Резюме «Административный директор» в Брянске

Найдено 375 резюме
После регистрации будет доступно 698 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено 9 марта
По договоренности , 29 лет , Брянск , готова к переезду , Английский (Базовый) , стаж 5 лет и 10 месяцев
Директор по развитию 1 год и 4 месяца (по август 2016)
Шелковый Путь
Директор по развитию, Административный менеджер, помощник руководителя, Специалист СБ, вед.специалист отдела животноводства, руководитель службы качества, Менеджер информационно-маркетингового отдела скрыть
Обновлено в 08:30
190 000 Р , 47 лет , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 11 лет и 7 месяцев
Директор департамента 2 года и 9 месяцев (по декабрь 2016)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Бесплатная вакансия в Брянске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено в 02:48
По договоренности , 44 года , Брянск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Сочи и еще 2 города , Английский (Базовый)   и еще 2, , Немецкий (Базовый) , Украинский (Свободно владею)   скрыть , стаж 14 лет
Руководитель 4 месяца (по июль 2017)
ООО "АРТ-Информ"
Открытие филиала компании с "0". Операционное управление филиалом. Подбор и обучение персонала. Работа с подрядными организациями, контроль выполнения проводимых работ. Подписание договоров с управляющими компаниями и ТСЖ/ТСН; увеличение количества мест размещения рекламы. За время работы были заключены договоры с 23 управляющими компаниями/ товариществами собственников жилья, с общим числом жилого фонда - до 240 многоквартирных домов (до 1000 мест размещения информационных стендов)
Заместитель директора по развитию, Генеральный директор, Сервис-менеджер представительства, Директор сервисной службы, Менеджер по продаже запасных частей, Заместитель директора по развитию, Руководитель сервисного центра, Руководитель отдела приёма/выдачи техники скрыть
Обновлено 18 августа
40 000 Р , 47 лет , Брянск , готов к переезду , стаж 18 лет и 9 месяцев
Директор обособленного подразделения 1 год (по настоящее время)
ООО МКК ГК Четвертак
Руководство подразделением, разработка регламентов работы, разработка систем мотивации персонала, подбор и обучение персонала, ведение отчетности подразделения, планирование бюджета подразделения, контроль исполнения бюджетов, ведение переговоров. Организация работы подразделения с "нуля". Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний.
Директор, Заместитель директора, начальник службы экономической безопасности, Главный специалист по работе с задолженностью, Начальник службы безопасности, Начальник районного отдела-старший судебный пристав скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 37 лет , Брянск , готов к переезду , стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
И.П. Юнусов Т.И.
- поиск потенциальных клиентов; оформление документов по продажам, информирование клиентов об изменениях, участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельность отдела продаж, ведение рабочей и отчетной документации, осуществление финансовой дисциплины клиентов.
Заместитель директора по техническим вопросам, Главный инженер, Руководитель отдела продаж, директор по продажам, директор по производству скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 28 лет , Брянск , стаж 5 лет и 3 месяца
Руководитель отдела персонала 1 год и 9 месяцев (по июнь 2017)
ООО Брянская мясная компания (АПХ Мираторг)
В прямом подчинении: отдел труда и заработной платы, КДП, АХО (прачечная, медпункт, столовая), отдел переводов, отдел подбора персонала. Общая численность всех подчиненных 30 чел. Штат предприятия 1 500 чел. РЕЗУЛЬТАТЫ: 1.сформирована команда профессионалов по всем направлениям обслуживания персонала. 2. Пройден аудит социальной ответственности для заключения контрактов с Nestle и Mars. 3. качественное управление персоналом общей численностью 1500 чел и укрепление HR- бренда компании (отсутствие жалоб гос органы надзора, своевременная выплата зарплаты, работа напрямую с рабочим персоналом по ответам на все вопросы по начислению и выплатам) 4. разработан с нуля бюджет по затратам на персонал. Соблюдены плановые суммы (отсутствие превышение бюджета). 