Резюме «Административный директор» в Брянске

Найдено 371 резюме
После регистрации будет доступно 697 резюме
Сортировать по релевантности
релевантности
Обновлено в 01:20
По договоренности 44 года Брянск готов к переезду Английский (Базовый) и еще 2 Английский (Базовый) Немецкий (Базовый) Украинский (Свободно владею) скрыть стаж 14 лет
Руководитель 4 месяца (по июль 2017)
ООО "АРТ-Информ"
Открытие филиала компании с "0". Операционное управление филиалом. Подбор и обучение персонала. Работа с подрядными организациями, контроль выполнения проводимых работ. Подписание договоров с управляющими компаниями и ТСЖ/ТСН; увеличение количества мест размещения рекламы. За время работы были заключены договоры с 23 управляющими компаниями/ товариществами собственников жилья, с общим числом жилого фонда - до 240 многоквартирных домов (до 1000 мест размещения информационных стендов)
Заместитель директора по развитию, Генеральный директор, Сервис-менеджер представительства, Директор сервисной службы, Менеджер по продаже запасных частей, Заместитель директора по развитию, Руководитель сервисного центра, Руководитель отдела приёма/выдачи техники скрыть
Обновлено 21 сентября
40 000 Р 41 год Брянск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 9 месяцев
Управляющий магазином 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО Продмир
Формирование ассортимента магазина и его поддержание, управление товарными запасами, анализ продаж, ведение кассовой документации, закрытие операционного дня, оформление первичных документов, предпродажная подготовка, организация работы в торговом зале, решение административно-хозяйственных вопросов, анализ и контроль экономических показателей магазина, подбор, прием, перевод и увольнение персонала, планирование рабочего времени сотрудников, формирование графиков работы, контроль возвратов и списания товара.
Менеджер отдела закупок, Коммерческий директор скрыть
Бесплатная вакансия в Брянске
Срок размещения вакансии — 30 дней.
Оцените, сколько специалистов готовы работать именно у вас.
Контакты откликнувшихся соискателей будут доступны после оплаты любого тарифа.
Обновлено 21 сентября
50 000 Р 41 год Брянск стаж 10 лет и 1 месяц
Директор автосервиса 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
Автоколонна 1471
- Управление автосервисом по ремонту грузового автотранспорта - Работа с документами, контроль за соблюдением корпоративных стандартов и технологий - Ведение переговоров, решение административно-кадровых вопросов, - Организация труда - Ведение и сдача отчетности - Инвентаризация основных средств - Подбор кадров согласно штатного расписания - Поддержание корпоративных мероприятий компании - контроль согласования объема работ и времени - контроль оформления заказ-нарядов - контроль составления калькуляций - согласование дополнительных работ - контроль проведения ремонта - контроль за работой персонала - проверка качества выполненных работ - рекомендации и консультирование клиентов - контроль выдачи автомобилей - контроль подбора и заказа запчастей - контроль незавершенного производства - решение производственных вопросов - взаимодействие с поставщиками
Управляющий малярно-кузовным автоцентром, Мастер кузовного цеха, Руководитель филиала, Начальник транспортного отдела скрыть
Обновлено 21 сентября
195 000 Р 47 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 11 лет и 9 месяцев
Директор департамента 2 года и 10 месяцев (по январь 2017)
Холдинг
Директор департамента логистики в крупном холдинге (более 5 000 сотрудников) в Поволжье. Вертикально интегрированный холдинг. Имеется рекомендация от собственника холдинга. Пришлось уволиться из-за смены собственника, те пришли со своей командой. Департамент логистики создал с «0» и в течение первого года добился практически идеального его функционирования. Департамент состоит из четырёх подразделений: два склада готовой продукции (СГП) на двух заводах, склад продукции глубокой переработки (СПГП) и отдел транспортной логистики (ОТЛ). Осуществлял задачу по бесперебойной работе всех подразделений департамента, своевременной и полной отправки и доставке заказанной продукции клиентам. По моей инициативе и руководстве разработана и внедрена Автоматизированная Система Учёта и движения материальных ценностей, система адресного хранения и полная автоматизация всех процессов на складах. При запуске третьего и четвёртого заводов такие же задачи предстояли бы и на четвёртом-пятом складских комплексах. Штат логистического подразделения около 400 сотрудников. Все проекты в логистическом подразделении успешно реализовывались. Особенности проектов на складах, все сложности и особый интерес в работе, связаны со спецификой продукции холдинга и особенностями его хранения, комплектования заказов и погрузки. Кроме своего функционала разработал и предложил к внедрению собственникам холдинга программу реформ по совершенствованию системы управления компанией, а также автоматизации документооборота и контроля исполнительской дисциплины всеми подразделениями холдинга.
