнес Техническое обслуживание, ремонт автомобилей Автозапчасти, шины (розничная торговля) Розничная торговля автомобилями (дилерский центр) Легковые, грузовые автомобили, мототехника, автобусы, троллейбусы (продвиж
1. Ведение кадрового учета в полном объеме в единственном лице (штатная численность 150-170 чел., несколько юр.лиц);
2. Подбор персонала (работа со СМИ, интернет сайтами/поисковиками, корпоративным сайтом, администрирование), ведение БД/работа с электронной базой кандидатов, анкетирование, тестирование, проведение первичных собеседований с соискателями;
3. Обучение персонала (подготовка планов и графиков обучения персонала, составление заявок на обучение, администрирование дилерского портала по обучению персонала, подготовка и плановая отправка сотрудников к месту прохождения обучения, заказ билетов, бронирование номеров в гостинице (работа со счетами и договорами);
4. Формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.
5. Ведение базы контрольно-пропускной системы ANVIZ/электронная отчетность (ежедневная/ежемесячная);
6. Контроль прохождения инструктажа на рабочем месте;
7. Работа с контролирующими органами (центр занятости, военный комиссариат, УФМС, трудовая инспекция), успешное прохождение проверок и предоставление отчетности;
8. Разработка локально-нормативных актов, приказов по организации и л/с, ведение отчетности и документации;
9. Работа в 1 С ЗУП 8:2; 1 С ЗУП 8:3, Консультант-Плюс, интернет, электронная почта;
10. Ведение электронного документооборота;
11. Контроль прохождения медкомиссии в соответствии с приказом Минздравсоцразвития № 302н, выписка направлений.
12. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
10 месяцев
май 2015 — февраль 2016
Специалист по работе с персоналом 1 категории, ИО начальника ОК
ООО "СпецТрубопроводСтрой", генеральный подрядчик в строительстве объектов нефтегазового комплекса, Брянск, полная занятость
Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы, совместительство, заполнение больничных листов, ведение табеля учета рабочего) работа в 1 С ЗУП 8:2; 1 С ЗУП 8:3, Консультант-Плюс, Система Кадры, интернет, электронная почта.
С августа 2015г. по февраль 2016г. - И.о. начальника отдела кадров (контроль и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, оценка и аттестация персонала, разработка положений и ДИ, локальных нормативных актов, приказов по организации и л/с, ведение отчетности и документации и т.д.).
4 года и 7 месяцев
апрель 2010 — октябрь 2014
Начальник отдела ЕКС / Единой Кадровой Службы
ГК «Автомир», Брянск, полная занятость
Обязанности: Поиск и подбор персонала в соответствии со стандартами Компании, адаптация сотрудников, изучение рынка труда, осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва, аттестация работников, выявление потребностей в обучении персонала, контроль и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ в полном объеме, разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций, ведение отчетности и документации, участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала, контроль исполнения начальниками отделов приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проведение вводного инструктажа по охране труда, ведение журнала регистрации вводного инструктажа, подготовка и составление документации по расследованию несчастных случаев на производстве для ФСС и инспекции по ОТ. Оформление листов нетрудоспособности. Работа в 1С 8 Предприятие «Зарплата и кадры», «Босс-Кадровик», Консультант плюс, Интернет, электронная почта.
Награждена грамотой «За обеспечение филиалов компании лучшими кадрами» по итогам 2010г.
C 2012 г. по октябрь 2014г. - начальник отдела ЕКС (Единая кадровая служба) ТСК "Тойота центр Брянск"
1 год
июль 2008 — июнь 2009
Менеджер по персоналу
ООО «Бизнеском», Белгород, полная занятость
(Менеджер по персоналу в ед. числе, штатная численность 500 чел.)

Обязанности:
- рекрутинг (подбор, отбор и прием персонала);
- Кадровое делопроизводство (работа в 1С: Предприятие 7.7. «Камин», 1С:8 - владею программами свободно), знание ТК РФ, опыт судебной практики по разрешению трудовых споров;
- Мониторинг рынка труда.
+ Ведение кадрового делопроизводства по договору аутсорсинга для 8 юр. лиц.

Достижения - организация кадровой документации с нуля за 1 месяц.