5. разработаны и внедрены специализированные для каждого структурного подразделения автоматизированных систем начисления премиальной и бонусной частей заработной платы (Служба качества, техническая служба, служба производства) 6. разработаны и утверждены должностные инструкции и программы первичного и периодического обучения более чем на 100 должностей, а также прочие нормативные документы предприятия, регламентирующие работу и поведение персонала. ОБЯЗАННОСТИ: Обеспечение и координация политики компании в области найма и привлечения персонала, трудовых отношений, компенсаций и льгот (C&B), развития персонала, здравоохранения, кадрового администрирования, административно-хозяйственного обслуживания сотрудников: - Бюджетирование (все виды планирования) затрат на зарплату, мероприятия по подбору и развитию персонала, медпункт, прачечную. Контроль соблюдения бюджета. Управление затратам и на персонал. - Обеспечения соответствия кадровой деятельности предприятия трудовому законодательству РФ - Разработка и оптимизация орг структуры предприятия - Разработка и оптимизация штатного расписания - Формирование оптимальных для производственного процесса графиков работы персонала - Формирования кадрового резерва (обеспечение преемственности на ключевых должностях) - Организация подбора персонала, работы со студентами - Оценка и аттестация персонала - Разработка мотивационной политики предприятия - Контроль за внедрением и сопровождением автоматизированных систем учета, функционалов по премированию - Обеспечение законности деятельности высококвалифицированных иностранных специалистов и прочих сотрудников не имеющих гражданства РФ. Контроль соблюдения миграционного законодательства РФ - Обеспечение контроля за соблюдением трудовой дисциплины, правил внутреннего распорядка предприятия - Разработка и заключение договоров в области аутсорсинга и аутстаффинга - Разработка должностных инструкций, положений в области оплаты труда и прочих нормативных актов предприятия, касающихся управления персоналом - Контроль за качественным обслуживанием сотрудников силами прачечной, медпункта, столовой, отделом переводов, отделом кадров. отделом труда и заработной платы - Консультирование руководства компании, а также руководителей подразделений по всем вопросам, связанным с персоналом - Конфликтные ситуации. Диагностика, разрешение и профилактика конфликтов. - Проведение собеседований при трудоустройстве на ключевые должности - Представление интересов компании в отношениях с третьими лицами по вопросам управления персоналом
Специалист по компенсациям и льготам, Менеджер по работе с клиентами (региональный). БРОКЕР, Бухгалтер Транспортного Цеха скрыть
Обновлено 18 августа
По договоренности , 42 года , Брянск , стаж 20 лет и 1 месяц
Производственная деятельность в техническом отделе строительного направления (проекты бюджетных планов расходов (технические статьи) на следующий год/месяц, контроль исполнения), разработка сметной документации для выполнения ремонтно-строительных работ сотрудниками своего предприятия, привлечение и контроль проектных, подрядных, субподрядных организаций, технический надзор за зданиями и сооружениями, производство реконструкций, капитальных, плановых и косметических ремонтов производственного комплекса - 6 структурных подразделений по разным городам Брянской области, опыт работы с программой "Грандсмета", "Грандстройинфо"одно рабочее место ключ 5454_91, ежегодный пролонгируемый договор на использование базового комплекта нормативно-справочной информации, включая ГСЭН и ФЕР, с годовым обновлением (начиная с мая 2007 года) - составление смет, актов выполненных работ, справок стоимости; создание и функционирование экологической службы предприятия с "нуля" - контроль разработки проектной документация в специализированных предприятиях (паспортов отходов, проектов нормативов образования отходов и лимитов на их размещение (ПНООЛР), проектов допустимых выбросов (ПДВ)), согласование в органах Росприроднадзора, постановка на учет в органах Росприроднадзора объектов негативного воздействия, разработка приказов и внутренней документации экологической службы, опыт работы с программой "Модуль природопользователя" (с 2010 года), формирование и сдача декларации о плате за негативное воздействие на окружающую среду, годовых (квартальных) форм отчетности (статотчетности) - 2-ТП воздух, 2-ТП водхоз, 2-ТП отходы, 4-ОС, 4-ЛС и т.д. (Разрешения, допуски, свидетельства: общие требования по промышленной безопасности (А) - удостоверение № 08-12-1150-17 (протокол 06.03.2012 № 08-12-1150), оборудование работающее под давлением (Б8) - удостоверение№ 08-12-1646-06 (протокол от 03.04.2012 № 08-12-1646), тепловые энергоустановки, тепловые сети - удостоверение № 2616-16т-09 (протокол от 23.08.2016 г. № 2616-16Т), электроустановки потребителей (V - группа) - удостоверение №1813-16-05 (протокол от 02.11.2016 г. №90))
