Привлекайте лучших кандидатов с помощью видеовакансий!
Расскажите о своей компании с помощью видео и получите больше откликов!
Эти компании уже загрузили видео:
Смотрите, как это делают другие, и загружайте свои!

Резюме «Директор по персоналу» в Брянске

Найдено 1 590 резюме
После регистрации будет доступно 2 850 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 21 ноября
По договоренности 36 лет Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 16 лет и 4 месяца
Начальник отдела кадров 1 месяц (по настоящее время)
ГБУЗ "Суражская ЦРБ"
Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме. Штат 365 человек: - разработка ЛНА. - оформление приказов о приеме, увольнении, переводе, замещении, отпусках, командировках, о поощрении, о наложении дисциплинарных взысканий и т.д. - ведение табеля учета рабочего времени, учета личного состава, учета, хранения, заполнения и выдачи трудовых книжек работников, ведение личных карточек Т-2, подготовка и сдача документов в архив. - формирование и ведение личных дел, ведение установленной документации по кадрам, оформление листков нетрудоспособности, составление и выполнение графика отпусков, осуществление контроля за дисциплиной труда в подразделениях организации и соблюдением правил внутреннего трудового распорядка. - консультирование работников организации в области Трудового законодательства РФ. - разработка трудовых договоров, дополнительных соглашений, договоров о материальной ответственности, гражданско-правовых договоров, правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, формирование кадровой политики. - выдача справок о настоящей и прошлой трудовой деятельности работников. - Ведение всей отчетности по кадровым вопросам.
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Инженер по кадрам отдела управления персоналом, Лаборант скрыть
Обновлено 20 ноября
По договоренности 43 года Брянск стаж 21 год и 10 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО
Организация работы отдела (в подчинении 1 человек,10 юридических лиц) Учет кадров в полном объеме согласно ТК РФ. Реализация кадровой политики предприятия; Восстановление, организация, приведение в соответствие с законодательством РФ кадрового делопроизводства на предприятии. Введение " кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2. Ведение учета иностранных граждан (прием, увольнение, отслеживание статуса.). Подбор персонала. Работа с учебными заведениями. Организация адаптации, обучения, оценки и аттестации сотрудников; Формирование и подготовка внутреннего кадрового резерва; Разработка и введение в действие методической документации для сотрудников компании (трудовые договоры, должностные инструкции, положения, регламенты). Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам, связанных с персоналом и т.п.
Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по персоналу, Руководитель Службы управления персоналом, Руководитель кадрового агентства, психолог, Медицинская сестра скрыть
Бесплатная вакансия в Брянске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 20 ноября
По договоренности 43 года Брянск стаж 21 год и 9 месяцев
Заместитель генерального директора по персоналу 3 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО
Организация работы отдела (в подчинении 1 человек, 10 юридических лиц.) Учет кадров в полном объеме согласно ТК РФ. Реализация кадровой политики предприятия; Восстановление, организация, приведение в соответствие с законодательством РФ кадрового делопроизводства на предприятии. Введение " кадрового делопроизводства в программе 1С 8.2. Ведение учета иностранных граждан (прием, увольнение, отслеживание статуса.) Подбор персонала. Работа с учебными заведениями. Организация адаптации, обучения, оценки и аттестации сотрудников; Формирование и подготовка внутреннего кадрового резерва; Разработка и введение в действие методической документации для сотрудников компании (трудовые договоры, должностные инструкции, положения, регламенты). Методическая помощь руководителям подразделений предприятия по вопросам, связанных с персоналом и т.п.
