Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Брянске

Найдено 1 605 резюме
После регистрации будет доступно 2 846 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 15 января
По договоренности 36 лет Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 6 месяцев
Начальник отдела кадров 3 месяца (по настоящее время)
ГБУЗ "Суражская ЦРБ"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 365 человек: - разработка ЛНА. - оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. - ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, подготовка и сдача документов в архив. - формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. - разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, формирование кадровой политики. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение всей отчетности по кадровым вопросам.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инженер по кадрам отдела управления персоналом, Лаборант скрыть
Обновлено 5 января
80 000 Р 47 лет Брянск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 16 лет и 5 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 4 месяца (по настоящее время)
Производство (численность 700 чел.)
1. Руководство отделом по управлению персоналом; 2. Поиск и отбор персонала; 3. Адаптация 4. Управление мотивацией персонала. 5. Управление формированием, использованием и развитием персонала; 6 Оценка персонала 7. Разработка ЛНА по направлению деятельности; 8. Формирование корпоративной культуры; 9. Разработка и внедрение социальных программ.
Стартовая вакансия
Начните подбор со стартовой вакансии всего за 900 Р
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 43 года Брянск стаж 22 года
Заместитель генерального директора по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО
Организация работы отдела (в подчинении 1 человек,10 юридических лиц) Учет кадров в полном объеме согласно ТК РФ. Реализация кадровой политики предприятия; Восстановление, организация, приведение в соответствие с законодательством РФ кадрового делопроизводства на предприятии. Введение " кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2. Ведение учета иностранных граждан (прием, увольнение, отслеживание статуса.). Подбор персонала. Работа с учебными заведениями. Организация адаптации, обучения, оценки и аттестации сотрудников; Формирование и подготовка внутреннего кадрового резерва; Разработка и введение в действие методической документации для сотрудников компании (трудовые договоры, должностные инструкции, положения, регламенты). Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам, связанных с персоналом и т.п.
Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по персоналу, Руководитель Службы управления персоналом, Руководитель кадрового агентства, психолог, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 20 декабря 2017
По договоренности 43 года Брянск стаж 21 год и 11 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 3 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО
Организация работы отдела (в подчинении 1 человек, 10 юридических лиц.) Учет кадров в полном объеме согласно ТК РФ. Реализация кадровой политики предприятия; Восстановление, организация, приведение в соответствие с законодательством РФ кадрового делопроизводства на предприятии. Введение " кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2. Ведение учета иностранных граждан (прием, увольнение, отслеживание статуса.) Подбор персонала. Работа с учебными заведениями. Организация адаптации, обучения, оценки и аттестации сотрудников; Формирование и подготовка внутреннего кадрового резерва; Разработка и введение в действие методической документации для сотрудников компании (трудовые договоры, должностные инструкции, положения, регламенты). Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам, связанных с персоналом и т.п.
Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по персоналу, Руководитель Службы управления персоналом, Руководитель кадрового агентства, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 31 октября 2017
По договоренности 64 года Брянск Английский (Базовый) стаж 27 лет
Делопроизводитель-курьер 6 лет и 4 месяца (по январь 2017)
Мск Ф ФГУП "Центр-Информ"
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист 2 отдела, Начальник отдела кадров части, соединения скрыть
Обновлено 23 августа 2017
По договоренности 73 года Брянск готов к переезду Украинский (Свободно владею) стаж 28 лет и 3 месяца
Директор 28 лет и 3 месяца (по июнь 2008)
Дочернее Государственное Предприятие
Руководство государственным предприятием.
Обновлено 15 августа 2017
25 000 Р 45 лет Брянск стаж 24 года и 7 месяцев
Инспектор по мобработе и секретному делопроизводству 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
администрация Выгоничского района
Ведение секретного делопроизводства, ведение мобилизационной работы
Обновлено 27 июля 2017
35 000 Р 48 лет Брянск стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 16 лет и 7 месяцев (по июль 2017)
И.П.
Побор персонала, организация рекламных компаний, стратегия развития, работа на выставках, закупка продукции. Можем всё.