Заместитель технического директора по капитальному строительству и общим вопросам, Заместитель директора (исполнительный), Заместитель генерального директора по коммерческим вопросам и капитальному строительству, Командир взвода, роты, командир взвода управления начальника артиллерии, начальник артил. разведки, Мастер скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 38 лет , Брянск , готов к переезду , Английский (Базовый) , стаж 13 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 1 год и 1 месяц (по февраль 2017)
ООО "Прогресс"
Развитие организации. Руководство и эффективное взаимодействия структурных подразделений в городе и области. Управление операционной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия. Внедрение эффективного ассортимента, создание ценовой политики, обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Разработка материальных и нематериальных стимулов повышения эффективности работы. Взаимодействие с контролирующими органами государственной и местной власти. Достижения: Открытие супермаркета. Разработка и внедрение финансовой модели, бюджетов (БДР, ДДС), контроль исполнения бюджетов. Реализовал управление товарными категориями на основе категорийного менеджмента. Увеличил покупательский поток и количество чеков на 7%, повысил доходность предприятия на 6%, снизил затраты организации на 9%.
Менеджер по работе с собственной торговой маркой, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Категорийный менеджер, Менеджер по продажам продовольственных товаров скрыть
Обновлено 17 августа
По договоренности , 30 лет , Брянск , готов к переезду в Москву , Английский (Базовый) , стаж 8 лет и 11 месяцев
Директор розничной сети 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
федеральная сеть магазинов Светофор
1. Самостоятельный поиск объектов недвижимости для аренды, соответствующих стандартам компании, в соответствии с планами развития компании. Развитие розничной сети вверенного региона (start up проект). 2. Проведение переговоров с контрагентами по вопросам сдачи в аренду помещений; 3. Подготовка и утверждение презентационных материалов необходимых для проведения оценочной экспертизы по потенциальному объекту. 4. Проведение переговоров с собственниками в целях получения согласия на изменения целевого использования помещений, в том числе участие в проектах Компании по расширению видов деятельности, услуг, ассортимента, сохранению/продлению лицензии на торговлю алкогольной продукцией; 5. Проведение переговоров с собственниками в целях получения согласия Арендодателя на проведение Арендатором работ по реконструкции, ребрендинга, рестайлинга, перепланировки, согласование новых коммерческих условий и др. 6. Осуществление контроля за соблюдением действительности договоров аренды/субаренды объектов недвижимости, входящих в группу компаний Работодателя, и находящихся у компании в аренде или субаренде. 7. Подготовка и согласование проекта бюджета открытия магазинов. 8. Заключение контрактов со строительными организациями по проведению ремонтных работ (составление сметы, определение спектра работ). Контроль за их выполнением. 9. Создание планограмм по расстановке торгового и кассового оборудования в ТЗ. 10. Заключение договоров с обслуживающими организациями (охранно-пожарные службы, вывоз ТБО и тд 11. Поиск персонала согласно штатного расписания магазина. 12. Представление интересов Компании при регистрации арендного соглашения в УФРС, получение.лицензии на продажу алкогольной продукции и тд. 13. Контроль за ходом реализации проектов развития 14. Организация и проведение рекламных акций, мероприятий, направленных на развитие и популяризацию торговой сети в регионе. 15. Работа с поставщиками (Первичная затарка магазина, контроль и согласование спецификаций, поиск новых поставщиков продуктовых и не продуктовых направлений). 16. Координирование аудита конкурентов, разработка и внедрение предложений по повышению уровня конкурентоспособности торговой сети компании. 17. Осуществление эффективного планирования торговых площадей, контроль мерчендайзинга, актуальности акционных позиций, представленности согласно установленной матрице товаров. 18. Взаимодействие с государственными органами 19. Составление отчетов, представление их в установленном порядке.