Генеральный директор, Генеральный директор, Исполнительный директор, Генеральный директор, Директор филиала, Директор филиала скрыть
Обновлено 21 сентября
40 000 Р 47 лет Брянск готов к переезду стаж 18 лет и 10 месяцев
Директор обособленного подразделения 1 год и 1 месяц (по настоящее время)
ООО МКК ГК Четвертак
Руководство подразделением, разработка регламентов работы, разработка систем мотивации персонала, подбор и обучение персонала, ведение отчетности подразделения, планирование бюджета подразделения, контроль исполнения бюджетов, ведение переговоров. Организация работы подразделения с "нуля". Ведение деловых переговоров на уровне первых лиц компаний.
Директор, Заместитель директора, начальник службы экономической безопасности, Главный специалист по работе с задолженностью, Начальник службы безопасности, Начальник районного отдела-старший судебный пристав скрыть
Обновлено 20 сентября
80 000 Р 51 год Навля готова к переезду в Москву, Одинцово стаж 32 года и 1 месяц
Заместитель директора по УВР, учитель начальных классов, учитель истории и обществознания 32 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБОУ "Навлинская СОШ №1"
Основными итогами деятельности являются: Работаю над проблемой «Повышение качества образования в условиях модернизации российской школы через реализацию личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании». Работа находится на этапе внедрения информационных технологий, методики проектной технологии, технологии критического мышления, исследовательской деятельности в 5-11-х классах и профильного обучения в 9-11-х классах. Веду большую работу с обучающимися, интересующимися историей и обществознанием. Кроме уроков, провожу элективные курсы по преподаваемым предметам. Под моим руководством в школе разработана комплексно-целевая программа для одарённых детей «Золотые россыпи» на 2016-2021 гг., создано научное общество обучающихся «Поиск», результатом работы которого стали: в 2014-2015 уч.г. – 15 призовых мест на районных предметных олимпиадах (из них 8 победителей, в том числе победитель областной олимпиады по ОБЖ, призёр областной олимпиады по французскому языку), 2015-2016 уч.г. – 20 призовых мест (из них 8 победителей, в том числе призёр областной олимпиады по французскому языку), 2016-2017 уч.г. – 27 призовых места (из них 9 победителей). В 2014 уч. г. обучающаяся школы стала победителем Всероссийского этапа олимпиады школьников по обществознанию. На протяжении последних лет наблюдаются следующие показатели качества знаний:100% успеваемость, качество знаний по истории и обществознанию – 70% и более; мои ученики занимают призовые места на районных олимпиадах (в 2015-2016 уч. г., 2016-2017 уч. г. призовые места на районной олимпиаде по обществознанию). В 2015 году проект «Гордимся своей историей», подготовленный моими учениками стал победителем районного конкурса презентаций и видеороликов. В течение 19 лет исполняю обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе, три года руковожу районным методическим объединением заместителей директоров школ района. Система моей работы с учителями предопределяет успешность создания адаптивной модели школы: организация при школе групп подготовки ребёнка к школе («Школа будущего первоклассника»), лаборатории изучения личности ребёнка, оказание педагогической поддержки детям с разным уровнем обучаемости, введение новых учебных общеразвивающих предметов (экология, этика и эстетика, риторика, информатика). Одним из направлений моей административной деятельности является работа с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности учителя, уровень которой отражает соответствующая квалификационная категория, присвоенная в процессе аттестации. Одной из форм аттестации педагогов является научно-методическое портфолио. По этому направлению в 2012 году мною была защищена квалификационная работа «Научно-методическое портфолио педагога как условие его профессионального становления» в рамках программы «Менеджмент в образовании», проводимой Брянским институтом повышения квалификации работников образования. Основными