Резюме «Директор по персоналу» в Брянске

Найдено 1 707 резюме
После регистрации будет доступно 2 978 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 23 мая
По договоренности 31 год Брянск Английский (Базовый) стаж 8 лет и 11 месяцев
Рекрутер (удаленно) 4 месяца (по настоящее время)
ГК ООО "СТРОЙ-ГАРАНТ" ООО "Аква Ресурс"
- Поиск и подбор персонала согласно стандартам Компании; - выполнение плановых показателей; - работа в CRM.
Заместитель директора по управлению персоналом, Специалист по работе с персоналом 1 категории, ИО начальника ОК, Начальник отдела ЕКС / Единой Кадровой Службы, Менеджер по персоналу, Инспектор по кадрам скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 45 лет Карачев готов к переезду стаж 24 года и 3 месяца
Заместитель начальника отдела организации труда и заработной платы 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
АО "Карачевский завод "Электродеталь" Госкорпорации "Ростехнологии" Концерн "Радиоэлектронные технологии"
Для выполнения целей по снижению/удержанию трудоёмкости, увеличению производительности, оздоровления/поддержания психологического климата в коллективе основные действия: • Руководство работами по изучению и анализу трудовых процессов, организационных структур управления, выявлению резервов роста производительности труда, а также разработка мероприятий по развитию коллективных форм организации и оплаты труда, улучшению использования рабочего времени, повышению квалификации кадров; • Оптимизация процессов в структурных подразделениях, определение коренных причин трудностей и содействие решению данных вопросов; • Анализ экономической эффективности применяемых форм и систем оплаты труда, материального и морального стимулирования; действующих норм выработки; • Участие в расчёте ФОТ, проведение план-факторного анализа его использования. Контроль за расходованием ФОТ и материального стимулирования; • Разработка и/или корректировка регламентирующих документов и ЛНА; • Автоматизация бизнес-процессов в части компетенции.
Руководитель отдела по управлению персоналом, организации труда и заработной платы, Инженер по организации и нормированию труда 1 категории, Горный мастер карьера, Слесарь-электрик по ремонту электрооборудования 3, 4 разрядов, электромонтёр-обмотчик и изолировщик скрыть
Первая вакансия по специальной цене
Убедитесь, насколько легко найти сотрудников на superjob.ru. Для вас — особые условия размещения первых вакансий.
Обновлено 22 мая
30 000 Р 43 года Брянск стаж 5 лет и 5 месяцев
Заместитель директора по работе с персоналом 5 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Численность работников - 200 чел. Подбор персонала, проведение собеседований. Сдача необходимой отчетности. Знание 1С "Зарплата и кадры" версия 8.2-8.3, делопроизводства и основ охраны труда. Уверенный пользователь ПК.
Обновлено 21 мая
По договоренности 37 лет Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 10 месяцев
Начальник отдела кадров 7 месяцев (по настоящее время)
ГБУЗ "Суражская ЦРБ"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 365 человек: - разработка ЛНА. - оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. - ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, подготовка и сдача документов в архив. - формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. - разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, формирование кадровой политики. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение всей отчетности по кадровым вопросам.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инженер по кадрам отдела управления персоналом, Лаборант скрыть
Обновлено 17 апреля
100 000 Р 60 лет Брянск стаж 5 лет и 7 месяцев
Начальник отдела кадров 5 лет и 7 месяцев (по июль 2012)
Бежицкий стальзавод
- комплектование цехов, служб, отделов необходимым персоналом; - анализ текучести кадров, принятие мер по их закреплению; - участие в ярмарках вакансий различного уровня; - поиск специалистов в городах и районах Брянской и прилегающих к ней областям (работа со СМИ, центрами занятости, органами самоуправления); - приглашение работников- граждан ближнего зарубежья, организация их оформления; - организация обучения необходимых предприятию специалистов на рабочих местах, - заключение договоров по обучению необходимым профессиям в учебных заведениях г. Брянска и др. городах России; - организация работыспециалистов отдела кадров в программах 1 – С7 и 8.2 Кадры; - организация и контроль учета рабочего времени (работа табельных); - составление заводского графика отпусков и контроль его выполнения; - участие в организации проведения массовых развлекательных мероприятий в преддверии профессиональных и др. праздников, - в отсутствии директора по кадрам, общим вопросам и соц. развитию, исполнение его обязанностей: социальная сфера, подготовка совещаний генерального директора и др.