Региональный менеджер по развитию розничной сети, Управляющий розничной сетью, Директор по маркетингу и развитию, Директор магазина, Замместитель начальника отдела продаж, Менеджер по продажам, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 16 августа
По договоренности , 41 год , Брянск , Немецкий (Базовый) , стаж 20 лет и 3 месяца
Начальник отдела механизации, перевозок и инженерных работ 3 месяца (по настоящее время)
Войсковая часть 55443-БМ
Руководитель проекта, Менеджер по исполнению госконтрактов, Специалист отдела финансового обеспечения, Заместитель генерального директора по производству, Служба в ВС РФ скрыть
Обновлено 16 августа
30 000 Р , 29 лет , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 9 лет и 4 месяца
Помощник генерального директора 6 месяцев (по декабрь 2016)
"Холдинговая компания "АлфиГрупп"
Взаимодействие с сотрудниками структурных подразделений АО, связанное с обеспечением административно-распорядительной деятельности Генерального директора. Планирование рабочего дня Генерального директора Общества Ведение и составление протоколов заседаний и совещаний, осуществление сбора информации о выполнении решений с оформлением консолидированных отчетов по отдельным протоколам для предоставления Генеральному директору Общества. Дополнительная работа-маркетинг. Проведение исследований по работе конкурентов. Взаимодействие с контрагентами по продвижению сайтов компании. Проведение акций, в том числе их составление. Оформление презентаций. Написание текста для каталогов и буклетов компании.
Директор магазина, Старший продавец, Продавец-консультант, Продавец-кассир скрыть
Обновлено 15 августа
30 000 Р , 31 год , Брянск , стаж 2 года и 7 месяцев
Товаровед 8 месяцев (по июнь 2017)
АО "Тандер"
Менеджер магазина, Декоратор / визуальный мерчандайзер, Администратор магазина, Продавец-кассир, Продавец-консультант одежды скрыть
Обновлено 15 августа
50 000 Р , 42 года , Брянск , готов к переезду , стаж 19 лет и 1 месяц
Директор 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО “МИАТ-ТОРГ” Производственно-торговое предприятие. Производство и продажа продуктов питания.
Задачи/достижения: • Запуск производственного предприятия с нуля; • Открытие, развитие розничной сети магазинов; • Дистанционное управление обособленными подразделениями; • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия; • Разработка и реализация плана развития предприятия; • Руководство отделами развития; • Корпоративное управление, формализация бизнес-процессов, стратегический менеджмент и другие функции управления. • Оперативное руководство активами предприятия; • Формирование управленческой команды предприятия; • Обеспечение выполнения производственных планов предприятия; • Управление издержками предприятия; • Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия; • Взаимодействие с государственными структурами.
Директор, Региональный менеджер, Супервайзер, Супервайзер отдела продаж скрыть
Обновлено 14 августа
По договоренности , 51 год , Навля , готова к переезду в Москву, Одинцово , стаж 32 года
Основными итогами деятельности являются: Работаю над проблемой «Повышение качества образования в условиях модернизации российской школы через реализацию личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании». Работа находится на этапе внедрения информационных технологий, методики проектной технологии, технологии критического мышления, исследовательской деятельности в 5-11-х классах и профильного обучения в 9-11-х классах. Веду большую работу с обучающимися, интересующимися историей и обществознанием. Кроме уроков, провожу элективные курсы по преподаваемым предметам. Под моим руководством в школе разработана комплексно-целевая программа для одарённых детей «Золотые россыпи» на 2016-2021 гг., создано научное общество обучающихся «Поиск», результатом работы которого стали: в 2014-2015 уч.г. – 15 призовых мест на районных предметных олимпиадах (из них 8 победителей, в том числе победитель областной олимпиады по ОБЖ, призёр областной олимпиады по французскому языку), 2015-2016 уч.г. – 20 призовых мест (из них 8 победителей, в том числе призёр областной олимпиады по французскому языку), 2016-2017 уч.г. – 27 призовых места (из них 9 победителей). В 2014 уч. г. обучающаяся школы стала победителем Всероссийского этапа олимпиады школьников по обществознанию. На протяжении последних лет наблюдаются следующие показатели качества знаний:100% успеваемость, качество знаний по истории и обществознанию – 70% и более; мои ученики занимают призовые места на районных олимпиадах (в 2015-2016 уч. г., 2016-2017 уч. г. призовые места на районной олимпиаде по обществознанию). В 2015 году проект «Гордимся своей историей», подготовленный моими учениками стал победителем районного конкурса презентаций и видеороликов. В течение 19 лет исполняю обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе, три года руковожу районным методическим объединением заместителей директоров школ района. Система моей работы с учителями предопределяет