Начальник отдела кадров, Заместитель генерального директора по персоналу, Руководитель Службы управления персоналом, Руководитель кадрового агентства, Медицинская сестра скрыть
Обновлено 31 октября
По договоренности 64 года Брянск Английский (Базовый) стаж 27 лет
Делопроизводитель-курьер 6 лет и 4 месяца (по январь 2017)
Мск Ф ФГУП "Центр-Информ"
Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Начальник отдела кадров, Специалист 2 отдела, Начальник отдела кадров части, соединения скрыть
Обновлено 27 сентября
По договоренности 47 лет Брянск готова к переезду в Москву, Санкт-Петербург стаж 16 лет и 3 месяца
Директор по персоналу 6 лет и 2 месяца (по настоящее время)
Производство (численность 700 чел.)
1. Руководство отделом по управлению персоналом; 2. Поиск и отбор персонала; 3. Адаптация 4. Управление мотивацией персонала. 5. Управление формированием, использованием и развитием персонала; 6 Оценка персонала 7. Разработка ЛНА по направлению деятельности; 8. Формирование корпоративной культуры; 9. Разработка и внедрение социальных программ.
Обновлено 23 августа
По договоренности 73 года Брянск готов к переезду Украинский (Свободно владею) стаж 28 лет и 3 месяца
Директор 28 лет и 3 месяца (по июнь 2008)
Дочернее Государственное Предприятие
Руководство государственным предприятием.
Обновлено 15 августа
25 000 Р 45 лет Брянск стаж 24 года и 5 месяцев
Инспектор по мобработе и секретному делопроизводству 1 год (по настоящее время)
администрация Выгоничского района
Ведение секретного делопроизводства, ведение мобилизационной работы
Обновлено 27 июля
35 000 Р 48 лет Брянск стаж 16 лет и 7 месяцев
Директор магазина, заведующий магазином 16 лет и 7 месяцев (по июль 2017)
И.П.
Побор персонала, организация рекламных компаний, стратегия развития, работа на выставках, закупка продукции. Можем всё.
Обновлено 26 июля
40 000 Р 48 лет Брянск Французский (Базовый) стаж 7 лет и 8 месяцев
Заместитель начальника депо по кадрам и социальным вопросам 7 лет и 8 месяцев (по настоящее время)
эксплуатационное локомотивное депо Брянск-2 Дирекции тяги ОАО "РЖД"
1. Возглавляю работу по обеспечению предприятия кадрами рабочих профессий, специалистов и служащих, специальностей и квалификации в соответствии с уровнем и профилем полученной ими подготовки и деловых качеств. 2. Формирую единую стратегию управления и развития персонала предприятия на основе сочетания социально-экономических интересов работника с интересами производства. 3. Осуществляю профессионально-квалификационное формирование и воспроизводство кадрового потенциала предприятия. 4. Провожу собеседования по вопросам найма, увольнения, перевода. перемещения и движения кадрового потенциала депо. 5. Контролирую расстановку и правильность использования работников в подразделениях и филиалах предприятия. 6. Совместно с руководителями подразделений осуществляю проведение стажировки, адаптации и воспитательной работы среди работников депо. 7. Систематически изучаю деловые качества и другие индивидуальные особенности работников с целью подбора кадров на замещение руководящих должностей и создание резерва на выдвижение. 8. Веду учет личного состава предприятия, его подразделений и установленную документацию по кадрам. 9. Организую своевременное предоставление требуемой кадровой отчетности, с последующим анализированием и выработкой управленческих решений на основе сложившейся ситуации. 10. При приеме на работу ознакамливаю с правилами внутреннего трудового распорядка, положением о дисциплине на железнодорожном транспорте, рабочем времени и времени отдыха, веду учет и выдачу служебных удостоверений. 11. Направляю на инструктаж по правилам и нормам охраны труда производственной санитарии, противопожарной безопасности. 12. Осуществляю контроль за формированием и ведением личных дел работников предприятия специалистами отдела кадров. 13. Осуществляю контроль за заполнением, учетом и хранением специалистами отдела кадров трудовых книжек. 14. Веду учет рабочего времени работников депо. 15. Осуществляю контроль составления и соблюдения графиков очередных отпусков. 16. Осуществляю контроль за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях и филиалах депо. 17. Изучаю и обобщаю итоги работы с кадрами, анализирую причины текучести кадров, нарушений трудовой дисциплины, причины и следствия с выработкой дальнейших корректирующих мероприятий. 18. Веду учет нарушений трудовой дисциплины и контролирую принятие администрацией, общественными организациями и трудовыми коллективами соответствующих мер. 19. Осуществляю профилактическую работу по предотвращению случаев нарушения трудовой и производственной дисциплины работниками депо. 20. Разрабатываю модели стимулирования по повышению заинтересованности работников и применению на практике мотивационных программ, нацеленных на достижение более высоких результатов труда. 21. Опыт работы с надзорными и контролирующими государственными органами в вопросах соблюдения трудового законодательства и защита интересов предприятия. Списочная численность предприятия на 1.12.2016г. составляет более 1200 человек. Филиальная сеть разброшена в городах Сухиничи Калужской области, Смоленск, Орел, Рославль, Брянская область.