итогами моей административной деятельности являются: • Создание системы научно-методической работы в школе, способствующей раскрытию и реализации творческого потенциала членов педагогического коллектива. Результатом этого является то, что педагоги школы ежегодно становятся победителями и лауреатами районных конкурсов «Учитель года», дипломантами аналогичных областных конкурсов; • Создание системы мониторинга, позволяющей достаточно глубоко и всесторонне проанализировать состояние учебно-воспитательного процесса в школе, что, несомненно, способствует росту эффективности и качества деятельности образовательного учреждения (качество знаний в 2015-2016 учебном году повысилось на 2,1% и составило 42,9%); • В 2016-2017 гг. являясь одним из авторов Программы развития школы, разработала Проект перспективного развития школы на основе введения ФГОС НОО, ФГОС ООО, комплексно-целевую программу профильного обучения, Образовательную программу школы. Обладаю высоким инновационным потенциалом, понимаю требования государственных стандартов к процессу жизнедеятельности образовательного учреждения, пользуюсь в коллективе авторитетом и уважением. Имею высшую квалификационную категорию по должности "руководитель", высшую квалификационную категорию по должности "учитель". Награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ, грамотами департамента образования и науки Брянской области.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 51 год Навля готова к переезду в Москву, Одинцово стаж 32 года и 1 месяц
Заместитель директора по УВР, учитель начальных классов, учитель истории и обществознания 32 года и 1 месяц (по настоящее время)
МБОУ "Навлинская СОШ №1"
Основными итогами деятельности являются: Работаю над проблемой «Повышение качества образования в условиях модернизации российской школы через реализацию личностно-ориентированного подхода в обучении и воспитании». Работа находится на этапе внедрения информационных технологий, методики проектной технологии, технологии критического мышления, исследовательской деятельности в 5-11-х классах и профильного обучения в 9-11-х классах. Веду большую работу с обучающимися, интересующимися историей и обществознанием. Кроме уроков, провожу элективные курсы по преподаваемым предметам. Под моим руководством в школе разработана комплексно-целевая программа для одарённых детей «Золотые россыпи» на 2016-2021 гг., создано научное общество обучающихся «Поиск», результатом работы которого стали: в 2014-2015 уч.г. – 15 призовых мест на районных предметных олимпиадах (из них 8 победителей, в том числе победитель областной олимпиады по ОБЖ, призёр областной олимпиады по французскому языку), 2015-2016 уч.г. – 20 призовых мест (из них 8 победителей, в том числе призёр областной олимпиады по французскому языку), 2016-2017 уч.г. – 27 призовых места (из них 9 победителей). В 2014 уч. г. обучающаяся школы стала победителем Всероссийского этапа олимпиады школьников по обществознанию. На протяжении последних лет наблюдаются следующие показатели качества знаний:100% успеваемость, качество знаний по истории и обществознанию – 70% и более; мои ученики занимают призовые места на районных олимпиадах (в 2015-2016 уч. г., 2016-2017 уч. г. призовые места на районной олимпиаде по обществознанию). В 2015 году проект «Гордимся своей историей», подготовленный моими учениками стал победителем районного конкурса презентаций и видеороликов. В течение 19 лет исполняю обязанности заместителя директора школы по учебно-воспитательной работе, три года руковожу районным методическим объединением заместителей директоров школ района. Система моей работы с учителями предопределяет успешность создания адаптивной модели школы: организация при школе групп подготовки ребёнка к школе («Школа будущего первоклассника»), лаборатории изучения личности ребёнка, оказание педагогической поддержки детям с разным уровнем обучаемости, введение новых учебных общеразвивающих предметов (экология, этика и эстетика, риторика, информатика). Одним из направлений моей административной деятельности является работа с