успешность создания адаптивной модели школы: организация при школе групп подготовки ребёнка к школе («Школа будущего первоклассника»), лаборатории изучения личности ребёнка, оказание педагогической поддержки детям с разным уровнем обучаемости, введение новых учебных общеразвивающих предметов (экология, этика и эстетика, риторика, информатика). Одним из направлений моей административной деятельности является работа с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности учителя, уровень которой отражает соответствующая квалификационная категория, присвоенная в процессе аттестации. Одной из форм аттестации педагогов является научно-методическое портфолио. По этому направлению в 2012 году мною была защищена квалификационная работа «Научно-методическое портфолио педагога как условие его профессионального становления» в рамках программы «Менеджмент в образовании», проводимой Брянским институтом повышения квалификации работников образования. Основными итогами моей административной деятельности являются: • Создание системы научно-методической работы в школе, способствующей раскрытию и реализации творческого потенциала членов педагогического коллектива. Результатом этого является то, что педагоги школы ежегодно становятся победителями и лауреатами районных конкурсов «Учитель года», дипломантами аналогичных областных конкурсов; • Создание системы мониторинга, позволяющей достаточно глубоко и всесторонне проанализировать состояние учебно-воспитательного процесса в школе, что, несомненно, способствует росту эффективности и качества деятельности образовательного учреждения (качество знаний в 2015-2016 учебном году повысилось на 2,1% и составило 42,9%); • В 2016-2017 гг. являясь одним из авторов Программы развития школы, разработала Проект перспективного развития школы на основе введения ФГОС НОО, ФГОС ООО, комплексно-целевую программу профильного обучения, Образовательную программу школы. Обладаю высоким инновационным потенциалом, понимаю требования государственных стандартов к процессу жизнедеятельности образовательного учреждения, пользуюсь в коллективе авторитетом и уважением. Имею высшую квалификационную категорию по должности "руководитель", высшую квалификационную категорию по должности "учитель". Награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ, грамотами департамента образования и науки Брянской области.
Обновлено 14 августа
50 000 Р , 41 год , Брянск , стаж 10 лет
Директор автосервиса 1 год и 4 месяца (по настоящее время)
Автоколонна 1471
- Управление автосервисом по ремонту грузового автотранспорта - Работа с документами, контроль за соблюдением корпоративных стандартов и технологий - Ведение переговоров, решение административно-кадровых вопросов, - Организация труда - Ведение и сдача отчетности - Инвентаризация основных средств - Подбор кадров согласно штатного расписания - Поддержание корпоративных мероприятий компании - контроль согласования объема работ и времени - контроль оформления заказ-нарядов - контроль составления калькуляций - согласование дополнительных работ - контроль проведения ремонта - контроль за работой персонала - проверка качества выполненных работ - рекомендации и консультирование клиентов - контроль выдачи автомобилей - контроль подбора и заказа запчастей - контроль незавершенного производства - решение производственных вопросов - взаимодействие с поставщиками
Управляющий малярно-кузовным автоцентром, Мастер кузовного цеха, Руководитель филиала, Начальник транспортного отдела скрыть
Обновлено 12 августа
30 000 Р , 30 лет , Брянск , Английский (Разговорный) , стаж 6 лет и 1 месяц
Директор магазина 2 месяца (по настоящее время)
Магазин Пятерочка
Организация работы магазина Организация и контроль работы сотрудников Выполнение плана по товарообороту, минимизация потерь и соблюдение бизнес-процессов Взаимодействие с проверяющими и контролирующими органами Ведение отчетности и анализ плановых показателей магазина Контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование товарных запасов и ротация Участие в локальных и плановых инвентаризациях Ответственность за главную кассу магазина
Директор магазина, Начальник отдела юридического сопровождения, Юрист, Юрисконсульт, Юрист скрыть
Обновлено 9 августа
35 000 Р , 34 года , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 7 лет и 8 месяцев
Директор магазина 2 года и 8 месяцев (по настоящее время)
ООО Агроторг
- Организация торгового процесса. - Выполнение целевых показателей по товарообороту, оборачиваемости складских остатков, ценообразование. - Организация и контроль выкладки в торговом зале. - Управление персоналом. - Анализ объемов продаж. - Формирование заказов. - Ведение отчетности по поставщикам и группам товаров. - Работа с не ликвидным товаром. - Возвраты поставщикам. - Ведение различного вида отчетности. - Мобильность в работе, ведение кассовой отчетности. - Управление продажами, прямые продажи. - Подбор адаптация и обучение персонала. - Контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей.