Обновлено 20 июля
65 000 Р 45 лет Брянск стаж 26 лет и 1 месяц
Главный консультант-государственный эксперт по условиям труда 26 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Управление государственной службы по труду и занятости населения Брянской области
Более 15 лет опыт работы с персоналом, кадровой и организационной работы, ведение кадрового делопроизводства и вопросов развития персонала, в том числе кадровое делопроизводство государственной гражданской службы (прием, увольнение, реорганизации, обучение, повышение квалификации, проведение аттестаций и квалификационных экзаменов, конкурсов на формирование кадрового резерва и замещение вакантных должностей, оформление пенсий по старости и пенсий за выслугу лет на государственной гражданской службе, оформление больничных листов, ведение архивной работы, воинского учета и отчетности, подготовка локальных нормативных актов (по основной деятельности, по личному составу, по командировкам, финансовых приказов), положений, инструкций, государственных программ и подпрограмм по охране труда и миграционной политике (опыт). Более 5 лет в сфере охраны труда и экспертизы условий труда, работа экспертом государственной экспертизы условий труда по вопросам оценки качества проведения специальной оценки условий труда, подтверждения фактической занятости работников во вредных условиях труда для решения вопросов по оформлению досрочной пенсии по Спискам № 1 и 2 (по запросам судов, в т.ч. участие в судебных заседаниях в качестве эксперта), знание законодательства о труде, охране труда, оплате, социальному партнерству, в т.ч. проверка соответствия действующему законодательству коллективных договоров организаций и отраслевых соглашений (экспертиза перед уведомительной регистрацией). Координация деятельности организаций, оказывающих услуги в области охраны труда, в.ч. при проведении специальной оценки условий труда (6 организаций) и обучении вопросам охраны труда (18 организаций), консультативно-методическое руководство оценка эффективности деятельности администраций МО (31 администрация МО) по вопросам переданных полномочий в области охраны труда, кураторство их работы, консультационно-методическая помощь и др. Информационное сопровождение раздела сайта "Трудовые отношения". Организация проведения всероссийских и областных конкурсов по охране труда и социальному партнерству (привлечение участников из числа организаций региона), регионального этапа Международного конкурса детского рисунка "Охрана труда глазами детей". Организация и проведение (вступление) совещаний, методических семинаров по вопросам охраны труда и трудового законодательства. Отличная ориентация в нормативной документации по охране труда и понимание (правильное применение) новых нормативных документов в области трудового законодательства, в т.ч. охраны труда
Обновлено 14 июля
55 000 Р 36 лет Брянск Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 12 лет и 1 месяц
Начальник отдела государственной службы управления государственной службы и кадров 2 года и 10 месяцев (по настоящее время)
Администрация ГубернатораБрянской области и Правительства Брянской области
Общее руководство отделом, ведение Реестра государственных гражданских служащих и муниципальных Брянской области, участие в заседаниях аттестационных и конкурсных комиссий в государственных органах Брянской области, проверка и согласование проектов правовых актов о назначении на должности и освобождении от должностей государственной гражданской службы Брянской области в соответствии с действующим законодательством РФ, согласование справок в связи с выходом на пенсию за выслугу лет, контроль прохождения ежегодной диспансеризации государственных гражданских служащих, организация профессиональной переподготовки и повышения квалификации гражданских и муниципальных служащих, участие в проведении служебных проверок, проведение семинаров с руководителями и специалистами кадровых служб государственных органов Брянской области и органов местного самоуправления Брянской области по вопросам реализации законодательства о государственной гражданской и муниципальной службе, проведение государственных закупок (член контрактной службы администрации Губернатора Брянской области и Правительства Брянской области). Ведение резерва управленческих кадров Брянской области и кадрового резерва государственных гражданских служащих Брянской области, а также федерального резерва управленческих кадров формируемого по средствам ГИС Федеральный портал государственной службы и управленческих кадров. Организация проверок деятельности кадровых служб по вопросам организации прохождения государственной гражданской службы Брянской области.
