Резюме добавлено в папку «Входящие»
№ 1759451Обновлено 24 сентября
В избранные

Директор, руководитель офиса продаж, региональный менеджер

60 000 Р, полный рабочий день
Муж., 42 года (8 марта 1975), высшее образование, женат, детей нет
Брянск, Бежицкий , готов к переезду в Орел
Готов к командировкам
Покупка контактной информации
Сразу после оплаты вы получите имя, эл.адрес и телефон соискателя и сможете пригласить его на собеседование
Купить за 500 Р Выбрать тариф (от 150 Р за резюме)
Возврат денег за покупку невозможен
Опыт работы 16 лет и 2 месяца
8 лет и 7 месяцев
апрель 2009 — н.в.
Руководитель отдела запасных частей
ООО "Автомир-32", Брянск, полная занятость
Подбор и обучение персонала. В подчинении 6 человек. Управление коммерческой деятельностью подразделения. Планирование, постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Контроль соблюдения стандартов Компании в подразделении. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Ценообразование, и контроль соблюдения ценовой модели. Изучение деятельности конкурентов на рынке, анализ предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Составление ежемесячного и годового Бюджета подразделения. Контроль товарооборота и учета остатков на складе организации (оборачиваемость). Складская и транспортная логистика. Начисление заработной платы. Ежеквартальная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Продуманная система складской логистики вывела компанию в лидеры по оборачиваемости склада и уровню неликвидов среди прочих ТСК.
1 год и 4 месяца
ноябрь 2007 — февраль 2009
Генеральный директор
ООО "НАВИГАТОР - Брянск", Брянск, полная занятость
Подбор и обучение персонала. В подчинении 6 человек. Управление финансовой и хозяйственной деятельностью организацию. Постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Ценообразование, и контроль соблюдения ценовой модели. Изучение деятельности конкурентов на рынке, анализ предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Составление ежемесячного и годового Бюджета организации. Контроль дебиторской задолженности. Контроль товарооборота и учета остатков на складе организации. Начисление заработной платы. Ежегодная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Внедрение методики активных продаж и услуги доставки товара. Это позволило, привлечь новых клиентов в городе, области и соседних регионах. Вследствие проведения данных мероприятий, удалось увеличить оборот организации в 3 раза.
10 месяцев
декабрь 2006 — сентябрь 2007
Руководитель представительства
ЗАО "ТД ТРАКТ", Брянск, полная занятость
Подбор и обучение персонала. В подчинении 5 человек. Постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Логистика. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Контроль соблюдения ценовой модели. Изучение деятельности конкурентов на рынке, подготовка предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Составление ежемесячного и годового Бюджета представительства. Контроль дебиторской задолженности. Контроль товарооборота и учета остатков на складе представительства. Начисление заработной платы. Ежегодная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Разработка и запуск новой системы работы с клиентами, включающей в себя проведение на предприятиях обучающих семинаров, по наиболее эффективному использованию продукции. Это позволило, привлечь новых клиентов, и увеличить покрытие города и области в 1,6 раза. Вследствие проведения данных мероприятий, представительство вышло на второе место в регионе по объему продаж профильной продукции.
1 год и 5 месяцев
август 2005 — декабрь 2006
Заместитель Генерального директора по коммерции
ООО "CНC-Брянск", Брянск, полная занятость
Подбор и обучение персонала. В подчинении 15 человек. Постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Контроль соблюдения ценовой модели во всех каналах сбыта. Изучение деятельности конкурентов на рынке, подготовка предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Контроль дебиторской задолженности. Расчет и корректировка остатков на VAN-складах. Отслеживание организации товарооборота и учета остатков в автомобилях СПД и стационарном складе. Начисление заработной платы. Ежегодная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Разработка и запуск областных маршрутов: Западное направление и Калужская область. Повышение дистрибьюции в области RLP марок до 62%. По данным агентства «AC NIELSEN», доля рынка «British American Tobacco» по области увеличилась до 26%, а в городе до 22,4%. Наконец МЫ обогнали «Philip Morris» и стали лидерами!
2 года и 5 месяцев
апрель 2003 — август 2005
Начальник Сектора Розничной Сети
ООО «Русский Свет-2000», Брянск, полная занятость
Создание, организация работы и руководство сектором. Обучение персонала. В подчинении 4 человека. Координация и контроль работы менеджеров с транспортно-складской службой и товарным логистом. Контроль за реализацией товаров и услуг в секторе. Реализация кадровой политики в секторе. Контроль ценовой политики в секторе. Анализ информации менеджеров по маркетинговым исследованиям. Составление ежемесячного и годового Бюджета сектора. Начисление заработной платы.
Наиболее важные достижения: Создание и развитие отдела с «0». Через год работы покрытие профильных ТТ города составило 86%, области 90%.
Разработка и успешная реализация проекта «Удаленный торговый представитель» в г. Клинцы. Это позволило более качественно работать с клиентами, развивать клиентскую базу в прилегающих городах и увеличить продажи на данной территории в 2,5 раза.
1 год и 10 месяцев
июль 2001 — апрель 2003
Региональный менеджер
ООО «Деснол Электроникс», Брянск, полная занятость
Организация службы СКВ, руководство Брянским подразделением. Обучение персонала. В подчинении 5 человек. Составление ежемесячного и годового Бюджета филиала. Логистика. Продажи. Поиск новых клиентов, поддержание старой клиентской базы. Оптовая торговля БТ: Брянск и область, Орловская, Смоленская, Белгородская, Калужская области, республика Беларусь.
Наиболее важные достижения: Создание и успешное дальнейшее развитие филиала с "0", охват рынков соседних областей и ближнего зарубежья. Создание установочной бригады систем кондиционирования и вентиляции. Продвижение кондиционеров и сплит-систем марки Rolsen.
Высшее образование
2002
Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского
Экономический
Заочная форма обучения
Экономика
Курсы
2016
ООО "Toyota Motor"
«Управление запасами склада PICL2»
Москва
2013
ГК "Автомир"
«Основы руководства»
Москва
2010
ООО "Toyota Motor"
«Управление запасами склада PICL1»
Москва
2006
ГК "СНС"
«Эффективное управление продажами»
Москва
2006
ГК "СНС"
«Конструктивное разрешение трудовых конфликтов»
Москва
2005
ГК "Русский Свет"
«Управление персоналом»
Тверь
2004
ГК "Русский Свет"
«Методика активных продаж»
Калуга
2002
ЛИНК
Курс 656 «Практический маркетинг»
Брянск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
Категория A, B, C
Профессиональные навыки
Профессиональные качества:
Владение практическим подходом в реализации основных функций управления: планирование, организация, мотивация, контроль и анализ;
Концептуальное видение улучшения деятельности организации через объединение неэффективных по отдельности людей в эффективные коллективы;
Умение разрабатывать и проводить организационные изменения;
Отличные коммуникативные навыки;
Большой опыт ведения переговоров.