педагогическими кадрами, повышение профессиональной компетентности учителя, уровень которой отражает соответствующая квалификационная категория, присвоенная в процессе аттестации. Одной из форм аттестации педагогов является научно-методическое портфолио. По этому направлению в 2012 году мною была защищена квалификационная работа «Научно-методическое портфолио педагога как условие его профессионального становления» в рамках программы «Менеджмент в образовании», проводимой Брянским институтом повышения квалификации работников образования. Основными итогами моей административной деятельности являются: • Создание системы научно-методической работы в школе, способствующей раскрытию и реализации творческого потенциала членов педагогического коллектива. Результатом этого является то, что педагоги школы ежегодно становятся победителями и лауреатами районных конкурсов «Учитель года», дипломантами аналогичных областных конкурсов; • Создание системы мониторинга, позволяющей достаточно глубоко и всесторонне проанализировать состояние учебно-воспитательного процесса в школе, что, несомненно, способствует росту эффективности и качества деятельности образовательного учреждения (качество знаний в 2015-2016 учебном году повысилось на 2,1% и составило 42,9%); • В 2016-2017 гг. являясь одним из авторов Программы развития школы, разработала Проект перспективного развития школы на основе введения ФГОС НОО, ФГОС ООО, комплексно-целевую программу профильного обучения, Образовательную программу школы. Обладаю высоким инновационным потенциалом, понимаю требования государственных стандартов к процессу жизнедеятельности образовательного учреждения, пользуюсь в коллективе авторитетом и уважением. Имею высшую квалификационную категорию по должности "руководитель", высшую квалификационную категорию по должности "учитель". Награждена Почётной грамотой Министерства образования и науки РФ, грамотами департамента образования и науки Брянской области.
Обновлено 20 сентября
По договоренности 48 лет Брянск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 13 лет и 6 месяцев
Региональный приемщик моторвагонного подвижного состава депо 1 год и 5 месяцев (по настоящее время)
ООО "Профлайн"
Осуществление в моторвагонном депо Брянск-1 контроля санитарно-технического и культурного состояния моторвагонного подвижного состава МВПС) при его заходе в депо на плановые виды технических обслуживании и текущих ремонтов, а также при выходе на линию после их проведения с проверкой его качества с составлением актов установленной формы. Участие в осенне-весенних комиссионных осмотрах МВПС в депо, контроль подготовки к зиме, консультации и заключения в вопросах обеспечения его надлежащего санитарно-технического и культурного состояния и т.д.
Региональный приемщик моторвагонного подвижного состава депо Брянск-1, Региональный приемщик моторвагонного подвижного состава депо Брянск-1, Ведущий специалист департамента экономического развития, Ведущий специалист управления по внешнеэкономической и инвестиционной деятельности, Главный специалист отдела внешних и межрегиональных связей скрыть
Обновлено 19 сентября
По договоренности 39 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 3 года и 9 месяцев
Директор 3 года и 9 месяцев (по настоящее время)
СтройДвор
Трудовая деятельность: С 01.14 Оптово-розничное предприятие по продаже строительных и отделочных материалов в должности директор. Организация бизнес-процессов. Внедрение мотивационных программ для персонала, прием, обучение, поддержка и адаптация новых сотрудников. Управленческий учет и контроль работы отделов активных продаж, отделом закупок, управление дебиторской задолженностью. Изучение и постоянный мониторинг работы конкурентов на рынке. Управление транспортной логистикой. Разработка эффективных рекламных компаний. С 11.2013 по 01.14 г. ООО «Позитив» в должности антикризисный управляющий. Дистрибьюторская компания: FMCG. Обязанности: Анализ факторов финансовых рисков предприятия. Оптимизация финансовых потоков, товарных запасов, расходов. Возврат проблемной дебиторской задолженности. Взаимодействие