Обновлено 8 августа
40 000 Р , 37 лет , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 9 месяцев
Технический директор 10 месяцев (по июль 2017)
ООО Мебельные технологии
Продвижение продукции компании. Разработка и согласование проектов с клиентом. Выезд на переговоры с клиентами. Заключение договоров. Контроль дебиторской задолженности. Ведение административной и хозяйственной деятельности предприятия. Разработка и внедрение систем повышения качества.
Территориальный менеджер, Руководитель отдела продаж, Менеджер сектора, Руководитель отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 8 августа
По договоренности , 46 лет , Брянск , стаж 14 лет и 4 месяца
Генеральный директор 7 лет и 4 месяца (по настоящее время)
ОАО «Фабрика – кухня»
Стратегическое и оперативное управление бизнес-единицей, в т.ч. продажами, маркетингом, производством. Аудит и оптимизация бизнес-процессов, подготовка и запуск управленческих проектов. Управление производством, определение ценовой политики, составление и контроль выполнения бюджета, повышение рентабельности и прибыли, составление и контроль выполнения производственных планов, продажи и сопровождение продаж, маркетинговые исследования, организация взаимодействия между подразделениями предприятия. Ведение проектов. Распределение ресурсов, делегирование полномочий, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения. Разработка и осуществление общей коммерческой политики: стратегия продаж, ценообразование и ассортимент, политика работы с поставщиками, дилерами, ключевыми клиентами и поставщиками. Подбор, обучение и управление персоналом. Разработка эффективных систем мотивации. Разработка мероприятий по повышению производительности труда. Решение кадровых вопросов. Организация логистики (складской, транспортной). Руководство технической службой предприятия в обеспечении должного уровня технической поддержки кондитерских и хлебопекарных цехов, контроль за организацией эксплуатации зданий, коммуникаций и оборудования. Сохранение положительной динамики роста выручки и прибыли предприятия на протяжении 9 лет.
Исполнительный директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 7 августа
25 000 Р , 34 года , Брянск , готов к переезду , стаж 11 лет и 4 месяца
Старший кассир 1 год и 1 месяц (по март 2017)
ООО"Торгсервис-71"
- Функциональные обязанности - Соблюдение установленного регламента документооборота - Управление персоналом магазина - Работа в торговом зале - Работа на кассе
Заместитель директора магазина, Директор магазина, Директор магазина скрыть
Обновлено 3 августа
30 000 Р , 33 года , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 11 месяцев
Специалист по торговле обслуживанию и общественному питанию 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
Администрация г. Фокино
- Осуществление в пределах своей компетенции выполнение постановлений и распоряжений вышестоящих органов власти, Главы города и иных вышестоящих организаций. - Консультирование посетителей по вопросам оформления свидетельства о включении в Реестр объектов потребительского рынка и услуг на территории города, осуществление экспертизы представленных документов. Проведение обследования вновь вводимых объектов торговли. - Оформление и выдача свидетельства о включении в Реестр объектов потребительского рынка и услуг на территории города. - Ведение журналы регистрации выданных документов. - Составление дислокации предприятий оптовой, розничной и мелкорозничной торговой сети, анализ обеспеченности объектами торговли города. - Осуществление взаимодействия с предприятиями торговли в пределах своей компетенции. - Оказание консультационно-методической помощи по вопросам организации торговых процессов, качества реализуемых товаров и соблюдения правил торговли. - Взаимодействие с государственными контролирующими органами по проведению контрольных мероприятий, в пределах своих полномочий, за соблюдением правил торговли и других нормативных актов предприятиями торговли всех форм собственности. - Проведение работы по организации торгового обслуживания городских мероприятий, конкурсов, выставок-ярмарок. - Ведение делопроизводства в отделе. Осуществление контроля за своевременным исполнением контрольных документов.