Обновлено 13 марта
40 000 Р 49 лет Брянск Французский (Базовый) стаж 8 лет и 2 месяца
Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам 8 лет и 2 месяца (по настоящее время)
эксплуатационное локомотивное депо Брянск-2 Дирекции тяги ОАО "РЖД"
1. Возглавляю работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих профессий, специалистов и служащих, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Формирую единую стратегию управления и развития персонала предприятия на основе сочетания социально-экономических интересов работника с интересами производства. 3. Осуществляю профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. 4. Провожу собеседования по вопросам найма, увольнения, перевода. перемещения и движения кадрового потенциала депо. 5. Контролирую расстановку и правильность использования работников в подразделениях и филиалах предприятия. 6. Совместно с руководителями подразделений осуществляю проведение стажировки, адаптации и воспитательной работы среди работников депо. 7. Систематически изучаю деловые качества и другие индивидуальные особенности работников с целью подбора кадров на замещение руководящих должностей и создание резерва на выдвижение. 8. Веду учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. 9. Организую своевременное предоставление требуемой кадровой отчетности, с последующим анализированием и выработкой управленческих решений на основе сложившейся ситуации. 10. При приеме на работу ознакамливаю с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о дисциплине на железнодорожном транспорте, рабочем времени и времени отдыха, веду учет и выдачу служебных удостоверений. 11. Направляю на инструктаж по правилам и нормам охраны труда производственной санитарии, противопожарной безопасности. 12. Осуществляю контроль за формированием и ведением личных дел работников предприятия специалистами отдела кадров. 13. Осуществляю контроль за заполнением, учетом и хранением специалистами отдела кадров трудовых книжек. 14. Веду учет рабочего времени работников депо. 15. Осуществляю контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков. 16. Осуществляю контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и филиалах депо. 17. Изучаю и обобщаю итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, нарушений трудовой дисциплины, причины и следствия с выработкой дальнейших корректирующих мероприятий. 18. Веду учет нарушений трудовой дисциплины и контролирую принятие администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 19. Осуществляю профилактическую работу по предотвращению случаев нарушения трудовой и производственной дисциплины работниками депо. 20. Разрабатываю модели стимулирования по повышению заинтересованности работников и применению на практике мотивационных программ, нацеленных на достижение более высоких результатов труда. 21. Опыт работы с надзорными и контролирующими государственными органами в вопросах соблюдения трудового законодательства и защита интересов предприятия. Списочная численность предприятия на 1.12.2016г. составляет более 1200 человек. Филиальная сеть разброшена в городах Сухиничи Калужской области, Смоленск, Орел, Рославль, Брянская область.
Обновлено 2 марта
По договоренности 65 лет Брянск Английский (Базовый) стаж 27 лет
Делопроизводитель-курьер 6 лет и 4 месяца (по январь 2017)
Мск Ф ФГУП "Центр-Информ"
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист 2 отдела, Начальник отдела кадров части, соединения скрыть
Обновлено 23 января
80 000 Р 48 лет Брянск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 16 лет и 9 месяцев
Директор по персоналу 6 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
Производство (численность 700 чел.)
1. Руководство отделом по управлению персоналом; 2. Поиск и отбор персонала; 3. Адаптация 4. Управление мотивацией персонала. 5. Управление формированием, использованием и развитием персонала; 6 Оценка персонала 7. Разработка ЛНА по направлению деятельности; 8. Формирование корпоративной культуры; 9. Разработка и внедрение социальных программ.