с госструктурами. С 11.2008 по 11.2013 г. ООО «Статус» г. Брянск в должности директор Обособленного Подразделения. Оптовая и розничная торговля (алкоголь). Обязанности: Старт ап. Разработка планов и составление сметы для текущего и капитального ремонта складских помещений под технические условия РАР. Тендер, поиск подрядчиков и контроль исполнения подряда. Прием выполненных работ. Взаимодействие с проверяющими органами (пожарный надзор, СЭС, МИФНС), администрацией. Оформление и регистрация необходимых документов для соблюдения законности деятельности компании. Открытие Обособленного подразделения. Заключение договоров с обслуживающими организациями (охрана, электросети, газовая служба, коммунальное хозяйство). Управление бюджетом и контроль его исполнения. Организация, контроль мероприятий соблюдения норм и требований по охране труда, технике безопасности и противопожарной безопасности. Управление дебиторской задолженностью. Изыскание мер по возврату проблемной Д./З. Обеспечение экономических результатов в соответствии с целями компании. Общее руководство АХО подразделения. 10.2007-11.2008г. ООО «Межрегионторг-Брянск» (группа компаний «Межрегионторг-Финанс» 10 филиалов) в должности директор Обособленного Подразделения. Дистрибьютор:(алкогольная продукция). Обязанности: Лицензирование склада, открытие с 0 и управление филиалом, реализация стратегии развития Компании для занятия устойчивой лидирующей позиции на рынке в своём сегменте. Административный и финансовый контроль. Контроль работы отдела логистики, прямых продаж, эффективности деятельности, своевременное формирование отчетности. В подчинении 25человек. 11.2005 г.-10.2007г. ООО «АСКОН-Клинцы» (сеть дистрибьюторских компаний (12 филиалов) «АСКОН» г. Воронеж) в должности директор. Дистрибьютор: Юнилевер СНГ, Дирол-Кедбери, Александра и Софья, Большевик, Объединенные Кондитеры, ВКФ, Бриджтаун, Пепси, Троя-Ультра. Обязанности: Открытие филиала с 0, в подчинении 50 человек, бюджетирование, бизнес планирование проектов, руководство и контроль отделами: бухгалтерия, логистика, маркетинг, коммерция, СБ, АХО. Финансовый контроль и дисциплина, своевременная отчетность в ЦО и аналитика. Увеличение доли рынка и объема продаж (дистрибьюторских контрактов) в Брянском регионе. 11.2002г. – 11.2005 г. ООО "Троя-Ультра" г. Санкт-Петербург. Производитель натуральных соков, нектаров, напитков. ТМ "Троя Золотая", "Долька", "Соковичок", "Нектаринка", "Северная ягода". Должность: менеджер по ключевым клиентам Брянской области. Обязанности: «Открытие, закрытие» дистрибьютеров, ведение переговоров о продвижении, продаже продукции, организация и отслеживание договорных отношений, мониторинг цен, планирование и своевременная отчётность, обеспечение рекламного присутствия и маркетинговых мероприятий. Увеличение доли продукции Предприятия в общем обороте аналогичных товарных групп, контроль над целесообразным использованием рекламного оборудования, правильным и своевременным оформлением бухгалтерских и финансовых документов и передача их в бухгалтерию Предприятия.
Обновлено 18 сентября
По договоренности 38 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 13 лет и 7 месяцев
Генеральный директор 1 год и 1 месяц (по февраль 2017)
ООО "Прогресс"
Развитие организации. Руководство и эффективное взаимодействия структурных подразделений в городе и области. Управление операционной, административно-хозяйственной и финансовой деятельностью предприятия. Внедрение эффективного ассортимента, создание ценовой политики, обеспечение предприятия квалифицированными кадрами. Разработка материальных и нематериальных стимулов повышения эффективности работы. Взаимодействие с контролирующими органами государственной и местной власти. Достижения: Открытие супермаркета. Разработка и внедрение финансовой модели, бюджетов (БДР, ДДС), контроль исполнения бюджетов. Реализовал управление товарными категориями на основе категорийного менеджмента. Увеличил покупательский поток и количество чеков на 7%, повысил доходность предприятия на 6%, снизил затраты организации на 9%.