Специалист по управлению муниципальным имуществом, Дизайнер, Дизайнер, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности , 60 лет , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 22 года и 7 месяцев
Директор 3 года и 1 месяц (по май 2013)
Региональный операционный офис/филиал ОАО «Банк Москвы»
- организация работы и руководство текущей деятельностью филиала и операционного офиса, привлечение клиентов и развитие бизнеса, подбор персонала, административно-хозяйственные функции; - опыт открытия филиала с «нуля», осуществление мероприятий по реорганизации филиала банка в РОО, организация эффективной работы офиса, выполнение плановых показателей, обеспечение рентабельной, безубыточной деятельности вверенного филиала Банка; - организация взаимодействия подразделений офиса в процессе предоставления продуктов (услуг) клиентам, разрешение нестандартных ситуаций при обслуживании клиентов; - организация сохранности денежных средств, материальных ценностей и документов; - проработка нормативной базы, доведение информации до курируемых подразделений, консультирование по возникающим вопросам; - контроль соблюдения правил внутреннего трудового распорядка, разработка планов работы офиса и мероприятий по реализации кредитно-финансовой политики банка; - представление интересов банка в регионе благодаря наличию обширных контактов в политических, общественных и бизнес кругах г. Брянска.
Председатель Правления, Управляющий, Председатель Правления, Начальник управления по работе с коммерческими банками скрыть
Обновлено 31 июля
По договоренности , 55 лет , Брянск , готова к переезду , стаж 5 лет
Директор 1 год (по май 2017)
ООО "ЖКХ-Сервис"
Обеспечение жизнедеятельности многоквартирного жилого дома. Организация управления и эксплуатации жилищного фонда. Прием объекта в эксплуатацию. Организация административно - хозяйственной и финансовой деятельности компании. Организация работы обслуживающего персонала. Работа с коммунальными и подрядными организациями, с административными и надзорными органами. Организация эффективной работы с собственниками и арендаторами. Организация управляющей компании с "нуля". Решение текущих вопросов. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, подготовка документации организации, утверждение штатного расписания, оплата сотрудникам; принятие на работу и увольнение с работы сотрудников. Разработка тарифов, платных услуг. Заключение договоров с поставщиками коммунальных услуг. Организация и проведение собраний собственников помещений. Взаимодействие с районной и городской администрацией и т.д.
Директор, Управляющий ТСЖ, Главный инженер, Генеральный директор скрыть
Обновлено 11 июля
По договоренности , 38 лет , Брянск , готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург , Английский (Технический)   и еще 2, , Украинский (Разговорный) , Русский (Свободно владею)   скрыть , стаж 16 лет и 11 месяцев
Руководитель отдела компьютерной анимации 1 год и 10 месяцев (по настоящее время)
"Idea-promotion"
Создание html5-баннеров и анимации любой сложности. Изготовление ресайзов и адаптация под технические требования любых рекламных площадок в кротчайшие сроки. Проектирование, разработка игр на технологии HTML5+CreateJS, GSAP
Руководитель отдела разработки, Начальник научно-технического отдела, Преподаватель информатики, Заместитель директора, Системный администратор, Руководитель проекта, Заместитель директора, Директор филиала, Инженер по сборке и ремонту компьютерной техники, Дизайнер, Дизайнер-верстальщик, Продавец-консультант скрыть
Обновлено 6 июля
40 000 Р , 41 год , Брянск , Английский (Базовый) , стаж 10 лет и 3 месяца
Управляющий магазином 11 месяцев (по март 2017)
ООО Продмир
Формирование ассортимента магазина и его поддержание, управление товарными запасами, анализ продаж, ведение кассовой документации, закрытие операционного дня, оформление первичных документов, предпродажная подготовка, организация работы в торговом зале, решение административно-хозяйственных вопросов, анализ и контроль экономических показателей магазина, подбор, прием, перевод и увольнение персонала, планирование рабочего времени сотрудников, формирование графиков работы, контроль возвратов и списания товара.
Менеджер отдела закупок, Коммерческий директор скрыть
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.