Обновлено в 09:14
45 000 Р 29 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью более 1000 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров итд; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено в 09:14
45 000 Р 29 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов, производство.
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью более 1000 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров итд; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено в 09:14
45 000 Р 29 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Руководитель отдела по подбору персонала 2 года и 5 месяцев (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов, производство.
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью более 1000 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров итд; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено в 08:50
40 000 Р 47 лет Брянск готов к переезду стаж 19 лет и 6 месяцев
Директор обособленного подразделения 1 год и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО МКК ГК Четвертак
Руководство подразделением, разработка регламентов работы, разработка систем мотивации персонала, подбор и обучение персонала, ведение отчетности подразделения, планирование бюджета подразделения, контроль исполнения бюджетов, ведение переговоров. Организация работы подразделения с "нуля". Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний.
Директор, Заместитель директора, начальник службы экономической безопасности, Главный специалист по работе с задолженностью, Начальник службы безопасности, Начальник районного отдела-старший судебный пристав скрыть
Обновлено в 07:55
150 000 Р 44 года Брянск Французский (Разговорный) стаж 12 лет и 8 месяцев
Директор филиала 10 лет и 10 месяцев (по настоящее время)
ООО "Бремор"
Должностные обязанности: • Формирование Торгового дома (отдельного юридического лица – аффилированной сбытовой структуры), создание и развитие региональной системы дистрибуции с «0». Разработка и реализация комплекса мер по привлечению новых клиентов и лояльности существующих. • Стратегическое развитие компании и тактическая реализация в рамках сбытовой стратегии. • Управление затратами предприятия, разработка системы мер по снижению издержек, реструктуризация непрофильных активов. • Ведение системы управленческого учёта на всех подразделениях. • Создание «прозрачной» структурированной системы сбыта. • Увеличение доли рынка, объёмов и рентабельности продаж предприятия. • Оптимизация организационной структуры управления. Описание и регламентация основных бизнес-процессов, исключение дублирования функций и полномочий. • Организация и контроль участия компании в выставках. Результаты и достижения: • Открытие и организация филиала: организация деятельности представительства компании в Брянске, Брянской области, Орла, Орловской области с нуля, подбор, найм и адаптация персонала, выстраивание бизнес-процессов, организация документооборота, разработка и внедрение отчетности перед головным офисом. • Развитие направления дистрибьюции: увеличение торговых точек до 600. • Разработка и внедрение бизнес-процессов, разработка мотивации персонала • Разработка и реализация комплекса антикризисных мероприятий по увеличению доходности бизнеса. • Организация и проведение эффективных рекламных компаний.
Обновлено в 07:16
175 000 Р 48 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 500 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ)(с разветвлённой федеральной и международной сетью). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 07:16
100 000 Р 56 лет Брянск готов к переезду в Москву, Нижний Новгород, Новосибирск и еще 8 городов стаж 26 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по строительству ВЛ и ПС 5 месяцев (по декабрь 2017)
ООО «ИнтерСтройГрупп» ООО «ИнтерСтройЭлектро
Опыт управления большим количеством персонала (до 1500 человек).
Заместитель генерального директора по технологическому присоединению, Начальник производства-ЗАО Интерспецстрой СМУ-11 Нефтеюганск, Главный инженер, Мастер РЭС, заместитель нач. РЭС, Мастер по строительству ЛЭП высокого напряжения скрыть
Обновлено в 04:28
60 000 Р 32 года Брянск готов к переезду стаж 9 лет и 2 месяца
Директор 4 года и 8 месяцев (по июнь 2017)
ГУП "Брянский хлебокомбинат № 1"
Ведение финансово-хозяйственной деятельности предприятия. Проведение пуско-наладочных работ по запуску нового хлебозавода объемом 60 тонн. в сутки с хлебопекарным оборудованием Werner$pfleiderer. Увеличение ассортимента и объемов продаж, SKU, прибыли, оптимизация производственного и технологического процесса, снижение себестоимости, формирование работоспособного коллектива.