Менеджер по работе с собственной торговой маркой, Коммерческий директор, Исполнительный директор, Категорийный менеджер, Менеджер по продажам продовольственных товаров скрыть
Обновлено 14 сентября
27 000 Р 36 лет Брянск стаж 15 лет и 3 месяца
Товаровед, директор магазина, менеджер 15 лет и 3 месяца (по настоящее время)
000"Ритейл"
• работа с поставщиками, отчетность, формирование и контроль заказов, оприходование товаров, анализ продаж, остатков, скорости и движение продаж, контроль за наличием сертификатов и качественных удостоверений в отсутствие директора на торговой точке выполнение его должностных обязанностей, управлением персоналом (30 человек), контроль административной и хозяйственной деятельности, проведение инвентаризация работа с контролирующими органами подбор персонала анализ результатов продаж и качество обслуживание покупателей.
Обновлено 13 сентября
50 000 Р 42 года Брянск готов к переезду стаж 19 лет и 1 месяц
Директор 4 года и 2 месяца (по ноябрь 2016)
ООО “МИАТ-ТОРГ” Производственно-торговое предприятие. Производство и продажа продуктов питания.
Задачи/достижения: • Запуск производственного предприятия с нуля; • Открытие, развитие розничной сети магазинов; • Дистанционное управление обособленными подразделениями; • Руководство административно-хозяйственной, производственной, коммерческой, финансово-экономической деятельностью предприятия; • Разработка и реализация плана развития предприятия; • Руководство отделами развития; • Корпоративное управление, формализация бизнес-процессов, стратегический менеджмент и другие функции управления. • Оперативное руководство активами предприятия; • Формирование управленческой команды предприятия; • Обеспечение выполнения производственных планов предприятия; • Управление издержками предприятия; • Контроль внешнеэкономической деятельности предприятия; • Взаимодействие с государственными структурами.
Директор, Региональный менеджер, Супервайзер, Супервайзер отдела продаж скрыть
Обновлено 12 сентября
По договоренности 41 год Брянск стаж 12 лет и 6 месяцев
Заместитель директора по развитию 1 год и 3 месяца (по декабрь 2015)
Масло-сыр завод в Брянской области
- обеспечивал бесперебойную и эффективную работу завода по производству молочных продуктов, выполнение подразделениями завода всех обязательств перед поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также выполнение трудовых договоров, договоров подряда и планов продаж; - анализировал и оценивал экономические показатели продаж, деятельность конкурентов, ассортиментную и ценовую политику. Выявлял слабые места и пути совершенствования работы; - контролировал техническое состояние подразделений (здание, помещения, оборудование), сохранность товаров и оборудования, товарные остатки, продвижение и продажу товара, расходную часть бюджета; - руководил производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью подразделений; - управлял работниками подразделений (вносил предложения о поощрениях и (или) применении мер дисциплинарного взыскания, осуществлял кадровое планирование, мотивацию и т.д.).
Заместитель директора-начальник отдела по административной работе, Ведущий специалист сектора правового обеспечения и правовой экспертизы правового управления, Заместитель начальника отдела скрыть
Обновлено 10 сентября
40 000 Р 37 лет Брянск Английский (Базовый) стаж 10 лет и 9 месяцев
Технический директор 10 месяцев (по июль 2017)
ООО Мебельные технологии
Продвижение продукции компании. Разработка и согласование проектов с клиентом. Выезд на переговоры с клиентами. Заключение договоров. Контроль дебиторской задолженности. Ведение административной и хозяйственной деятельности предприятия. Разработка и внедрение систем повышения качества.
Территориальный менеджер, Руководитель отдела продаж, Менеджер сектора, Руководитель отдела продаж, Супервайзер, Торговый представитель скрыть
Обновлено 10 сентября
25 000 Р 35 лет Брянск стаж 5 лет и 6 месяцев
Администратор 3 года и 11 месяцев (по настоящее время)
ООО "Стандарт Резерв"
Работа с арендаторами, контроль и инструктаж персонала, первичная бухгалтерия, документооборот, делопроизводство.