Главный консультант отдела государственной службы, начальник отдела государственной службы, Ведущий специалист, ведущий консультант, Специалист по подготовке кадров без категории, 2 категории, 1 категории, по совместительству техник скрыть
Обновлено 30 мая
По договоренности 27 лет Брянск
Обновлено в 18:51
160 000 Р 47 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено в 18:10
По договоренности 44 года Брянск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 9 лет и 9 месяцев
Руководитель 4 месяца (по июль 2017)
ООО "АРТ-Информ"
Открытие филиала компании с "0". Операционное управление филиалом. Подбор и обучение персонала. Работа с подрядными организациями. Подписание договоров с управляющими компаниями и ТСЖ/ТСН (увеличение количества рекламных площадок); Ключевые результаты: Заключил договоры с 23 управляющими компаниями/ТСН; Увеличение рекламных площадей до 1000 стендов (более 240 жилых многоквартирных домов); Установлено 900 информационных стендов. Заключены первые договоры на размещение рекламы.
Заместитель директора по развитию, Генеральный директор, Сервис-менеджер представительства, Директор сервисной службы, Заместитель директора по развитию, Руководитель сервисного центра скрыть
Обновлено в 16:52
200 000 Р 38 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 15 лет и 8 месяцев
Коммерческий директор 8 месяцев (по настоящее время)
АО "Кронтиф Центр"
Первоочередной задачей стала реструктуризация отдел сбыта в отдел продаж. Была разработана мотивация, распределены обязанности исходя из специфики производства и ТМ групп. Изменена коммерческая политика предприятия в отношении постоянный и привлечении новых клиентов с эффектом увеличения прибыли на 4%. Налажен процесс корректного планирования продаж с увязкой с планом производства в рамках месячного бюджетирования предприятия. В работе отдела снабжения был сформирован единый номенклатурный справочник закупаемых ТМЦ. Разработан регламент подачи бюджетных заявок для формирования ежемесячного плана закупок. Разработана мотивация отдела закупок от сэкономленных бюджетов. Эффект от принятых мер 2- 5% экономии бюджетов и точное месячное планирование затрат. В складском хозяйстве был разработан регламент выдачи шихтовых материалов, что привело в точному учету и уменьшению затрат на производство. В ТЗЦ определены ответственные за погрузочную технику с закреплением ответственности. Введены нормативы ТО. Экономия на ремонтах техники составила около 20%. Обязанности: взаимодействие с акционерами и партнерами; определение коммерческой и маркетинговой политики организации; подготовка презентаций, отчетов по текущей деятельности к коммерческим видео-конференциями и выступления на них. долгосрочное и краткосрочное планирование (Продажи, поступления, закупки, оплаты); эффективное управление и контроль за выполнением текущих задач отделом продаж, маркетинга, закупок, складское хозяйство, ТЗЦ. контроль работы по контрактам и направлениям; общение с ключевыми клиентами; контроль за исполнением обязательств и договоров своей компании; контроль за исполнением обязательств и договоров партнерами; контроль дебиторской задолженности; привлечение новых клиентов, рынков. разработка нормативной документации; проведение тренингов.