Причина увольнения: переезд в г. Брянск на пмж (замужество).
8 месяцев
март  — октябрь 2007
Инспектор по кадрам
ГК «ЮНЭКТ», Белгород, полная занятость
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (работа в 1С «Камин» 7:7).
Причина увольнения: написание и зашита дипломного проекта (работа на 0,5 ставки на период учебной деятельности в БелГУ).
Высшее образование
2008
Белгородский государственный национальный исследовательский университет
Управления и предпринимательства
Дневная/Очная форма обучения
Управление персоналом, специализация "Кадровый консалтинг и аудит" (красный диплом)
Курсы
2010
Учебный центр "ТриР"
Обучение по охране труда
Брянск
2009
Семинар, канд.юр.наук Кобрин Н. А. г. Воронеж
"Работа с персоналом в условиях кризиса: правовое обоснование, процедуры, рекомендации, судебная практика».
Белгород
2007
Учебный центр
Обучение по охране труда
Белгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Профессиональные знания и навыки:
• 1С: Камин 7:7, 1С: 8.1, 8.2 Предприятие («Зарплата и кадры», "Зарплата и Управление персоналом"), Босс «Учет кадров», «Кадровик», «Штатное расписание», Консультант плюс, Система Кадры, Word, Excel, Power Point, Интернет, электронная почта; ANVIZ.
• Работа с офисной техникой: ксерокс, сканер, принтер, факс.
• Опыт в подборе и обучении персонала в крупных компаниях, знание и опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, знание текущих тенденций на рынке труда, источников обеспечения предприятия кадрами, размещение рекламы и администрирование интернет-сайтов;
• Знание системы оценки персонала, аттестации персонала.
• Опыт в проведении вводного инструктажа, ведении журналов вводного инструктажа. Имею удостоверение специалиста о проверке знаний охраны труда в организации. Опыт работы с ФСС, ОФМС, ПФР, ИФНС.

Дополнительная информация: грамотная речь, отличные коммуникативные навыки и этика делового общения, доброжелательность, аналитический склад ума, управленческие/организаторские способности, умение работать в команде, инициативность, работа только на лучший результат, гибкость/умение работать в условиях многозадачности, высокая степень ответственности, стрессоустойчивость в нестандартных ситуациях, неконфликтность, хорошее чувство юмора. Готова к большим объемам работ. Желаю профессионально расти и развиваться в команде профессионалов в перспективной, стабильной компании.
Специалист по охране труда – удостоверение №2044 от 22.06.07 №70-к., №1737 от 10.08.10 №52.

Март 2009г. – Семинар г. Белгород –«Работа с персоналом в условиях кризиса: правовое обоснование, процедуры, рекомендации, судебная практика» (канд.юр.наук Кобрин Н. А. г. Воронеж).
Октябрь 2016г. - Семинар-тренинг "Акутальные вопросы в кадрах", г. Брянск на базе ООО "Компания Альянс" (выдан сертификат № 431-20457 от 25.10.2016г.);
Ноябрь 2016г. - Курс обучения "Технология ТОП/Консультант Плюс" (сертификат № 431-20732 от 18.11.2016г.).
Апрель 2017г. - Семинар "Глобальные изменения трудового законодательства в 2017 году. Проверка Трудовой инспекцией 2017 без проблем". г. Брянск, Компания Альянс. Свидетельство № 431-21285
Октябрь 2017г. - "Кадровые процедуры. Когда нужно соблюдать сроки и что сделать, чтобы их не пропустить", сертификат
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Руководитель отдела кадров
По договоренности
Заместитель начальника учреждения по кадровой работе, ФКУ "7 ПЧ ФПС ГПС по Брянской области"
Руководитель отдела по подбору персонала
45 000 Р
Руководитель отдела по подбору персонала, Холдинговая компания,сеть магазинов
Руководитель отдела по подбору персонала
Резюме № 7527334 в открытом доступе Последнее обновление 14 июня, 08:00