Обновлено 26 июля 2017
40 000 Р 49 лет Брянск Французский (Базовый) стаж 7 лет и 10 месяцев
Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам 7 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
эксплуатационное локомотивное депо Брянск-2 Дирекции тяги ОАО "РЖД"
1. Возглавляю работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих профессий, специалистов и служащих, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Формирую единую стратегию управления и развития персонала предприятия на основе сочетания социально-экономических интересов работника с интересами производства. 3. Осуществляю профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. 4. Провожу собеседования по вопросам найма, увольнения, перевода. перемещения и движения кадрового потенциала депо. 5. Контролирую расстановку и правильность использования работников в подразделениях и филиалах предприятия. 6. Совместно с руководителями подразделений осуществляю проведение стажировки, адаптации и воспитательной работы среди работников депо. 7. Систематически изучаю деловые качества и другие индивидуальные особенности работников с целью подбора кадров на замещение руководящих должностей и создание резерва на выдвижение. 8. Веду учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. 9. Организую своевременное предоставление требуемой кадровой отчетности, с последующим анализированием и выработкой управленческих решений на основе сложившейся ситуации. 10. При приеме на работу ознакамливаю с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о дисциплине на железнодорожном транспорте, рабочем времени и времени отдыха, веду учет и выдачу служебных удостоверений. 11. Направляю на инструктаж по правилам и нормам охраны труда производственной санитарии, противопожарной безопасности. 12. Осуществляю контроль за формированием и ведением личных дел работников предприятия специалистами отдела кадров. 13. Осуществляю контроль за заполнением, учетом и хранением специалистами отдела кадров трудовых книжек. 14. Веду учет рабочего времени работников депо. 15. Осуществляю контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков. 16. Осуществляю контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и филиалах депо. 17. Изучаю и обобщаю итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, нарушений трудовой дисциплины, причины и следствия с выработкой дальнейших корректирующих мероприятий. 18. Веду учет нарушений трудовой дисциплины и контролирую принятие администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 19. Осуществляю профилактическую работу по предотвращению случаев нарушения трудовой и производственной дисциплины работниками депо. 20. Разрабатываю модели стимулирования по повышению заинтересованности работников и применению на практике мотивационных программ, нацеленных на достижение более высоких результатов труда. 21. Опыт работы с надзорными и контролирующими государственными органами в вопросах соблюдения трудового законодательства и защита интересов предприятия. Списочная численность предприятия на 1.12.2016г. составляет более 1200 человек. Филиальная сеть разброшена в городах Сухиничи Калужской области, Смоленск, Орел, Рославль, Брянская область.
Обновлено 20 июля 2017
65 000 Р 45 лет Брянск стаж 26 лет и 3 месяца
Главный консультант-государственный эксперт по условиям труда 26 лет и 3 месяца (по настоящее время)
Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Более 15 лет опыт работы с персоналом, кадровой и организационной работы, ведение кадрового делопроизводства и вопросов развития персонала, в том числе кадровое делопроизводство государственной гражданской службы (прием, увольнение, реорганизации, обучение, повышение квалификации, проведение аттестаций и квалификационных экзаменов, конкурсов на формирование кадрового резерва и замещение вакантных должностей, оформление пенсий по старости и пенсий за выслугу лет на государственной гражданской службе, оформление больничных листов, ведение архивной работы, воинского учета и отчетности, подготовка локальных нормативных актов (по основной деятельности, по личному составу, по командировкам, финансовых приказов), положений, инструкций, государственных программ и подпрограмм по охране труда и миграционной политике (опыт). Более 5 лет в сфере охраны труда и экспертизы условий труда, работа экспертом государственной экспертизы условий труда по вопросам оценки качества проведения специальной оценки условий труда, подтверждения фактической занятости работников во вредных условиях труда для решения вопросов по оформлению досрочной пенсии по Спискам № 1 и 2 (по запросам судов, в т.ч. участие в судебных заседаниях в качестве эксперта), знание законодательства о труде, охране труда, оплате, социальному партнерству, в т.ч. проверка соответствия действующему законодательству коллективных договоров организаций и отраслевых соглашений (экспертиза перед уведомительной регистрацией). Координация деятельности организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в.ч. при проведении специальной оценки условий труда (6 организаций) и обучении вопросам охраны труда (18 организаций), консультативно-методическое руководство оценка эффективности деятельности администраций МО (31 администрация МО) по вопросам переданных полномочий в области охраны труда, кураторство их работы, консультационно-методическая помощь и др. Информационное сопровождение раздела сайта "Трудовые отношения". Организация проведения всероссийских и областных конкурсов по охране труда и социальному партнерству (привлечение участников из числа организаций региона), регионального этапа Международного конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей". Организация и проведение (вступление) совещаний, методических семинаров по вопросам охраны труда и трудового законодательства. Отличная ориентация в нормативной документации по охране труда и понимание (правильное применение) новых нормативных документов в области трудового законодательства, в т.ч. охраны труда
Обновлено 18 января
35 000 Р 24 года Брянск стаж 2 года и 3 месяца
Директор магазина 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО РЕ Трэйдинг
Управление персоналом до 20 человек, выполнение планов, ведение кассовых документов.