Начальник коммерческого отдела, Заместитель Директора по продажам, начальник торгового отдела, Начальник отдела ВЭД скрыть
Обновлено в 16:32
80 000 Р 57 лет Брянск готов к переезду в Москву стаж 21 год и 8 месяцев
Начальник отдела реализации 1 год и 4 месяца (по июль 2016)
ПАО"Снежка"
- организация работы реализаторов по г. Брянск и области. - расширение географии дилерской сети, оптимизация и развитие каналов сбыта, привлечение к работе федеральных сетей и региональных дилеров; - поддержание стабильных отношений с постоянными клиентами компании; - организация и поддержание аналитической работы-сбор, систематизация и обработка информации по ключевым показателям (товарооборот, состав клиентской базы, конкурентная среда и п.р.) - мониторинг конкурентов. - личные взаимоотношения с ключевыми клиентами компании (ведение переговоров, проведение встреч, заключение договоров). - определение выгодных для компании условий торговли, участие в формирование ценовой политики; - контроль выполнения плана и ассортимента продукции. - поиск потенциальных оптовых покупателей продукции ПАО «Снежка».
Генеральный директор, Управляющий складским комплексом, Директор магазина, Заместитель директора по общим вопросам скрыть
Обновлено в 16:09
По договоренности 41 год Брянск готова к переезду стаж 18 лет и 7 месяцев
Управляющий магазином 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ИП Жутенкова В.В.
Контроль стандартов и санитарных норм. Работа с документацией. Организация и планирование работы магазинов. Управление персоналом.
Управляющий рестораном, Директор магазина, Заведующая магазинами, Управляющий магазинами, Управляющая кафе, Бармен, Бармен скрыть
Обновлено в 11:20
35 000 Р 29 лет Брянск готова к переезду Английский (Базовый) и еще 1 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) скрыть стаж 9 лет и 8 месяцев
Заместитель руководителя 2 года и 1 месяц (по настоящее время)
ООО Медиа -Маркт- Сатурн
Работа в Word и Exele, владение корпоративной программой WWS и Microsoft Office Outlook. Организация документооборота с крупными поставщиками, работа с кадровыми документами персонала. Заключение договоров и заведение новых контрагентов в Филиале Компании совместно с юристами. Организация проведения инвентаризации в Филиале. Работа с первичными бухгалтерскими документами (авансовые отчеты, приказы, премии, бухгалтерские счета и др.). Решение многозадачных и ключевых вопросов, также системная работа с Центральным Офисом.
Обновлено в 10:57
40 000 Р 47 лет Брянск готов к переезду стаж 19 лет
Директор обособленного подразделения 1 год и 3 месяца (по настоящее время)
ООО МКК ГК Четвертак
Руководство подразделением, разработка регламентов работы, разработка систем мотивации персонала, подбор и обучение персонала, ведение отчетности подразделения, планирование бюджета подразделения, контроль исполнения бюджетов, ведение переговоров. Организация работы подразделения с "нуля". Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний.
Директор, Заместитель директора, начальник службы экономической безопасности, Главный специалист по работе с задолженностью, Начальник службы безопасности, Начальник районного отдела-старший судебный пристав скрыть
Обновлено в 10:30
70 000 Р 31 год Брянск готов к переезду Немецкий (Базовый) стаж 8 лет и 9 месяцев
Заведующий хозяйством 4 года и 3 месяца (по настоящее время)
ГБОУ Лицей 1571
Организация деятельности младшего обслуживающего персонала (МОП), контроль и руководство; материально-техническое обеспечение учебного процесса; обеспечение режима здоровых и безопасных условий труда и учёбы; проведение инструктажей, обучение по технике безопасности и пожарной безопасности с МОП
Обновлено в 09:41
По договоренности 31 год Брянск Немецкий (Базовый) стаж 9 лет и 8 месяцев
Управляющий группой студий 1 год и 9 месяцев (по октябрь 2017)
Мария, Мебельная фабрика (входит в ТОП1 мебельных фабрик России) численность компании более 3500 тыс.