Компьютерные навыки:
MS Office, GOODS, 1C, SAP, Парус
Программы по подбору запчастей: MB, Iveco, Volvo, Renault, Man, Ford, Toyota
https://img.superjob.ru
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
Похожие резюме
Директор по продажам, коммерческий директор
По договоренности
Коммерческий директор, АО "Кронтиф Центр"
Директор по продажам, коммерческий директор
Коммерческий директор / Директор по продажам / Руководитель отдела продаж
По договоренности
Коммерческий директор, Директор, ООО Торговый дом "Снабжение", ООО "Центр Снабжения" Брянск
Коммерческий директор / Директор по продажам / Руководитель отдела продаж
Смотреть все резюме
Резюме № 1759451 в открытом доступе Последнее обновление 24 сентября, 18:47

Резюме

Директор, руководитель офиса продаж, региональный менеджер 60 000
Готов к командировкам, полный рабочий день.
Дата рождения: 8 марта 1975, 42 года. Женат, детей нет.
Брянск, Бежицкий, готов к переезду в Орел
04.2009—н.в.   8 лет 7 месяцев
Руководитель отдела запасных частей
ООО "Автомир-32", г. Брянск, полная занятость.
Подбор и обучение персонала. В подчинении 6 человек. Управление коммерческой деятельностью подразделения. Планирование, постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Контроль соблюдения стандартов Компании в подразделении. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Ценообразование, и контроль соблюдения ценовой модели. Изучение деятельности конкурентов на рынке, анализ предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Составление ежемесячного и годового Бюджета подразделения. Контроль товарооборота и учета остатков на складе организации (оборачиваемость). Складская и транспортная логистика. Начисление заработной платы. Ежеквартальная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Продуманная система складской логистики вывела компанию в лидеры по оборачиваемости склада и уровню неликвидов среди прочих ТСК.
11.2007—02.2009   1 год 4 месяца
Генеральный директор
ООО "НАВИГАТОР - Брянск", г. Брянск, полная занятость.
Подбор и обучение персонала. В подчинении 6 человек. Управление финансовой и хозяйственной деятельностью организацию. Постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Ценообразование, и контроль соблюдения ценовой модели. Изучение деятельности конкурентов на рынке, анализ предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Составление ежемесячного и годового Бюджета организации. Контроль дебиторской задолженности. Контроль товарооборота и учета остатков на складе организации. Начисление заработной платы. Ежегодная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Внедрение методики активных продаж и услуги доставки товара. Это позволило, привлечь новых клиентов в городе, области и соседних регионах. Вследствие проведения данных мероприятий, удалось увеличить оборот организации в 3 раза.
12.2006—09.2007   10 месяцев
Руководитель представительства
ЗАО "ТД ТРАКТ", г. Брянск, полная занятость.
Подбор и обучение персонала. В подчинении 5 человек. Постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Логистика. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Контроль соблюдения ценовой модели. Изучение деятельности конкурентов на рынке, подготовка предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Составление ежемесячного и годового Бюджета представительства. Контроль дебиторской задолженности. Контроль товарооборота и учета остатков на складе представительства. Начисление заработной платы. Ежегодная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Разработка и запуск новой системы работы с клиентами, включающей в себя проведение на предприятиях обучающих семинаров, по наиболее эффективному использованию продукции. Это позволило, привлечь новых клиентов, и увеличить покрытие города и области в 1,6 раза. Вследствие проведения данных мероприятий, представительство вышло на второе место в регионе по объему продаж профильной продукции.
08.2005—12.2006   1 год 5 месяцев
Заместитель Генерального директора по коммерции