Резюме

Начальник отдела кадров / Директор по персоналу / HR менеджер По договоренности
Дата рождения: 20 июня 1986, 31 год. Замужем, есть дети, гражданство Россия.
Брянск
02.2018—н.в.   5 месяцев
Рекрутер
ГК ООО "СТРОЙ-ГАРАНТ" ООО "Аква Ресурс", г. Москва, частичная занятость.
(удаленно)
- Поиск и подбор персонала согласно стандартам Компании;
- выполнение плановых показателей;
- работа в CRM.
12.2017—н.в.   7 месяцев
Руководитель рекрутинговой группы (удаленно)
Федеральный институт повышения квалификации, частичная занятость.
С декабря 2017 по апрель 2018 - работала в должности рекрутера, с мая 2018 работаю в должности руководителя.
- Массовый подбор специалистов согласно стандартам компании (работа в ЦРМ);
- организация и контроль работы рекрутеров;
- выполнение плановых показателей;
- обучение персонала.
08.2016—03.2018   1 год 8 месяцев
Заместитель директора по управлению персоналом
ГК "Агромашсервис" и "АгроЗапчасть", г. Брянск, полная занятость.
1. Ведение кадрового учета в полном объеме в единственном лице (штатная численность 150-170 чел., несколько юр.лиц);
2. Подбор персонала (работа со СМИ, интернет сайтами/поисковиками, корпоративным сайтом, администрирование), ведение БД/работа с электронной базой кандидатов, анкетирование, тестирование, проведение первичных собеседований с соискателями;
3. Обучение персонала (подготовка планов и графиков обучения персонала, составление заявок на обучение, администрирование дилерского портала по обучению персонала, подготовка и плановая отправка сотрудников к месту прохождения обучения, заказ билетов, бронирование номеров в гостинице (работа со счетами и договорами);
4. Формирование и подготовка резерва кадров для выдвижения на руководящие должности на основе политики планирования карьеры, создания системы непрерывной подготовки персонала.
5. Ведение базы контрольно-пропускной системы ANVIZ/электронная отчетность (ежедневная/ежемесячная);
6. Контроль прохождения инструктажа на рабочем месте;
7. Работа с контролирующими органами (центр занятости, военный комиссариат, УФМС, трудовая инспекция), успешное прохождение проверок и предоставление отчетности;
8. Разработка локально-нормативных актов, приказов по организации и л/с, ведение отчетности и документации;
9. Работа в 1 С ЗУП 8:2; 1 С ЗУП 8:3, Консультант-Плюс, интернет, электронная почта;
10. Ведение электронного документооборота;
11. Контроль прохождения медкомиссии в соответствии с приказом Минздравсоцразвития № 302н, выписка направлений.
12. Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом.
05.2015—02.2016   10 месяцев
Специалист по работе с персоналом 1 категории, ИО начальника ОК
ООО "СпецТрубопроводСтрой", генеральный подрядчик в строительстве объектов нефтегазового комплекса, г. Брянск, полная занятость.
Ведение кадрового учета в полном объеме (прием, увольнение, отпуска, переводы, совместительство, заполнение больничных листов, ведение табеля учета рабочего) работа в 1 С ЗУП 8:2; 1 С ЗУП 8:3, Консультант-Плюс, Система Кадры, интернет, электронная почта.
С августа 2015г. по февраль 2016г. - И.о. начальника отдела кадров (контроль и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ в полном объеме, подбор персонала, оценка и аттестация персонала, разработка положений и ДИ, локальных нормативных актов, приказов по организации и л/с, ведение отчетности и документации и т.д.).
04.2010—10.2014   4 года 7 месяцев
Начальник отдела ЕКС / Единой Кадровой Службы
ГК «Автомир», г. Брянск, полная занятость.
Обязанности: Поиск и подбор персонала в соответствии со стандартами Компании, адаптация сотрудников, изучение рынка труда, осуществление планомерной работы по созданию кадрового резерва, аттестация работников, выявление потребностей в обучении персонала, контроль и ведение кадрового учета в соответствии с ТК РФ в полном объеме, разработка и внедрение локально-регламентирующей документации и должностных инструкций, ведение отчетности и документации, участие в разработке и внедрении системы мотивации персонала, контроль исполнения начальниками отделов приказов и распоряжений руководителя предприятия по вопросам кадровой политики и работы с персоналом. Проведение вводного инструктажа по охране труда, ведение журнала регистрации вводного инструктажа, подготовка и составление документации по расследованию несчастных случаев на производстве для ФСС и инспекции по ОТ. Оформление листов нетрудоспособности. Работа в 1С 8 Предприятие «Зарплата и кадры», «Босс-Кадровик», Консультант плюс, Интернет, электронная почта.
Награждена грамотой «За обеспечение филиалов компании лучшими кадрами» по итогам 2010г.
C 2012 г. по октябрь 2014г. - начальник отдела ЕКС (Единая кадровая служба) ТСК "Тойота центр Брянск"
07.2008—06.2009   1 год
Менеджер по персоналу
ООО «Бизнеском», г. Белгород, полная занятость.
(Менеджер по персоналу в ед. числе, штатная численность 500 чел.)