Обновлено 18 января
175 000 Р 48 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 41 год Брянск готова к переезду стаж 18 лет и 9 месяцев
Управляющий магазином и розничными т/т 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ИП Жутенкова В.В.
Контроль стандартов и санитарных норм. Работа с документацией. Организация и планирование работы магазинов. Управление персоналом.
Управляющий рестораном, Директор магазина, Заведующая магазинами, Управляющий магазинами, Управляющая кафе, Бармен, Бармен скрыть
Обновлено 18 января
50 000 Р 32 года Брянск готов к переезду Английский (Технический) стаж 9 лет и 3 месяца
Региональный менеджер 9 месяцев (по апрель 2017)
ДИКСИ, группа компаний
• Управление группой розничных магазинов • Набор, обучение и адаптация персонала магазинов • Постановка целей, задач и контроль исполнения • Оценка и аттестация сотрудников. • Обеспечение качественного функционирование магазинов, организации работы персонала магазинов, информирование персонала о задачах компании и розничной сети и контролирование выполнения технологических стандартов, правил работ и инструкций. • Контроль содержания магазинов в надлежащем порядке (соответствие стандартам оформления, организация внешней рекламы магазина). • Контроль выполнения заказов, договорных обязательств, состояние запасов товаров на складах • Выполнение плана продаж, соблюдения бюджета расходов, снижение потерь
Заместитель директора по продажам, Старший менеджер отдела продаж, Менеджер по продажам автомобилей, Менеджер по продажам автомобилей скрыть
Обновлено 18 января
30 000 Р 42 года Брянск стаж 9 лет и 9 месяцев
Индивидуальный предприниматель 5 лет и 11 месяцев (по июнь 2017)
ИП Никольская Л.А
Построение и ведение бизнеса (открытие 5 торговых точек, подбор и обучение персонала.) Управление магазинами сети. Работа с поставщиками. Ценообразование. Документооборот. Увеличение объемов продаж путем улучшения ассортимента, проведения акций, и рекламных компаний.
Обновлено 18 января
По договоренности 40 лет Брянск стаж 15 лет и 6 месяцев
Главный инженер 3 года (по настоящее время)
"Пиво"
Организация производства качественной продукции и выполнение планов; - запуск нового производства с нуля; - обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста; - содержание оборудования и зданий в работоспособном состоянии; - составление необходимой документации; - выполнение требований санитарных норм на производстве; - взаимодействие с контролирующими органами; - подбор и управление персоналом.
Начальник производства, Директор производственного комплекса, Начальник производства, Заместитель технического директора, Технический директор, Начальник производства, Главный инженер, Директор скрыть
Обновлено 18 января
40 000 Р 47 лет Брянск готов к переезду стаж 19 лет и 2 месяца
Директор обособленного подразделения 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО МКК ГК Четвертак
Руководство подразделением, разработка регламентов работы, разработка систем мотивации персонала, подбор и обучение персонала, ведение отчетности подразделения, планирование бюджета подразделения, контроль исполнения бюджетов, ведение переговоров. Организация работы подразделения с "нуля". Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний.
Директор, Заместитель директора, начальник службы экономической безопасности, Главный специалист по работе с задолженностью, Начальник службы безопасности, Начальник районного отдела-старший судебный пристав скрыть
Обновлено 18 января
70 000 Р 31 год Дятьково готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Директор 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа п.Бытошь Дятьковского района Брянской области
Образовательная организация год была без постоянного руководителя, что привело к запущенности текущих дел. В состав школы входят два сельских структурных подразделения. Актуализировал нормативные акты, провожу работу по стабилизации финансовых вопросов. Руковожу персоналом 74 человека. Достигли стабильного роста качества знаний и выполнения финансовых показателей. Осуществляю поиск новых методов и средств обучения.
Обновлено 18 января
По договоренности 36 лет Брянск готова к переезду стаж 10 лет и 5 месяцев
Директор магазина 3 года и 3 месяца (по октябрь 2016)
ИП (розничная торговля)
Контролирование всех торговых процессов. Взаимодействие с проверяющими органами. Проведение инвентаризации. Управление персоналом, отбор персонала. Постановка задач и соблюдение их выполнения. Заключение договоров с поставщиками. Контролирование всей документации.