Начальник правового отдела, Следователь, Судебный пристав-исполнитель, Мастер СМР скрыть
Обновлено 23 мая
70 000 Р 31 год Дятьково готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Директор 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
Муниципальное бюджетное общеобразовательное учреждение средняя общеобразовательная школа п.Бытошь Дятьковского района Брянской области
Образовательная организация год была без постоянного руководителя, что привело к запущенности текущих дел. В состав школы входят два сельских структурных подразделения. Актуализировал нормативные акты, провожу работу по стабилизации финансовых вопросов. Руковожу персоналом 74 человека. Достигли стабильного роста качества знаний и выполнения финансовых показателей. Осуществляю поиск новых методов и средств обучения.
Обновлено 23 мая
100 000 Р 51 год Брянск готов к переезду Английский (Свободно владею) и еще 1 Английский (Свободно владею) Испанский (Свободно владею) скрыть
Обновлено 23 мая
100 000 Р 56 лет Брянск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 3 города стаж 26 лет и 6 месяцев
Заместитель генерального директора по строительству ВЛ и ПС 5 месяцев (по декабрь 2017)
ООО «ИнтерСтройГрупп» ООО «ИнтерСтройЭлектро
Опыт управления большим количеством персонала (до 1500 человек).
Заместитель генерального директора по технологическому присоединению, Начальник производства-ЗАО Интерспецстрой СМУ-11 Нефтеюганск, Главный инженер, Мастер РЭС, заместитель нач. РЭС, Мастер по строительству ЛЭП высокого напряжения скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 40 лет Брянск стаж 15 лет и 10 месяцев
Главный инженер 3 года и 4 месяца (по настоящее время)
"Пиво"
Организация производства качественной продукции и выполнение планов; - запуск нового производства с нуля; - обеспечение необходимого уровня технической подготовки производства и его постоянного роста; - содержание оборудования и зданий в работоспособном состоянии; - составление необходимой документации; - выполнение требований санитарных норм на производстве; - взаимодействие с контролирующими органами; - подбор и управление персоналом.
Начальник производства, Директор производственного комплекса, Заместитель технического директора, Технический директор, Главный инженер, Директор скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 34 года Брянск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Тулу и еще 8 городов Немецкий (Разговорный) стаж 12 лет и 7 месяцев
Мастер участка обвалки 2 года и 5 месяцев (по ноябрь 2017)
ООО "Брянская мясная компания", АПХ Мираторг
Организация и контроль за работой операторов на линиях обвалки и жиловки, контроль за исполнением плана производства, ведение отчетной документации, ведение табелирования работников и т.д.
Начальник цеха по убою и переработки птицы, Начальник смены птицеперерабатывающего комплекса, Начальник мебельного производства на корпусной мебели, Заместитель начальника штаба, Механик (машинист) холодильно-компрессорных машин и установок скрыть
Обновлено 23 мая
50 000 Р 32 года Брянск готов к переезду Английский (Технический) стаж 9 лет и 3 месяца
Региональный менеджер 9 месяцев (по апрель 2017)
ДИКСИ, группа компаний
• Управление группой розничных магазинов • Набор, обучение и адаптация персонала магазинов • Постановка целей, задач и контроль исполнения • Оценка и аттестация сотрудников. • Обеспечение качественного функционирование магазинов, организации работы персонала магазинов, информирование персонала о задачах компании и розничной сети и контролирование выполнения технологических стандартов, правил работ и инструкций. • Контроль содержания магазинов в надлежащем порядке (соответствие стандартам оформления, организация внешней рекламы магазина). • Контроль выполнения заказов, договорных обязательств, состояние запасов товаров на складах • Выполнение плана продаж, соблюдения бюджета расходов, снижение потерь
Заместитель директора по продажам, Старший менеджер отдела продаж, Менеджер по продажам автомобилей, Менеджер по продажам автомобилей скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 30 лет Брянск стаж 8 лет и 3 месяца
Администратор торгового зала 8 лет и 3 месяца (по май 2018)
СК Яблоко
Анализ продаж магазина по основным показателям, контроль товарооборота магазина; Ведение документооборота; Взаимодействие с центральным офисом, ведение еженедельной и ежемесячной отчётности по бизнес-процессам магазина; Работа с товаром: мерчандайзинг, проведение инвентаризации, прием товара; Управление персоналом 10 чел, учёт кадров, мотивация персонала, проведение собраний, составление рабочих графиков, организация обучающих тренингов; Подбор персонала, адаптация, обучение.