Обязанности:
- рекрутинг (подбор, отбор и прием персонала);
- Кадровое делопроизводство (работа в 1С: Предприятие 7.7. «Камин», 1С:8 - владею программами свободно), знание ТК РФ, опыт судебной практики по разрешению трудовых споров;
- Мониторинг рынка труда.
+ Ведение кадрового делопроизводства по договору аутсорсинга для 8 юр. лиц.

Достижения - организация кадровой документации с нуля за 1 месяц.

Причина увольнения: переезд в г. Брянск на пмж (замужество).
03.2007—10.2007   8 месяцев
Инспектор по кадрам
ГК «ЮНЭКТ», г. Белгород, полная занятость.
Обязанности:
- Ведение кадрового делопроизводства (работа в 1С «Камин» 7:7).
Причина увольнения: написание и зашита дипломного проекта (работа на 0,5 ставки на период учебной деятельности в БелГУ).
Высшее
2008
Белгородский государственный национальный исследовательский университет
Факультет: Управления и предпринимательства
Дневная/Очная форма обучения
Специальность: Управление персоналом, специализация "Кадровый консалтинг и аудит" (красный диплом)
Курсы и тренинги
2010
Учебный центр "ТриР"
Обучение по охране труда
Брянск
2009
Семинар, канд.юр.наук Кобрин Н. А. г. Воронеж
"Работа с персоналом в условиях кризиса: правовое обоснование, процедуры, рекомендации, судебная практика».
Белгород
2007
Учебный центр
Обучение по охране труда
Белгород
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Профессиональные навыки
Профессиональные знания и навыки:
• 1С: Камин 7:7, 1С: 8.1, 8.2 Предприятие («Зарплата и кадры», "Зарплата и Управление персоналом"), Босс «Учет кадров», «Кадровик», «Штатное расписание», Консультант плюс, Система Кадры, Word, Excel, Power Point, Интернет, электронная почта; ANVIZ.
• Работа с офисной техникой: ксерокс, сканер, принтер, факс.
• Опыт в подборе и обучении персонала в крупных компаниях, знание и опыт ведения кадрового делопроизводства в полном объеме, знание текущих тенденций на рынке труда, источников обеспечения предприятия кадрами, размещение рекламы и администрирование интернет-сайтов;
• Знание системы оценки персонала, аттестации персонала.
• Опыт в проведении вводного инструктажа, ведении журналов вводного инструктажа. Имею удостоверение специалиста о проверке знаний охраны труда в организации. Опыт работы с ФСС, ОФМС, ПФР, ИФНС.

Дополнительная информация: грамотная речь, отличные коммуникативные навыки и этика делового общения, доброжелательность, аналитический склад ума, управленческие/организаторские способности, умение работать в команде, инициативность, работа только на лучший результат, гибкость/умение работать в условиях многозадачности, высокая степень ответственности, стрессоустойчивость в нестандартных ситуациях, неконфликтность, хорошее чувство юмора. Готова к большим объемам работ. Желаю профессионально расти и развиваться в команде профессионалов в перспективной, стабильной компании.
Специалист по охране труда – удостоверение №2044 от 22.06.07 №70-к., №1737 от 10.08.10 №52.

Март 2009г. – Семинар г. Белгород –«Работа с персоналом в условиях кризиса: правовое обоснование, процедуры, рекомендации, судебная практика» (канд.юр.наук Кобрин Н. А. г. Воронеж).
Октябрь 2016г. - Семинар-тренинг "Акутальные вопросы в кадрах", г. Брянск на базе ООО "Компания Альянс" (выдан сертификат № 431-20457 от 25.10.2016г.);
Ноябрь 2016г. - Курс обучения "Технология ТОП/Консультант Плюс" (сертификат № 431-20732 от 18.11.2016г.).
Апрель 2017г. - Семинар "Глобальные изменения трудового законодательства в 2017 году. Проверка Трудовой инспекцией 2017 без проблем". г. Брянск, Компания Альянс. Свидетельство № 431-21285
Октябрь 2017г. - "Кадровые процедуры. Когда нужно соблюдать сроки и что сделать, чтобы их не пропустить", сертификат