Управление деятельностью студий. Планирование и исполнение планов продаж по выручке и ассортименту, выполнение экономических показателей студий, отчеты перед руководителями компании. Регулярная оценка деятельности региона, анализ результатов работы. Работа с ключевыми показателями и оценка эффективности работы: трафик, средний чек, конверсия, анализ продаж. Управление персоналом: расстановка, ротация, обучение, наставничество и мотивация торгового персонала, поддержание атмосферы взаимопомощи и взаимовыручки, контроль за исполнением корпоративных стандартов обслуживания клиентов, формирование команды, ведение графика выходов, расчет заработной платы. Контроль реализации акций. Участие и подготовка в организации и проведении инвентаризаций. Контроль и управление товародвижение (прием/возврат/перемещение товара). Анализ потребительской и конкурирующей среды. Взаимодействие с администрацией ТЦ. Работа с контролирующими органами. Организация административно-хозяйственной деятельности студий.
Руководитель отдела продаж, Ведущий менеджер по продажам, Менеджер проекта, Руководитель проектов скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 28 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по подбору персонала 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью от 500 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров - оценка персонала различными методиками; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено в 09:11
По договоренности 28 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 8 лет и 3 месяца
Руководитель отдела по подбору персонала 1 год и 11 месяцев (по настоящее время)
Холдинговая компания,сеть магазинов, производство.
- Подбор персонала в разных регионах, Брянск, Брянская обл, Москва. - определение потребности предприятия в кадрах, - работа в компании с численностью от 500 чел.; - закрытия вакансий руководителей, начальников отделов, директоров - оценка персонала различными методиками; - изучение состояния рынка труда; - работа с банком вакансий различных сайтов; - проведение собеседований на различные вакансии; - смена руководящего состава персонала в компании (при необходимости), формирование резерва кадров высшего управленческого звена; - мотивация персонала; - планирование и организация обучения персонала.
Заместитель генерального директора ювелирной сети, Управляющий ювелирным бутиком Царский, Администратор ювелирного магазина, Продавец-консультант ювелирных изделий скрыть
Обновлено в 05:05
30 000 Р 56 лет Брянск Английский (Технический) стаж 28 лет и 7 месяцев
Инструктор по трудовой терапии 8 месяцев (по май 2015)
ГБСУ СОН Брянский дом-интернат для престарелых и инвалидов (Муниципалитет) - Брянск
Работа с клиентами дома-интерната по укреплению здоровья по средствам лёгкого труда. На занятие трудовой терапии привлечено 28 клиентов. Двое отказались от вредных привычек
Директор, Инструктор, Заместитель директора ГМ службы экономической безопасности, Старший охранник, Директор, Следователь., Заместитель начальника Отдела Уголовного розыска., Начальник дежурной части скрыть
Обновлено в 05:05
40 000 Р 56 лет Брянск Английский (Базовый) стаж 29 лет и 3 месяца
Инструктор по трудовой терапии 8 месяцев (по май 2015)
ГБСУ СОН "Брянский дом-интернат для престарелых и инвалидов"
Работа с клиентами дома-интерната: развивать физические функции организма при помощи физических упражнений и труда. Инструктировать по охране труда и пожарной безопасности.
Директор, Региональный представитель, Инструктор, Заместитель директора Гипермаркета Магнит-семейныйслужбы экономической безопасности, Старший охранник, Директор, Следователь., Заместитель начальника Отдела Уголовного розыска., Начальник дежурной части скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.