Обновлено 23 мая
50 000 Р 46 лет Брянск готов к переезду в Москву, Воронеж, Бузулук Французский (Базовый) стаж 20 лет и 10 месяцев
Региональный директор по продажам 1 год и 4 месяца (по декабрь 2017)
ООО МКК "Выручай-Деньги"
1. Открытие офисов продаж с нуля (старт-ап), поиск помещений, заключение договоров, открытие. Территория развития-все регионы РФ; 2. Подбор, адаптация, обучение специалистов по продажам; 3. Разработка и внедрение программ мотивации для специалистов; 4. Участие в маркетинговых и рекламных мероприятиях от заключения договора до запуска, мониторинг рынка; 5. Оценка эффективности офисов продаж, проводимых рекламных акций в регионе; 6. Подготовка и проведение презентаций, проведение переговоров с Предприятиями; 7. Развитие новых направлений, для получения прибыли; 8. Выполнение плановых показателей продаж; 9. Увеличение клиентской базы; 10. Административная деятельность, документооборот, контроль за расходами; 11. Эффективное управлением всеми бизнес процессами, офисами продаж, менеджерами, маркетингом; 12. Оценка эффективности региона для открытия новых офисов продаж; 13. Проведение собраний по показателям, подготовка отчётности для руководства; 14. Материальная ответственность; 15. Обеспечение коммерческой тайны компании.
Начальник отдела продаж, Региональный директор, Управляющий дополнительным офисом, Продавец-консультант (старший зала), Командир отделения/Инспектор ПДН скрыть
Обновлено 23 мая
По договоренности 45 лет Брянск готов к переезду Английский (Технический) стаж 10 лет и 7 месяцев
Начальник производства 1 год и 2 месяца (по настоящее время)
ООО БетонСтрой
Запуск производства с нуля. Организовал новое направление - производство литьевого армированного и не армированного бетона. Сделал расчёт обеспечения технической подготовки производства. Сконструировал и ввёл в эксплуатацию упрощённые пропарочные камеры, увеличивающие скорость созревания формованных бетонных смесей. Произвёл расчёт минимального объёма продукции для направления. Сформировал и обучил бригады литейщиков, формовщиков, фасовщиков и расформовщиков литьевого бетона. Рассчитал трудозатраты отдельных бригад. Ввёл нормирование труда. Для увеличения выхода продукции изменил зонирование технологических участков. Ввёл зависимость зарплаты сотрудников от процента качественной продукции. Ввёл совмещение смежных работ и упаковки и отгрузки продукции, контроль работы бригадиров, качества продукции. Учитывая меньшую себестоимость продукции - осуществил договоренность по продаже собственной продукции конкурентам - производителям. Осуществлял поиск новых клиентов - заказчиков и покупателей. Продажи продукции. Прием на работу и увольнение. Окончание работы из-за завершения сезона.
Менеджер по организации продаж, инженер, Начальник производства тротуарной плитки и дорожных бордюров, Управляющий, тренер, Региональный директор по продаже печатной рекламы, директор филиала скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.