Обновлено 4 сентября
35 000 Р 34 года Брянск Английский (Базовый) стаж 7 лет и 9 месяцев
Директор магазина 2 года и 9 месяцев (по настоящее время)
ООО Агроторг
- Организация торгового процесса. - Выполнение целевых показателей по товарообороту, оборачиваемости складских остатков, ценообразование. - Организация и контроль выкладки в торговом зале. - Управление персоналом. - Анализ объемов продаж. - Формирование заказов. - Ведение отчетности по поставщикам и группам товаров. - Работа с не ликвидным товаром. - Возвраты поставщикам. - Ведение различного вида отчетности. - Мобильность в работе, ведение кассовой отчетности. - Управление продажами, прямые продажи. - Подбор адаптация и обучение персонала. - Контроль и обеспечение качественного обслуживания посетителей.
Обновлено 4 сентября
По договоренности 34 года Брянск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Омск и еще 12 городов стаж 9 лет и 11 месяцев
Глава КФХ 1 год и 8 месяцев (по настоящее время)
КФХ
Развитие сельскохозяйственного производства.
Генеральный директор, Старший инженер, Инженер, Механик скрыть
Обновлено 3 сентября
По договоренности 55 лет Брянск готова к переезду стаж 5 лет
Директор 1 год (по май 2017)
ООО "ЖКХ-Сервис"
Обеспечение жизнедеятельности многоквартирного жилого дома. Организация управления и эксплуатации жилищного фонда. Прием объекта в эксплуатацию. Организация административно - хозяйственной и финансовой деятельности компании. Организация работы обслуживающего персонала. Работа с коммунальными и подрядными организациями, с административными и надзорными органами. Организация эффективной работы с собственниками и арендаторами. Организация управляющей компании с "нуля". Решение текущих вопросов. Утверждение правил внутреннего трудового распорядка, должностных инструкций, подготовка документации организации, утверждение штатного расписания, оплата сотрудникам; принятие на работу и увольнение с работы сотрудников. Разработка тарифов, платных услуг. Заключение договоров с поставщиками коммунальных услуг. Организация и проведение собраний собственников помещений. Взаимодействие с районной и городской администрацией и т.д.
Директор, Управляющий ТСЖ, Главный инженер, Генеральный директор скрыть
Обновлено 31 августа
35 000 Р 32 года Брянск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург Английский (Базовый) стаж 6 лет и 1 месяц
Директор обособленного подразделения 1 год и 6 месяцев (по июль 2016)
ЗАО "Коминвест-АКМТ"
- Осуществление руководства деятельностью обособленного подразделения -Организация работы и взаимодействия структурных подразделений обособленного подразделения. - Организация деятельности обособленного подразделения на основе использования современной техники и передовых технологий, прогрессивных форм организации труда. - Обеспечение сохранности и использования имущества обособленного подразделения по назначению. - Принятие мер по обеспечению обособленного подразделения квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта. - Обеспечение выплаты работникам своевременной и в полном объеме заработной платы. - Принятие мер по обеспечению выполнения работниками обособленного подразделения своих должностных обязанностей - Обеспечение соблюдения трудовой дисциплины, способствование развитию трудовой мотивации, инициативы и активности подчиненных. - Обеспечение правильного сочетания экономических и административных методов руководства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива обособленного подразделения. - Представление и защита интересов обособленного подразделения в суде, арбитраже, органах государственной власти и управления по доверенности. - Решение вопросов, касающиеся финансово-хозяйственной деятельности обособленного подразделения. - Обеспечение и контроль выполнения правил по охране труда и пожарной безопасности. - Проведение деловых переговоров. - Участие в разработке стратегии развития организации в целом - Составление установленной отчетности о проделанной работе.