ООО "CНC-Брянск", г. Брянск, полная занятость.
Подбор и обучение персонала. В подчинении 15 человек. Постановка задач перед подчиненными, и контроль их выполнения. Изучение конъюнктуры рынка и анализ тенденций потребительского рынка. Контроль соблюдения ценовой модели во всех каналах сбыта. Изучение деятельности конкурентов на рынке, подготовка предложений по корректировке форм и методов деятельности. Формирование прогнозов продаж. Контроль дебиторской задолженности. Расчет и корректировка остатков на VAN-складах. Отслеживание организации товарооборота и учета остатков в автомобилях СПД и стационарном складе. Начисление заработной платы. Ежегодная аттестация подчиненных.
Наиболее важные достижения: Разработка и запуск областных маршрутов: Западное направление и Калужская область. Повышение дистрибьюции в области RLP марок до 62%. По данным агентства «AC NIELSEN», доля рынка «British American Tobacco» по области увеличилась до 26%, а в городе до 22,4%. Наконец МЫ обогнали «Philip Morris» и стали лидерами!
04.2003—08.2005   2 года 5 месяцев
Начальник Сектора Розничной Сети
ООО «Русский Свет-2000», г. Брянск, полная занятость.
Создание, организация работы и руководство сектором. Обучение персонала. В подчинении 4 человека. Координация и контроль работы менеджеров с транспортно-складской службой и товарным логистом. Контроль за реализацией товаров и услуг в секторе. Реализация кадровой политики в секторе. Контроль ценовой политики в секторе. Анализ информации менеджеров по маркетинговым исследованиям. Составление ежемесячного и годового Бюджета сектора. Начисление заработной платы.
Наиболее важные достижения: Создание и развитие отдела с «0». Через год работы покрытие профильных ТТ города составило 86%, области 90%.
Разработка и успешная реализация проекта «Удаленный торговый представитель» в г. Клинцы. Это позволило более качественно работать с клиентами, развивать клиентскую базу в прилегающих городах и увеличить продажи на данной территории в 2,5 раза.
07.2001—04.2003   1 год 10 месяцев
Региональный менеджер
ООО «Деснол Электроникс», г. Брянск, полная занятость.
Организация службы СКВ, руководство Брянским подразделением. Обучение персонала. В подчинении 5 человек. Составление ежемесячного и годового Бюджета филиала. Логистика. Продажи. Поиск новых клиентов, поддержание старой клиентской базы. Оптовая торговля БТ: Брянск и область, Орловская, Смоленская, Белгородская, Калужская области, республика Беларусь.
Наиболее важные достижения: Создание и успешное дальнейшее развитие филиала с "0", охват рынков соседних областей и ближнего зарубежья. Создание установочной бригады систем кондиционирования и вентиляции. Продвижение кондиционеров и сплит-систем марки Rolsen.
Высшее
2002
Брянский государственный университет имени академика И.Г. Петровского
Факультет: Экономический
Заочная форма обучения
Специальность: Экономика
Курсы и тренинги
2016
ООО "Toyota Motor"
«Управление запасами склада PICL2»
Москва
2013
ГК "Автомир"
«Основы руководства»
Москва
2010
ООО "Toyota Motor"
«Управление запасами склада PICL1»
Москва
2006
ГК "СНС"
«Эффективное управление продажами»
Москва
2006
ГК "СНС"
«Конструктивное разрешение трудовых конфликтов»
Москва
2005
ГК "Русский Свет"
«Управление персоналом»
Тверь
2004
ГК "Русский Свет"
«Методика активных продаж»
Калуга
2002
ЛИНК
Курс 656 «Практический маркетинг»
Брянск
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый).
Водительское удостоверение
A B C
Профессиональные навыки
Профессиональные качества:
Владение практическим подходом в реализации основных функций управления: планирование, организация, мотивация, контроль и анализ;
Концептуальное видение улучшения деятельности организации через объединение неэффективных по отдельности людей в эффективные коллективы;
Умение разрабатывать и проводить организационные изменения;
Отличные коммуникативные навыки;
Большой опыт ведения переговоров.

Компьютерные навыки:
MS Office, GOODS, 1C, SAP, Парус
Программы по подбору запчастей: MB, Iveco, Volvo, Renault, Man, Ford, Toyota