Обновлено 18 января
30 000 Р 29 лет Брянск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 10 месяцев
Заместитель руководителя 2 года и 3 месяца (по настоящее время)
ООО Медиа -Маркт- Сатурн
Работа в Word и Exele, владение корпоративной программой WWS и Microsoft Office Outlook. Организация документооборота с крупными поставщиками, работа с кадровыми документами персонала. Заключение договоров и заведение новых контрагентов в Филиале Компании совместно с юристами. Организация проведения инвентаризации в Филиале. Работа с первичными бухгалтерскими документами (авансовые отчеты, приказы, премии, бухгалтерские счета и др.). Решение многозадачных и ключевых вопросов, также системная работа с Центральным Офисом.
Обновлено 18 января
По договоренности 37 лет Брянск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор магазина 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО"Эльдорадо"
1. Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазина (площадь 1600 кв. м.) 2. Контроль операционной деятельности магазина 3. Выполнение бюджета по выручке и марже магазина, повышение эффективности работы магазина, формирование и развитие эффективной команды магазина 4. Выполнение плана по KPI – показателям магазина 5. Оперативное управление персоналом магазина, 30 человек (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва) 6. Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу 7. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, Инфо, касса) 8. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине 9. Эффективное планирование расходной части бюджета магазина (оптимизация ФОТ, коммунальных платежей, расходов на логистику и т.д.) 10. Улучшение качества обслуживания покупателей продавцами магазина Достижения: 1. Эффективность работы на 100%, вывод магазина с 73 места в ТОП-10 в рейтинге HI-PO; 2. За время управления вверенным магазином мною выиграно большинство внутренних и внешних конкурсов и соревнований; 3. Активное участие в формировании кадрового резерва. Мною были подготовлены и успешно назначены на должность два директора магазина и три заместителя директора.
Заместитель Директора магазина по продажам, Продавец-консультант, Управляющий зала игровых автоматов, Менеджер отдела контроля, Управляющий зала игровых автоматов, Старший администратор зала игровых автоматов, Администратор зала игровых автоматов скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 37 лет Брянск Английский (Базовый) стаж 9 лет и 9 месяцев
Директор магазина 1 год и 7 месяцев (по ноябрь 2016)
ООО"Эльдорадо"
1. Организация торгового процесса и бесперебойной работы магазина (площадь 1600 кв. м.) 2. Контроль операционной деятельности магазина 3. Выполнение бюджета по выручке и марже магазина, повышение эффективности работы магазина, формирование и развитие эффективной команды магазина 4. Выполнение плана по KPI – показателям магазина 5. Оперативное управление персоналом магазина, 30 человек (подбор, адаптация, формирование кадрового резерва) 6. Контроль исполнения регламента по мерчендайзингу 7. Организация и контроль деятельности подразделений магазина (склад, Инфо, касса) 8. Обеспечение проведения рекламных акций в магазине 9. Эффективное планирование расходной части бюджета магазина (оптимизация ФОТ, коммунальных платежей, расходов на логистику и т.д.) 10. Улучшение качества обслуживания покупателей продавцами магазина Достижения: 1. Эффективность работы на 100%, вывод магазина с 73 места в ТОП-10 в рейтинге HI-PO; 2. За время управления вверенным магазином мною выиграно большинство внутренних и внешних конкурсов и соревнований; 3. Активное участие в формировании кадрового резерва. Мною были подготовлены и успешно назначены на должность два директора магазина и три заместителя директора.
Заместитель Директора магазина по продажам, Продавец-консультант, Управляющий зала игровых автоматов, Менеджер отдела контроля, Управляющий зала игровых автоматов, Старший администратор зала игровых автоматов, Администратор зала игровых автоматов скрыть
Обновлено 18 января
50 000 Р 28 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью более 1000 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров итд; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено 18 января
50 000 Р 28 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 5 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов, производство.
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью более 1000 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров итд; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено 18 января
По договоренности 55 лет Брянск готова к переезду стаж 10 лет и 1 месяц
Директор 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО "ЖКХ-Сервис"
Обеспечение жизнедеятельности многоквартирного жилого дома. Организация управления и эксплуатации жилищного фонда. Прием объекта в эксплуатацию. Организация административно - хозяйственной и финансовой деятельности компании. Организация работы обслуживающего персонала. Работа с коммунальными и подрядными организациями, с административными и надзорными органами. Организация эффективной работы с собственниками и арендаторами. Организация управляющей компании с "нуля". Решение текущих вопросов. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, подготовка документации организации, утверждение штатного расписания, оплата сотрудникам; принятие на работу и увольнение с работы сотрудников. Разработка тарифов, платных услуг. Заключение договоров с поставщиками коммунальных услуг. Организация и проведение собраний собственников помещений. Взаимодействие с районной и городской администрацией и т.д.
Управляющий ТСЖ, Главный инженер, Генеральный директор, Директор магазина скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.