Региональный менеджер, Начальник отдела продаж, Менеджер по продажам скрыть
Обновлено 31 августа
По договоренности 52 года Брянск стаж 15 лет и 5 месяцев
Главный энергетик 15 лет и 5 месяцев (по октябрь 2016)
ОАО "Брянский арсенал" ЗАО"Брянский Автомобильный Завод"
1. Бесперебойное обеспечение энергоносителями предприятия. 2. Проведение ППР на технологическом, энергетическом, металлургическом, грузоподъёмном и др.оборудовании.
Обновлено 31 августа
По договоренности 50 лет Брянск готов к переезду Английский (Базовый) стаж 9 лет и 2 месяца
Управляющий ТСЖ 9 месяцев (по настоящее время)
ТСЖ Петровское
Полный цикл управления ТСЖ.
Заместитель генерального директора, Генеральный директор, Заместитель генерального директора, Юрист, Юрисконсульт 1 категории скрыть
Обновлено 28 августа
По договоренности 54 года Брянск стаж 3 года и 4 месяца
Заместитель по АХЧ 3 года и 4 месяца (по апрель 2015)
ОАО"Газэнергобанк"
Специалист: в административно – хозяйственной деятельности с ведение первоначальной бухгалтерской документации.
Обновлено 28 августа
По договоренности 46 лет Брянск стаж 14 лет и 5 месяцев
Генеральный директор 7 лет и 5 месяцев (по настоящее время)
ОАО «Фабрика – кухня»
Стратегическое и оперативное управление бизнес-единицей, в т.ч. продажами, маркетингом, производством. Аудит и оптимизация бизнес-процессов, подготовка и запуск управленческих проектов. Управление производством, определение ценовой политики, составление и контроль выполнения бюджета, повышение рентабельности и прибыли, составление и контроль выполнения производственных планов, продажи и сопровождение продаж, маркетинговые исследования, организация взаимодействия между подразделениями предприятия. Ведение проектов. Распределение ресурсов, делегирование полномочий, постановка задач подчиненным и контроль их исполнения. Разработка и осуществление общей коммерческой политики: стратегия продаж, ценообразование и ассортимент, политика работы с поставщиками, дилерами, ключевыми клиентами и поставщиками. Подбор, обучение и управление персоналом. Разработка эффективных систем мотивации. Разработка мероприятий по повышению производительности труда. Решение кадровых вопросов. Организация логистики (складской, транспортной). Руководство технической службой предприятия в обеспечении должного уровня технической поддержки кондитерских и хлебопекарных цехов, контроль за организацией эксплуатации зданий, коммуникаций и оборудования. Сохранение положительной динамики роста выручки и прибыли предприятия на протяжении 9 лет.
Исполнительный директор, Коммерческий директор, Коммерческий директор скрыть
Обновлено 27 августа
По договоренности 37 лет Брянск готов к переезду стаж 8 лет и 6 месяцев
Менеджер 1 год и 6 месяцев (по март 2017)
И.П. Юнусов Т.И.
- поиск потенциальных клиентов; оформление документов по продажам, информирование клиентов об изменениях, участие в разработке и реализации проектов, связанных с деятельность отдела продаж, ведение рабочей и отчетной документации, осуществление финансовой дисциплины клиентов.
Заместитель директора по техническим вопросам, Главный инженер, Руководитель отдела продаж, директор по продажам, директор по производству скрыть
Обновлено 26 августа
По договоренности 51 год Брянск готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Екатеринбург и еще 2 города стаж 8 лет и 1 месяц
Директор МАУК 8 лет и 1 месяц (по настоящее время)
Кинотеатр Салют
Стратегическое планирование работы кинотеатра по всем направлениям, руководство производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью кинотеатра. Организация мероприятий по привлечению кинозрителей. Организация работы и эффективного взаимодействия всех структурных подразделений. Анализ деятельности объекта, разработка предупреждающих и корректирующих мероприятий по улучшению показателей работы. Предоставление отчетности и взаимодействие с контролирующими органами.
Опубликовано за
Возраст
Уровень дохода
Отрасли
Гражданство
Пол
Тип занятости
Образование
Место работы
Водительские права
Иностранные языки
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.